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Información general

Ubicaciones: Guildford, Surrey, United Kingdom 
  • Lugar: Guildford
  • Estado:
  • País: United Kingdom


ID del rol
210101
Tipo de trabajador
Regular Employee
Estudio/Departamento
People Experience & Workplaces
Acuerdo de trabajo flexible
Hybrid

Descripción y requisitos

Electronic Arts crea experiencias de entretenimiento increíbles que inspiran a personas jugadoras y fans de todo el mundo. Aquí, todo el mundo es parte de la historia. Parte de una comunidad que conecta a gente de todo el mundo. Un lugar en el que la creatividad prospera, se invita a nuevas perspectivas y las ideas importan. Un equipo en el que todo el mundo hace posible el juego.

Location: UK, preference: Guilford

Working model: hybrid (minimum 3-days a week on-site at the office, and 2-days working from home)


Job Description

The Senior Manager, Global Inclusion Portfolio is an important leadership role responsible for advancing diversity, equity, and inclusion (DEI) across our global interactive entertainment organisation. You will guide the development, implementation and measurement of comprehensive inclusion strategies that foster a culture of belonging, creativity, and progress. You will partner with our teams to embed inclusive practices into all aspects of our business, ensuring our content, workplace, and community reflect and celebrate our global audience.


About the Role

  • Design and implement global DEI strategies aligned with organisational goals, ensuring the best practices are integrated into our enterprise organisation

  • Lead and coordinate global inclusion programs, including employee resource groups, inclusive recruitment, mentorship, and leadership development programs across multiple regions (EU or APAC) and departments

  • Partner with our DEI leadership team, BUs, internal & external partners to implement our inclusive design, equitable policies, and accessible experiences for both employees and players

  • Establish KPIs to assess the effectiveness of inclusion efforts, reporting progress and applicable insights to senior leadership and partners

  • Lead organisational change efforts to embed inclusion into organisational culture and business processes

  • Foster a culture of continuous improvement by analysing program performance and refining processes; Demonstrate innovation by identifying latest trends and implementing solutions to address organisational challenges

  • You will use our toolsets, such as Airtable, ReefChat and other AI-integrated systems to refine DEI program management and reporting; Identify opportunities for automation and process improvement to enhance efficiency, scalability and data-driven decision-making

  • Reports to the Senior Director, DEI Partnerships, and is engaged with the business


About You

  • Bachelor's degree required; advanced degree in Human Resources, Organisational Development, Business, or a related field

  • You have experience at an established Senior Manager level or higher in DEI, HR, or organisational development, with some experience in a global or multi-regional capacity within the entertainment, media, or technology sectors

  • You work across diverse populations and geographies

  • Strong ability to influence and drive alignment among partners at all levels

  • You have expertise in leading change initiatives and embedding DEI into organisational structures and processes.

  • Proficient in DEI data analysis, metric tracking, and communicating impact through reports and presentations

  • Present ideas and information in meetings, emails, and reports, ensuring messages are easily understood by diverse audiences



Acerca de Electronic Arts
Nos llena de orgullo tener una extensa cartera de juegos y experiencias, ubicaciones por todo el mundo y oportunidades en EA. Valoramos la adaptabilidad, la resiliencia, la creatividad y la curiosidad. Desde un liderazgo que saca tu potencial hasta la creación de un espacio para aprender y experimentar, te animamos a hacer un trabajo fantástico y buscar oportunidades de crecimiento.

Adoptamos un enfoque integral con nuestros programas de beneficios, centrándonos en el bienestar físico, emocional, financiero, profesional y de la comunidad para apoyar una vida equilibrada. Nuestros paquetes están personalizados para satisfacer las necesidades locales y pueden incluir seguro médico, apoyo para el bienestar mental, plan de pensiones, días libre pagados, permisos familiares, juegos gratuitos y mucho más. Fomentamos entornos en los que nuestros equipos siempre pueden dar lo mejor de sí mismos en lo que hacen.

Electronic Arts ofrece igualdad de oportunidades. Todas las decisiones laborales se toman sin tener en cuenta la raza, el color de piel, el país de origen, la ascendencia, el sexo, el género, la identidad de género o su expresión, la orientación sexual, la edad, la información genética, la religión, la discapacidad, las enfermedades, los embarazos, el estado civil, la situación familiar, la situación militar o cualquier otra característica que quede bajo el amparo de la ley. También tenemos en cuenta solicitudes cualificadas con antecedentes penales, de conformidad con la ley vigente. Además, EA adapta el espacio de trabajo para gente cualificada con discapacidades según lo que exige la ley.