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Información general

Ubicaciones: Hyderabad, Telangana, India 
ID del rol
214332
Tipo de trabajador
Regular Employee
Estudio/Departamento
Finance
Acuerdo de trabajo flexible
Hybrid

Description & Requirements

Electronic Arts crea experiencias de entretenimiento increíbles que inspiran a personas jugadoras y fans de todo el mundo. Aquí, todo el mundo es parte de la historia. Parte de una comunidad que conecta a gente de todo el mundo. Un lugar en el que la creatividad prospera, se invita a nuevas perspectivas y las ideas importan. Un equipo en el que todo el mundo hace posible el juego.

Job Description

Job Title: AP Specialist III – Disbursement

Location: Hyderabad

 

About Electronic Arts (EA)

Electronic Arts Inc. is a global leader in interactive entertainment software, delivering games, content, and online services for connected consoles, mobile devices, and PCs worldwide.

EA India, based in Hyderabad, supports a wide range of game development and corporate shared services functions. The Finance Shared Services team manages key operations including Procure-to-Pay (P2P), Accounts Receivable, Revenue Accounting, Fixed Assets, Procurement Support, Payroll, and FP&A.

Role Overview

The AP Specialist III – Disbursement role is a critical position within the Accounts Payable function supporting North America, Europe, and APAC regions, including non-English-speaking countries. This role requires strong operational expertise in end-to-end AP processes with a key focus on vendor payments, employee reimbursements, vendor master maintenance, helpdesk support, and month-end activities.

The individual is expected to operate independently, handle complex payment-related activities, collaborate cross-functionally, and contribute to process improvements while ensuring compliance with EA policies and service level commitments.

Key Responsibilities

  • Manage assigned AP and disbursement activities effectively while supporting business and operational requirements. 
  • Process vendor and employee payments through multiple payment methods including Wire, ACH, and Check payments. 
  • Handle payment rejections, investigate root causes, and ensure timely reissuance of payments. 
  • Support vendor master activities including vendor setup, amendments, validation, periodic reviews, and deactivation of inactive vendors. 
  • Resolve supplier and internal stakeholder queries with a strong customer service mindset and within agreed SLAs. 
  • Monitor and follow up on pending transactions, aged items, and open credits to ensure timely closure and clean AP records. 
  • Work collaboratively with internal teams and external partners to resolve operational and reconciliation issues. 
  • Support AP month-end close activities including AP-GL reconciliations and reporting deliverables. 
  • Publish operational metrics, dashboards, and quarterly reports with accuracy and timeliness. 
  • Coordinate with IT teams on system issues, enhancements, and UAT testing before production deployment. 
  • Identify opportunities for process optimization, automation, and continuous improvement. 
  • Train and guide new team members to help accelerate onboarding and process understanding. 
  • Ensure adherence to policies, controls, and standard operating procedures with minimal supervision. 
  • Demonstrate understanding of international AP operations and taxation concepts, with Canada tax knowledge considered an advantage. 
  • Flexibly support global operations across different time zones as required. 

Skills & Experience

  • Bachelor’s degree in accounting, Finance, or Business Administration. 
  • 5–8 years of Accounts Payable experience, including 2–3 years of hands-on expertise in Disbursement, Vendor Management, and Helpdesk operations. 
  • Strong knowledge of end-to-end AP processes and payment operations. 
  • Experience working with Oracle R12 is preferred; transition experience is an added advantage. 
  • Good understanding of AP controls, reconciliations, and month-end close processes. 
  • Proficiency in MS Office applications, especially Excel and reporting tools. 
  • Strong analytical, communication, and stakeholder management skills. 
  • Ability to manage multiple priorities in a fast-paced environment. 
  • Detail-oriented with a strong focus on accuracy, compliance, and customer service. 
  • Demonstrated commitment to continuous improvement and process excellence. 
  • Excellent verbal and written English communication skills. 
  • Collaborative team player with a results-driven mindset. 


 



Acerca de Electronic Arts
Nos llena de orgullo tener una extensa cartera de juegos y experiencias, ubicaciones por todo el mundo y oportunidades en EA. Valoramos la adaptabilidad, la resiliencia, la creatividad y la curiosidad. Desde un liderazgo que saca tu potencial hasta la creación de un espacio para aprender y experimentar, te animamos a hacer un trabajo fantástico y buscar oportunidades de crecimiento.

Adoptamos un enfoque integral con nuestros programas de beneficios, centrándonos en el bienestar físico, emocional, financiero, profesional y de la comunidad para apoyar una vida equilibrada. Nuestros paquetes están personalizados para satisfacer las necesidades locales y pueden incluir seguro médico, apoyo para el bienestar mental, plan de pensiones, días libre pagados, permisos familiares, juegos gratuitos y mucho más. Fomentamos entornos en los que nuestros equipos siempre pueden dar lo mejor de sí mismos en lo que hacen.

Electronic Arts ofrece igualdad de oportunidades. Todas las decisiones laborales se toman sin tener en cuenta la raza, el color de piel, el país de origen, la ascendencia, el sexo, el género, la identidad de género o su expresión, la orientación sexual, la edad, la información genética, la religión, la discapacidad, las enfermedades, los embarazos, el estado civil, la situación familiar, la situación militar o cualquier otra característica que quede bajo el amparo de la ley. También tenemos en cuenta solicitudes cualificadas con antecedentes penales, de conformidad con la ley vigente. Además, EA adapta el espacio de trabajo para gente cualificada con discapacidades según lo que exige la ley.