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General Information

Locations: Montreal, Quebec, Canada 
  • Location: Austin
  • State: Texas
  • Country: United States of America

  • Location: Vancouver
  • State: British Columbia
  • Country: Canada

  • Location: Los Angeles - Del Rey
  • State: California
  • Country: United States of America

  • Location: Orlando
  • State: Florida
  • Country: United States of America


Role ID
211836
Worker Type
Regular Employee
Studio/Department
Finance
Flexible Work Arrangement
Hybrid

Description & Requirements

Electronic Arts crée des expériences de divertissement exceptionnelles qui inspirent les joueurs et les fans du monde entier. Ici, tout le monde fait partie de l’histoire. D'une grande communauté internationale. C'est un lieu où la créativité s’épanouit, où les nouvelles perspectives sont bienvenues et où les idées comptent. Une équipe dans laquelle chacun fait évoluer le jeu.

EA Finance transforme la façon dont les données et l’IA alimentent les analyses, l’automatisation et la prise de décision à l’échelle de l’entreprise. Dans le cadre de cette transformation pluriannuelle de la Finance, nous mettons en place un rôle intégré en gouvernance de l’IA et des données afin de garantir que les données, les analyses et les systèmes intelligents de la Finance sont fiables, conformes et gérés de manière responsable.

Le ou la Gestionnaire – Gouvernance de l’IA et des données concevra, mettra en œuvre et améliorera en continu le cadre de gouvernance des actifs de données et des solutions d’IA de la Finance — en veillant à ce que les données soient exactes et sécurisées, et à ce que les modèles et agents d’IA fonctionnent de manière sûre, éthique et efficace. Ce rôle constitue le point de responsabilité unique pour la gouvernance des données et de l’IA au sein de la Finance, en partenariat étroit avec les équipes Juridique, Sécurité, CTO D+I et EAIT afin d’intégrer la gouvernance à chaque étape du cycle de vie des données et de l’IA. Vous relèverez du ou de la Senior Manager, FinTech Data & Insights. Ce poste suit un modèle de travail hybride, exigeant un minimum de trois jours par semaine dans un bureau d’EA.

Responsibilities & Outcomes

Data Governance

  • Être responsable et assurer la maintenance du catalogue et du glossaire des données de la Finance
  • Définir et appliquer les contrats de données, la traçabilité (lineage) et les SLA pour les tables Gold et les dimensions conformes à travers les domaines de données.
  • Mettre en place des règles de qualité des données, des mécanismes de surveillance et des flux de gestion des incidents; maintenir des tableaux de bord de conformité et des processus d’escalade.
  • Superviser le contrôle des changements de schémas et de métriques, la documentation et les pipelines de déploiement.
  • Créer et diriger le réseau des Data Stewards de la Finance afin de promouvoir une responsabilité partagée quant à la qualité des données et à l’exactitude des métadonnées.


AI Governance

  • Établir et gérer le cycle de vie des actifs d’IA de la Finance — GPT, copilotes et agents — incluant l’enregistrement, la validation, le versionnement et le retrait.
  • Maintenir un catalogue central des actifs d’IA de la Finance, incluant la responsabilité, l’imputabilité et le suivi du cycle de vie.
  • Élaborer des politiques pour une utilisation responsable de l’IA : classification de la sensibilité des données, filtres de récupération, gestion des sorties et gestion des coûts.
  • Superviser les revues d’assurance de l’IA (exactitude, ancrage des réponses, équité, biais) et coordonner les actions correctives ou le réentraînement au besoin.
  • Collaborer avec les équipes Sécurité et Juridique afin d’assurer le respect des exigences en matière de protection des renseignements personnels liées à l’IA


Security, Risk, and Compliance

  • Appliquer les principes de RLS et OLS; gérer les secrets et les identifiants pour les environnements de données et d’IA.
  • Protéger les systèmes contre les attaques par injection de prompts, les accès non autorisés aux données et la divulgation d’informations sensibles ou confidentielles.
  • Coordonner avec les équipes Gestion des risques d’entreprise et Audit interne pour les cycles d’assurance de la gouvernance et les revues d’observabilité.


Policy, Framework, and Enablement

  • Définir, documenter et publier des politiques et normes unifiées de gouvernance de la Finance pour les données et l’IA.
  • Diriger le Conseil de gouvernance des données et de l’IA de la Finance et assurer l’alignement avec les instances de gouvernance de l’entreprise.
  • Offrir des programmes de formation et de sensibilisation afin d’accroître la littératie de la Finance en matière de gestion des données et d’utilisation responsable de l’IA.
  • Élaborer des guides opérationnels (runbooks) pour la gestion des incidents, le retour arrière et la reprise des systèmes de données et d’IA.


Collaboration

  • Collaborer avec les équipes FinTech Data & Insights, FinTech Systems et Transformation des processus afin d’intégrer la gouvernance dès les phases de conception et de livraison.
  • Collaborer avec le CTO D+I pour l’activation des pipelines de données et avec EAIT pour les intégrations systèmes et la gestion de l’infrastructure.
  • Soutenir le leadership de la Finance dans la priorisation des initiatives en IA et en données alignées sur les objectifs de transformation et de conformité.


Required Qualifications

  • Plus de 5 ans d’expérience combinée en gouvernance des données, gouvernance de l’IA, gouvernance analytique ou gestion des risques au sein d’une entreprise réglementée ou cotée en bourse.
  • Expérience pratique avec des outils de données d’entreprise (Microsoft Purview, Fabric Data Hub ou équivalent) et des plateformes de gestion du cycle de vie de l’IA.
    Connaissance des cadres de sécurité d’entreprise, de protection des données et de gestion des risques liés à l’IA.
  • Familiarité avec des concepts tels que les embeddings, l’ancrage par récupération (retrieval grounding), la conception de prompts et l’évaluation des modèles.
  • Solide compréhension des structures et processus de données de la Finance (ERP, planification, consolidation et analytique).
  • Expérience en assurance de l’IA, en atténuation des biais, en surveillance des modèles et en observabilité.
  • Diplôme d’études supérieures en systèmes d’information, science des données ou analytique d’affaires (ou expérience équivalente).
Nous souhaitons vous proposer des offres d’emploi qui correspondent à vos centres d’intérêt, à vos compétences et à votre expertise. Lorsque vous créez un compte Carrières EA et êtes connecté(e) au portail, vous pouvez cliquer sur "Obtenir des recommandations" pour consulter une sélection d'offres d’emploi. Ces recommandations sont améliorées grâce à un traitement automatisé, notamment par intelligence artificielle, et prennent en compte vos compétences et votre expérience. Cependant, toutes les décisions d’emploi sont prises par nos équipes de recrutement et non par des systèmes automatisés.
  • British Columbia (depending on location e.g. Vancouver vs. Victoria)
    • $111,600 - $152,800 CAD
  • California (depending on location e.g. Los Angeles vs. San Francisco)
    • $138,400 - $211,700 USD

In the US, we offer a package of benefits including paid time off (3 weeks per year to start), 80 hours per year of sick time, 16 paid company holidays per year, 10 weeks paid time off to bond with baby, medical/dental/vision insurance, life insurance, disability insurance, and 401(k) to regular full-time employees. Certain roles may also be eligible for bonus and equity.



À propos d'Electronic Arts
Nous sommes fiers de notre vaste catalogue de jeux et d’expériences, de nos sites à travers le monde et des multiples opportunités à saisir au sein d’EA. Nous valorisons l’adaptabilité, la résilience, la créativité et la curiosité. D'un management qui laisse s'exprimer tout votre potentiel à la création d’espaces dédiés à l’apprentissage et à l’expérimentation, nous vous offrons les conditions qui vous permettront de faire un travail fantastique et de profiter d'opportunités de progression.

Nous adoptons une approche holistique pour nos programmes d'avantages sociaux, en mettant l'accent sur le bien-être physique, émotionnel, financier, professionnel et communautaire qui favorise une vie équilibrée. Ces programmes sont conçus de façon à répondre aux besoins locaux et peuvent inclure une couverture médicale, un soutien au bien-être mental, de l'épargne pour votre retraite, des congés payés, des congés parentaux, des jeux gratuits et bien plus encore. Nous encourageons le développement d'environnements dans lesquels nos équipes peuvent donner le meilleur d’elles-mêmes.

Electronic Arts offre des opportunités d'emploi équitables. Toutes les décisions de recrutement sont prises sans prise en compte de la race, la couleur de peau, la nationalité, l’ascendance, le sexe, le genre, l'identité ou l'expression de genre, l’orientation sexuelle, l’âge, les informations génétiques, la religion, la situation de handicap, l'état de santé, la grossesse, le statut marital ou familial, le statut militaire ou toute autre caractéristique protégée par la loi. Nous étudierons également, conformément à la loi, les candidatures de personnes ayant un casier judiciaire. EA adapte ses lieux de travail pour les personnes en situation de handicap, conformément à la loi en vigueur.