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Información general

Ubicaciones: Kirkland, Washington, United States of America 
  • Lugar: Vancouver
  • Estado:
  • País: Canada

  • Lugar: Redwood City
  • Estado:
  • País: United States of America


ID del rol
211857
Tipo de trabajador
Regular Employee
Estudio/Departamento
Maxis
Acuerdo de trabajo flexible
Hybrid

Descripción y requisitos

Electronic Arts crea experiencias de entretenimiento increíbles que inspiran a personas jugadoras y fans de todo el mundo. Aquí, todo el mundo es parte de la historia. Parte de una comunidad que conecta a gente de todo el mundo. Un lugar en el que la creatividad prospera, se invita a nuevas perspectivas y las ideas importan. Un equipo en el que todo el mundo hace posible el juego.

Welcome to The Sims, home to tinkerers, craftspeople, & storytellers. Our drive is to inspire everyone to make a better world through creative play. As the developer of The Sims, we create games and experiences for millions of people around the world and are always looking for new ways to inspire our players. The Sims is a place where you can do what you love and help others grow while doing it; a place where your unique voice can be heard and seen. We put creativity and inclusivity at the core of our work and don't settle for seeing the world only as it is, but strive to build a world as it could be.

As a Senior Game Product Manager with The Sims, you will be part of the team improving our gameplay updates. You will be the PM representative for one of our gameplay workstreams and ensure our gameplay updates delight players.

You will be reporting to the Director of Product Management.

Location: Vancouver, Kirkland, Redwood city hybrid in studio three days a week

Responsibilities:

  • Generate insights that identify new opportunities for game expansions and increase player impact of new features 

    • Collaborate with data analytics, consumer insights, user research, and other teams to find qualitative and quantitative insights that improve the player satisfaction of gameplay features and updates 

    • Recommend and manage AB tests that improve the gameplay experience

    • Work with large data sets to analyze player behavior and recommend gameplay features that enhance the player experience 

  • Drive improvements to the gameplay roadmap process; Regularly refresh the backlog, use data to assess and evaluate opportunities, and with Design and Production, prioritize our future game updates 

  • Collaborate with Marketing leaders to recommend changes to our go-to-market plans for gameplay updates

  • Lead product reviews and retrospectives that analyze previous releases and recommend changes to the roadmap based on learnings 

Qualifications:

  • 5 or more years of Product Management experience

  • Previous experience launching and optimizing gameplay features for a large title

  • Previous experience leading roadmap planning for a large title 

  • Analytical background; Experience turning data into actionable insights

  • MBA, business, or software engineering background

  • Passion for games, especially Life Simulation games



Acerca de Electronic Arts
Nos llena de orgullo tener una extensa cartera de juegos y experiencias, ubicaciones por todo el mundo y oportunidades en EA. Valoramos la adaptabilidad, la resiliencia, la creatividad y la curiosidad. Desde un liderazgo que saca tu potencial hasta la creación de un espacio para aprender y experimentar, te animamos a hacer un trabajo fantástico y buscar oportunidades de crecimiento.

Adoptamos un enfoque integral con nuestros programas de beneficios, centrándonos en el bienestar físico, emocional, financiero, profesional y de la comunidad para apoyar una vida equilibrada. Nuestros paquetes están personalizados para satisfacer las necesidades locales y pueden incluir seguro médico, apoyo para el bienestar mental, plan de pensiones, días libre pagados, permisos familiares, juegos gratuitos y mucho más. Fomentamos entornos en los que nuestros equipos siempre pueden dar lo mejor de sí mismos en lo que hacen.

Electronic Arts ofrece igualdad de oportunidades. Todas las decisiones laborales se toman sin tener en cuenta la raza, el color de piel, el país de origen, la ascendencia, el sexo, el género, la identidad de género o su expresión, la orientación sexual, la edad, la información genética, la religión, la discapacidad, las enfermedades, los embarazos, el estado civil, la situación familiar, la situación militar o cualquier otra característica que quede bajo el amparo de la ley. También tenemos en cuenta solicitudes cualificadas con antecedentes penales, de conformidad con la ley vigente. Además, EA adapta el espacio de trabajo para gente cualificada con discapacidades según lo que exige la ley.