Ohita ja siirry sisältöön

Yleiset tiedot

Sijainnit: Redwood City, California, United States of America 
  • Sijainti: Austin
  • Osavaltio: Texas
  • Maa: United States of America

  • Sijainti: Orlando
  • Osavaltio: Florida
  • Maa: United States of America

  • Sijainti: Los Angeles - Del Rey
  • Osavaltio: California
  • Maa: United States of America


Roolin tunnus
209716
Työntekijän tyyppi
Regular Employee
Studio/osasto
People Experience & Workplaces
Joustava työjärjestely
Hybrid

Description & Requirements

Electronic Arts luo seuraavan tason viihdekokemuksia, jotka inspiroivat pelaajia ja faneja ympäri maailmaa. Täällä kaikki ovat osa tarinaa. Osa yhteisöä, joka muodostaa yhteyksiä kaikkialla maailmassa. Paikka, jossa luovuus kukoistaa, uudet näkökulmat ovat tervetulleita ja ideoilla on merkitystä. Tiimi, jossa kaikki osallistuvat pelaamisen tekemiseen mahdolliseksi.

At Electronic Arts (EA), you will join us in inspiring the world to play by shaping executive compensation programs that support our mission and reinforce our commitment to creativity, inclusion, and positive play. As Senior Director, Executive Compensation, you will report to the VP Total Rewards and guide the design, governance, and administration of executive compensation across our global teams. You will partner with executive leadership and the Total Rewards team to deliver programs that attract and retain talent, while supporting our long-term priorities.

Responsibilities:

Shape and continuously enhance EA's next generation of incentive compensation incorporating an understanding of public and private entity strategies and designs to support enterprise priorities, performance and competitive positioning.

Lead the design of governance and operating operating model processes for executive compensation with the understanding of public and private entity environments, including charter, partnership roles, planning, analysis, and preparation of materials for the Compensation Committee and executives.

Oversee long-term incentive program design, developing approaches that uniquely support EA’s businesses balanced with internal equity, financial effectiveness, alignment with talent strategies and ability to efficiently administer.

Develop training, communications, and on-going status to aid PE partners, program participants and their leaders in understanding the connections across the business from goals, results and into pay.  

Partner with Finance on forecasting and performance measures, and manage end-to-end program operations, controls, and planning inputs.

Collaborate with Talent, Global Compensation, Legal, Finance, and external vendors to deliver integrated executive compensation programs, supporting global alignment and contributing to mergers and acquisitions due diligence as needed.

Qualifications:

12+ years of experience in executive compensation, incentives, rewards strategy, or related areas within complex, global organizations, and in both the public market and private entity environment.

8+ years of experience designing, governing, and administering executive compensation programs, including regulatory and compliance considerations.

8+ years of experience collaborating with senior leadership and cross-functional partners to develop and implement enterprise-wide compensation strategies and programs.

Proven experience delivering complex compensation insights to executive audiences, with strong financial acumen and expertise in forecasting and scenario-based analysis.




Tietoja Electronic Artsista
Olemme ylpeitä siitä, että meillä on kattava portfolio pelejä ja kokemuksia, toimipaikkoja ympäri maailmaa ja mahdollisuuksia kaikkialla EA:lla. Arvostamme sopeutumiskykyä, sitkeyttä, luovuutta ja uteliaisuutta. Johtaminen, joka tuo potentiaalisi esiin, ja tilan luominen oppimiselle ja kokeilemiselle antavat sinulle mahdollisuuden tehdä hyvää työtä ja etsiä mahdollisuuksia kasvaa.

Käytämme etuohjelmissamme kokonaisvaltaista lähestymistapaa ja tuemme tasapainosta elämää korostamalla fyysistä, emotionaalista ja taloudellista sekä uraan ja yhteisöön liittyvää hyvinvointia. Pakettimme räätälöidään vastaamaan paikallisia tarpeita, ja niihin voi sisältyä esimerkiksi terveydenhuollon palveluita, henkisen hyvinvoinnin tukea, eläkesäästöjä, palkallista vapaa-aikaa, perhevapaita, ilmaisia pelejä ja paljon muuta. Vaalimme ympäristöjä, joissa tiimimme voivat aina tehdä parasta työtään, mitä tahansa he tekevätkin.

Electronic Arts on yhdenvertaisten mahdollisuuksien työpaikka. Kaikki työllistämiseen liittyvät päätökset tehdään liittymättä rotuun, ihonväriin, kansalliseen alkuperään, syntyperään, sukupuoleen, sukupuoli-identiteettiin tai sukupuolen ilmaisuun, seksuaaliseen suuntautumiseen, ikään, geneettisiin tietoihin, uskontoon, vammaan, terveydentilaan, raskauteen, siviilisäätyyn, perhestatukseen, veteraanistatukseen tai mihinkään muuhun lain suojaamaan ominaisuuteen. Otamme huomioon myös rikosrekisterin omaavat pätevät työnhakijat lain edellyttämällä tavalla. EA tekee myös työpaikan mukautuksia päteville vammaisille henkilöille sovellettavan lain edellyttämällä tavalla.