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Información general

Ubicaciones: Redwood City, California, United States of America 
  • Lugar: Kirkland
  • Estado:
  • País: United States of America

  • Lugar: Austin
  • Estado:
  • País: United States of America

  • Lugar: Los Angeles - Del Rey
  • Estado:
  • País: United States of America

  • Lugar: Vancouver
  • Estado:
  • País: Canada

  • Lugar:
  • Estado:
  • País:


ID del rol
208504
Tipo de trabajador
Regular Employee
Estudio/Departamento
People Experience & Workplaces
Acuerdo de trabajo flexible
Hybrid

Descripción y requisitos

Electronic Arts crea experiencias de entretenimiento increíbles que inspiran a personas jugadoras y fans de todo el mundo. Aquí, todo el mundo es parte de la historia. Parte de una comunidad que conecta a gente de todo el mundo. Un lugar en el que la creatividad prospera, se invita a nuevas perspectivas y las ideas importan. Un equipo en el que todo el mundo hace posible el juego.

Our creative work environment rewards new and different ideas. It's an environment that attracts amazing talent from around the globe. No matter which of our locations you join, you'll feel the support of EA's global brand while thriving on our outstanding campuses. At EA, the excitement you feel throughout each workday is made possible by a culture that inspires you to do the best work of your career.

For years, we've been building a company where amazing minds excel. We pioneer, and we dream big. And together, we are changing the way millions play every day. So, come join us already!

The Challenge Ahead

Real Estate & Workplace Solutions (REWS) is focused on enabling our people to connect, create, and innovate through inclusive workplaces and experiences, wherever they work.

This is a newly created role where you will establish and lead a new competency in space and occupancy management at EA, shaping our future workspace strategies, with expectations to innovate processes, create efficiency, and collaborate. Reporting to the Senior Director, Design and Capital Projects, the Senior Space & Occupancy Manager works to ensure efficient use of our physical space; manage occupancy data for informed decisions and optimal workplace performance. You will work in a hybrid capacity from an EA office.

Responsibilities:

  • Track and manage our physical space inventory, including square footage, occupancy, and available space.
  • Develop and implement space allocation plans that align with our needs and strategic goals.
  • Analyze current space use to identify areas for improvement and optimization.
  • Manages occupancy data, including employee assignments, headcount, and space allocation.
  • Identify opportunities to optimize space use and reduce costs.
  • Collects and analyzes data related to space utilization and occupancy.
  • Prepares reports and presentations to communicate findings and recommendations.

Qualifications:

  • 8+ years experience in space and occupancy planning
  • Bachelor's degree in Real Estate, Facilities Management, Architecture, Business Administration, or a related field
  • Experience in leading cross-functional projects and collaborating with teams.
  • Advanced proficiency in space management software and tools.
  • Strong analytical skills for data-driven decision-making.


Acerca de Electronic Arts
Nos llena de orgullo tener una extensa cartera de juegos y experiencias, ubicaciones por todo el mundo y oportunidades en EA. Valoramos la adaptabilidad, la resiliencia, la creatividad y la curiosidad. Desde un liderazgo que saca tu potencial hasta la creación de un espacio para aprender y experimentar, te animamos a hacer un trabajo fantástico y buscar oportunidades de crecimiento.

Adoptamos un enfoque integral con nuestro programa de beneficios, centrándonos en el bienestar físico, emocional, financiero, profesional y de la comunidad con vacaciones pagadas y nuevas bajas por paternidad o maternidad, juegos gratuitos y mucho más. Fomentamos entornos en los que nuestros equipos siempre pueden dar lo mejor de sí mismos en lo que hacen.

Electronic Arts ofrece igualdad de oportunidades. Todas las decisiones laborales se toman sin tener en cuenta la raza, el color de piel, el país de origen, la ascendencia, el sexo, el género, la identidad de género o su expresión, la orientación sexual, la edad, la información genética, la religión, la discapacidad, las enfermedades, los embarazos, el estado civil, la situación familiar, la situación militar o cualquier otra característica que quede bajo el amparo de la ley. También tenemos en cuenta solicitudes cualificadas con antecedentes penales, de conformidad con la ley vigente. Además, EA adapta el espacio de trabajo para gente cualificada con discapacidades según lo que exige la ley.