Ohita ja siirry sisältöön

Yleiset tiedot

Sijainnit: Vancouver, British Columbia, Canada 
Roolin tunnus
213906
Työntekijän tyyppi
Regular Employee
Studio/osasto
CT - Creative Innovation
Joustava työjärjestely
Hybrid

Description & Requirements

Electronic Arts luo seuraavan tason viihdekokemuksia, jotka inspiroivat pelaajia ja faneja ympäri maailmaa. Täällä kaikki ovat osa tarinaa. Osa yhteisöä, joka muodostaa yhteyksiä kaikkialla maailmassa. Paikka, jossa luovuus kukoistaa, uudet näkökulmat ovat tervetulleita ja ideoilla on merkitystä. Tiimi, jossa kaikki osallistuvat pelaamisen tekemiseen mahdolliseksi.

Central Technology is a dynamic community of experts, innovators, and change-makers united by a single, shared vision: To revolutionize interactive entertainment and inspire creativity through transformative technology. Our industry-leading services and solutions are developed collaboratively with teams across EA to enhance creativity and improve outcomes for our partners and players.


Creative Innovation sits at the intersection of emerging technology, creative craft, and game-making — developing the tools, partnerships, and breakthroughs that help EA's studios create more ambitiously. We innovate shoulder to shoulder with game teams, pushing the boundaries of what's possible, and our work reaches players through the world's most beloved games.


As Operations Director, you will be a senior member of this team, driving the operational health and success of the department. You will report to the Head of Operations.


You will:

  • Support productization readiness by maintaining visibility into capacity, staffing coverage, and delivery dependencies across short- and mid-term horizons. You will compile and curate the operational data such as capacity models and dependency tracking, that informs readiness assessments and plan decisions made by senior leadership.
  • Manage people and organizational health operations for the team, including maintaining capacity models, supporting hiring and ramp planning, and tracking organizational health indicators. You will translate engagement and people data into clear signals and recommended actions for senior leaders.
  • Support organizational change management for the team. You will develop and execute people readiness and adoption plans, ensuring delivery and people impacts of change are tracked and surfaced through the right operational channels.
  • Execute CI talent strategy in partnership with Head of Operations, PE and TA, you will ensure workforce plans are grounded in realistic capacity, skill mix, and change readiness assumptions aligned to CI delivery needs.
  • Lead financial operations for CI, including budgeting, forecasting, actuals tracking, and spend monitoring. You will maintain financial data integrity and surface risks, variances, and trade-off recommendations to inform senior leadership's investment decisions.
  • Build and present operational reporting, including dashboards, scorecards, and executive-ready materials - that give CI and central leadership clear line of sight into delivery health, people indicators, and financial performance.
  • People manage a team of approximately 4-6 direct reports, supporting their career development and fostering a culture of ownership.


Qualifications


  • 8+ years of experience in operations, portfolio/program management in a technology, tools, or production environment

  • Experience supporting operational direction for a department, with hands-on knowledge of capacity planning, workforce management, and financial processes

  • The ability to compile and interpret operational data and translate it into clear recommendations for senior leaders

  • Experience implementing change management initiatives, including communications planning and adoption tracking

  • Familiarity with people and organizational health frameworks - capacity modeling, engagement data, or workforce transformation



Tietoja Electronic Artsista
Olemme ylpeitä siitä, että meillä on kattava portfolio pelejä ja kokemuksia, toimipaikkoja ympäri maailmaa ja mahdollisuuksia kaikkialla EA:lla. Arvostamme sopeutumiskykyä, sitkeyttä, luovuutta ja uteliaisuutta. Johtaminen, joka tuo potentiaalisi esiin, ja tilan luominen oppimiselle ja kokeilemiselle antavat sinulle mahdollisuuden tehdä hyvää työtä ja etsiä mahdollisuuksia kasvaa.

Käytämme etuohjelmissamme kokonaisvaltaista lähestymistapaa ja tuemme tasapainosta elämää korostamalla fyysistä, emotionaalista ja taloudellista sekä uraan ja yhteisöön liittyvää hyvinvointia. Pakettimme räätälöidään vastaamaan paikallisia tarpeita, ja niihin voi sisältyä esimerkiksi terveydenhuollon palveluita, henkisen hyvinvoinnin tukea, eläkesäästöjä, palkallista vapaa-aikaa, perhevapaita, ilmaisia pelejä ja paljon muuta. Vaalimme ympäristöjä, joissa tiimimme voivat aina tehdä parasta työtään, mitä tahansa he tekevätkin.

Electronic Arts on yhdenvertaisten mahdollisuuksien työpaikka. Kaikki työllistämiseen liittyvät päätökset tehdään liittymättä rotuun, ihonväriin, kansalliseen alkuperään, syntyperään, sukupuoleen, sukupuoli-identiteettiin tai sukupuolen ilmaisuun, seksuaaliseen suuntautumiseen, ikään, geneettisiin tietoihin, uskontoon, vammaan, terveydentilaan, raskauteen, siviilisäätyyn, perhestatukseen, veteraanistatukseen tai mihinkään muuhun lain suojaamaan ominaisuuteen. Otamme huomioon myös rikosrekisterin omaavat pätevät työnhakijat lain edellyttämällä tavalla. EA tekee myös työpaikan mukautuksia päteville vammaisille henkilöille sovellettavan lain edellyttämällä tavalla.