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Información general

Ubicaciones: Vancouver, British Columbia, Canada 
ID del rol
211751
Tipo de trabajador
Regular Employee
Estudio/Departamento
CT - IT
Acuerdo de trabajo flexible
Hybrid

Description & Requirements

Electronic Arts crea experiencias de entretenimiento increíbles que inspiran a personas jugadoras y fans de todo el mundo. Aquí, todo el mundo es parte de la historia. Parte de una comunidad que conecta a gente de todo el mundo. Un lugar en el que la creatividad prospera, se invita a nuevas perspectivas y las ideas importan. Un equipo en el que todo el mundo hace posible el juego.

As a Development Director you will play a key leadership role on the Game Developer Experience Engineering team. You will help to lead the delivery of enterprise-wide Application Lifecycle Management solutions that support EA's game and central services teams. You will collaborate with cross-functional development leaders to plan and execute complex, Agile-driven initiatives, combining hands-on engagement with strategic oversight. You will drive outcomes, including meeting quality and milestone targets, improving processes, resolving issues, and continuously enhancing EA's game development ecosystem.

The Development Director will report to the Senior Development Director.

Location: Vancouver, hybrid three days a week onsite the studio.

Responsibilities:

  • Lead Agile ceremonies (e.g., sprint planning, retrospectives, backlog refinement) and enhance Agile development practices within the team.

  • Oversee team deliveries, including managing risks, dependencies, and critical paths.

  • Coordinate tasks across diverse internal and external teams, spanning multiple locations, time zones, and cultures.

  • Improve operational effectiveness of team effort by assessing current practices, incorporating new strategies, and increasing predictability.

  • Work with the Product Management team to lock down requirements and specifications.

  • Initiate or implement development process improvements to achieve efficiencies and to act as a change agent for process improvements.

  • Effectivity monitor and adjust capacity plans.

  • Effectively report progress and status through email or face to face with leads/managers.

Qualifications:

  • 5+ years of experience leading projects or programs in a software development environment

  • Experience working in Agile and/or Scrum delivery models

  • Strong written and verbal communication skills, with the ability to collaborate effectively across diverse teams and stakeholders

  • Experience leading teams through complex or undefined problems, aligning partners, and delivering practical solutions.

  • Solid understanding of software development operations and delivery lifecycles

  • Experience planning, implementing, and driving change using structured change management practices

  • Bachelor's degree in Computer Science, Information Technology, or a related field, or equivalent professional experience

  • Experience using Jira or similar work management tools (preferred)



Acerca de Electronic Arts
Nos llena de orgullo tener una extensa cartera de juegos y experiencias, ubicaciones por todo el mundo y oportunidades en EA. Valoramos la adaptabilidad, la resiliencia, la creatividad y la curiosidad. Desde un liderazgo que saca tu potencial hasta la creación de un espacio para aprender y experimentar, te animamos a hacer un trabajo fantástico y buscar oportunidades de crecimiento.

Adoptamos un enfoque integral con nuestros programas de beneficios, centrándonos en el bienestar físico, emocional, financiero, profesional y de la comunidad para apoyar una vida equilibrada. Nuestros paquetes están personalizados para satisfacer las necesidades locales y pueden incluir seguro médico, apoyo para el bienestar mental, plan de pensiones, días libre pagados, permisos familiares, juegos gratuitos y mucho más. Fomentamos entornos en los que nuestros equipos siempre pueden dar lo mejor de sí mismos en lo que hacen.

Electronic Arts ofrece igualdad de oportunidades. Todas las decisiones laborales se toman sin tener en cuenta la raza, el color de piel, el país de origen, la ascendencia, el sexo, el género, la identidad de género o su expresión, la orientación sexual, la edad, la información genética, la religión, la discapacidad, las enfermedades, los embarazos, el estado civil, la situación familiar, la situación militar o cualquier otra característica que quede bajo el amparo de la ley. También tenemos en cuenta solicitudes cualificadas con antecedentes penales, de conformidad con la ley vigente. Además, EA adapta el espacio de trabajo para gente cualificada con discapacidades según lo que exige la ley.