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Información general

Ubicaciones: Bucharest, Romania 
ID del rol
212343
Tipo de trabajador
Temporary Employee
Estudio/Departamento
People Experience & Workplaces
Acuerdo de trabajo flexible
Hybrid

Descripción y requisitos

Electronic Arts crea experiencias de entretenimiento increíbles que inspiran a personas jugadoras y fans de todo el mundo. Aquí, todo el mundo es parte de la historia. Parte de una comunidad que conecta a gente de todo el mundo. Un lugar en el que la creatividad prospera, se invita a nuevas perspectivas y las ideas importan. Un equipo en el que todo el mundo hace posible el juego.

EA is searching for a  Recruiter to join our Bucharest Talent Acquisition Team.You will partner with leaders and teams across our studios to understand business needs, deliver full cycle recruitment process to meet business needs efficiently and effectively.


You will report to the Manager, Global Talent Acquisition and will work in our Bucharest  studio in a hybrid model   with Tuesday, Wednesday and  Thursday onsite, from our office in AFI Park 2 

 

This is a 12 month, full time assignment.
 
What a Recruiter does at EA:

 

  •  Manage the end-to-end recruitment process for volume hiring projects, including job postings, sourcing, interviewing, and selection.
  • Screen applications and conduct interviews to assess suitability for open roles.
  • Coordinate interview schedules  and ensure timely communication with candidates.
  • Track and manage candidate pipelines using applicant tracking systems (ATS) and maintain accurate records.
  • Leverage recruiting metrics to report on progress to the business/stakeholders. Understand recruiting metrics and identify bottlenecks in processes.
  •  Collaborate with hiring managers to understand workforce needs and adapt recruitment strategies accordingly.
  • Ensure a positive candidate experience through professional and prompt communication, from initial contact to onboarding.
  • Advise and influence hiring leaders on candidate skills, recruiting processes, strategies, and market conditions.
  • Maintain, and, as relevant, create an  efficient processes and generate regular reporting on recruiting initiatives to deliver a high level of data integrity
  • Introduce new creative ideas to the team to encourage future growth.
     
     


Who you are:


 * 3+ years of experience in Talent Acquisition
 * Direct experience working in the high-technology software or large corporations is a plus
* Capable of managing change and handling deadlines, and able to work well in diverse and globally distributed teams.
* Proven ability to successfully build business relationships with key stakeholders.
* Direct experience leveraging TA Metrics and KPI’s for alignment with key stakeholders
* Team player with strong written and oral communication, presentation, and interpersonal skills



Acerca de Electronic Arts
Nos llena de orgullo tener una extensa cartera de juegos y experiencias, ubicaciones por todo el mundo y oportunidades en EA. Valoramos la adaptabilidad, la resiliencia, la creatividad y la curiosidad. Desde un liderazgo que saca tu potencial hasta la creación de un espacio para aprender y experimentar, te animamos a hacer un trabajo fantástico y buscar oportunidades de crecimiento.

Adoptamos un enfoque integral con nuestros programas de beneficios, centrándonos en el bienestar físico, emocional, financiero, profesional y de la comunidad para apoyar una vida equilibrada. Nuestros paquetes están personalizados para satisfacer las necesidades locales y pueden incluir seguro médico, apoyo para el bienestar mental, plan de pensiones, días libre pagados, permisos familiares, juegos gratuitos y mucho más. Fomentamos entornos en los que nuestros equipos siempre pueden dar lo mejor de sí mismos en lo que hacen.

Electronic Arts ofrece igualdad de oportunidades. Todas las decisiones laborales se toman sin tener en cuenta la raza, el color de piel, el país de origen, la ascendencia, el sexo, el género, la identidad de género o su expresión, la orientación sexual, la edad, la información genética, la religión, la discapacidad, las enfermedades, los embarazos, el estado civil, la situación familiar, la situación militar o cualquier otra característica que quede bajo el amparo de la ley. También tenemos en cuenta solicitudes cualificadas con antecedentes penales, de conformidad con la ley vigente. Además, EA adapta el espacio de trabajo para gente cualificada con discapacidades según lo que exige la ley.