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Información general

Ubicaciones: Vancouver, British Columbia, Canada 
ID del rol
212971
Tipo de trabajador
Regular Employee
Estudio/Departamento
People Experience & Workplaces
Acuerdo de trabajo flexible
Hybrid

Description & Requirements

Electronic Arts crea experiencias de entretenimiento increíbles que inspiran a personas jugadoras y fans de todo el mundo. Aquí, todo el mundo es parte de la historia. Parte de una comunidad que conecta a gente de todo el mundo. Un lugar en el que la creatividad prospera, se invita a nuevas perspectivas y las ideas importan. Un equipo en el que todo el mundo hace posible el juego.

People Analyst

Vancouver

Job Summary:

Come join EA's People Analytics, Talent Business Operations, & Strategic Workforce Planning organization, that helps support EA's talent strategy. We help EA's leaders make decisions on how to improve EA's workforce. You'll be part of EA's dynamic People Experience function where analytics plays a meaningful role.

You will report to a Senior Data Scientist within the People Analytics team and will be hybrid, based in our Vancouver office.

This is an 8-month full-time temporary role.

The Next Great People Analyst is

A bold thinker who is both analytical and motivated. You understand people, and enjoy using data and analytics to bring order to ambiguous problems, driving towards goals. You get excited about using insights from data to help make decisions. From building complex models to predict attrition, to building a people data lake house, you will be the Engine supplying the analytical power to help EA win in a complex talent marketplace.

Major Responsibilities and Related Activities

  • You will have end-to-end ownership of monthly headcount walk, including collection and reconciliation of Financial headcount plans and estimates, developing models/presentations, insights generation and partnership with senior leaders
  • You'll be a main contributor to internal People Analytics efforts to build a People Data Fabric across the suite of people technologies and insights platforms, including Visier, Glint, and Snowflake
  • You'll create monthly workforce reports that help guide important parts of EA's business
  • You'll partner with the People Analytics team to complete important insights/data projects, including building scalable data pipelines for recommendation systems
  • You will work with finance partners, resource managers, talent acquisition and HR leaders to deliver monthly Workforce Planning process

Qualifications and Skills

  • You bring an MBA or Master's degree (or higher) in a quantitative field. This field could be Data Science, Information Systems, Computer Science, or a related field: Finance, Statistics, Operations Research, Industrial Engineering, Actuarial Science, Economics, or Mathematics.
  • You have 2 years of experience in a quantitative field within HR, People Analytics, Workforce Planning, or Financial Planning
  • You have worked with technology focusing on HR Data or Analytics (e.g., Visier, Workday, Alteryx, PowerBI, Tableau, Python, and Snowflake)
  • You have experience delivering on high visibility analytical projects
  • You have experience evaluating trends and outliers and communicate clear, relevant insights that inform decision-making and achieve measurable results


Acerca de Electronic Arts
Nos llena de orgullo tener una extensa cartera de juegos y experiencias, ubicaciones por todo el mundo y oportunidades en EA. Valoramos la adaptabilidad, la resiliencia, la creatividad y la curiosidad. Desde un liderazgo que saca tu potencial hasta la creación de un espacio para aprender y experimentar, te animamos a hacer un trabajo fantástico y buscar oportunidades de crecimiento.

Adoptamos un enfoque integral con nuestros programas de beneficios, centrándonos en el bienestar físico, emocional, financiero, profesional y de la comunidad para apoyar una vida equilibrada. Nuestros paquetes están personalizados para satisfacer las necesidades locales y pueden incluir seguro médico, apoyo para el bienestar mental, plan de pensiones, días libre pagados, permisos familiares, juegos gratuitos y mucho más. Fomentamos entornos en los que nuestros equipos siempre pueden dar lo mejor de sí mismos en lo que hacen.

Electronic Arts ofrece igualdad de oportunidades. Todas las decisiones laborales se toman sin tener en cuenta la raza, el color de piel, el país de origen, la ascendencia, el sexo, el género, la identidad de género o su expresión, la orientación sexual, la edad, la información genética, la religión, la discapacidad, las enfermedades, los embarazos, el estado civil, la situación familiar, la situación militar o cualquier otra característica que quede bajo el amparo de la ley. También tenemos en cuenta solicitudes cualificadas con antecedentes penales, de conformidad con la ley vigente. Además, EA adapta el espacio de trabajo para gente cualificada con discapacidades según lo que exige la ley.