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Información general

Ubicaciones: Hyderabad, Telangana, India 
ID del rol
212413
Tipo de trabajador
Regular Employee
Estudio/Departamento
Finance
Acuerdo de trabajo flexible
Hybrid

Description & Requirements

Electronic Arts crea experiencias de entretenimiento increíbles que inspiran a personas jugadoras y fans de todo el mundo. Aquí, todo el mundo es parte de la historia. Parte de una comunidad que conecta a gente de todo el mundo. Un lugar en el que la creatividad prospera, se invita a nuevas perspectivas y las ideas importan. Un equipo en el que todo el mundo hace posible el juego.

Job Title: Senior Accountant II

Experience: 9-10 years

Location: Hyderabad 

A challenging opportunity with Electronic Arts (India) in the Record to Report function. The Senior Accountant II will be responsible for performing and reviewing General Ledger activities, supporting month-end close, ensuring compliance with US GAAP, and partnering effectively with stakeholders. The role requires strong technical accounting expertise, ownership of deliverables, and the ability to drive process improvements.

Key Responsibilities of this Role: 

  • Perform and review General Ledger activities including Bank Reconciliations, Accruals, Prepaids, Intercompany Accounting, Fixed Assets, Lease Accounting, and Manual Journal Entries in compliance with policy.
  • Act as a Subject Matter Expert (SME) for Intercompany and Lease Accounting, resolving accounting and reconciliation queries independently.
  • Ensure accurate Balance Sheet reconciliations and provide meaningful analysis and commentary on movements in GL balances.
  • Support month-end close activities and ensure adherence to internal controls, SOX requirements, and audit processes.
  • Apply strong understanding of US GAAP and underlying accounting principles to daily operations and issue resolution.
  • Drive process efficiency through continuous improvement initiatives, standardization, and automation where applicable.
  • Partner with stakeholders to support quarterly reviews, business reviews, and projects as guided by the business.
  • Proactively identify and mitigate accounting risks, including aged or unreconciled balances.
  • Support transitions, documentation, and service level agreements for new or evolving processes as required.
  • Collaborate effectively with team members and cross-functional partners to meet organizational objectives.

Desired Candidate Profile: 

 

  • Qualified Chartered Accountant with 4-5 years of experience or Master-degree in Commerce with a minimum of 9 to 10 years of relevant business experience. 
  • Experience in Accounting and Reconciliation for a large MNC preferably BPO/KPOs or Captives having Finance and Accounting services 
  • Solid working knowledge of US GAAP; experience with complex accounting areas is an advantage.
  • Hands-on experience with Oracle E-Business Suite R12 and multi-currency environments; exposure to Cadency and HFM is a plus.
  • Advanced Excel skills and working knowledge of PowerPoint.
  • Strong analytical, problem-solving, and communication skills with high attention to detail and accuracy.
  • Demonstrated ownership, initiative, and ability to work collaboratively with internal and external stakeholders.
  • Customer-focused, adaptable to changing priorities, and able to manage multiple work plans with moderate supervision.
  • Willingness to work from the Hyderabad office under a hybrid model.

 

 

 

 



Acerca de Electronic Arts
Nos llena de orgullo tener una extensa cartera de juegos y experiencias, ubicaciones por todo el mundo y oportunidades en EA. Valoramos la adaptabilidad, la resiliencia, la creatividad y la curiosidad. Desde un liderazgo que saca tu potencial hasta la creación de un espacio para aprender y experimentar, te animamos a hacer un trabajo fantástico y buscar oportunidades de crecimiento.

Adoptamos un enfoque integral con nuestros programas de beneficios, centrándonos en el bienestar físico, emocional, financiero, profesional y de la comunidad para apoyar una vida equilibrada. Nuestros paquetes están personalizados para satisfacer las necesidades locales y pueden incluir seguro médico, apoyo para el bienestar mental, plan de pensiones, días libre pagados, permisos familiares, juegos gratuitos y mucho más. Fomentamos entornos en los que nuestros equipos siempre pueden dar lo mejor de sí mismos en lo que hacen.

Electronic Arts ofrece igualdad de oportunidades. Todas las decisiones laborales se toman sin tener en cuenta la raza, el color de piel, el país de origen, la ascendencia, el sexo, el género, la identidad de género o su expresión, la orientación sexual, la edad, la información genética, la religión, la discapacidad, las enfermedades, los embarazos, el estado civil, la situación familiar, la situación militar o cualquier otra característica que quede bajo el amparo de la ley. También tenemos en cuenta solicitudes cualificadas con antecedentes penales, de conformidad con la ley vigente. Además, EA adapta el espacio de trabajo para gente cualificada con discapacidades según lo que exige la ley.