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General Information

Locations: Hyderabad, Telangana, India 
Role ID
213595
Worker Type
Regular Employee
Studio/Department
Finance
Flexible Work Arrangement
Hybrid

Description & Requirements

Electronic Arts crée des expériences de divertissement exceptionnelles qui inspirent les joueurs et les fans du monde entier. Ici, tout le monde fait partie de l’histoire. D'une grande communauté internationale. C'est un lieu où la créativité s’épanouit, où les nouvelles perspectives sont bienvenues et où les idées comptent. Une équipe dans laquelle chacun fait évoluer le jeu.

About the Role: We’re seeking a hands‑on payroll specialist to manage end‑to‑end payroll operations and statutory compliance across the APAC region—including Malaysia, Japan, Singapore, China, Korea, Australia, and India. The ideal candidate will have strong experience managing India payroll, with broader Asia regional payroll experience considered a significant plus. You will partner with HR, Finance, and external payroll vendors to deliver accurate and timely payroll, ensure audit‑ready controls, and drive continuous process improvement.

Key Responsibilities: 
● Own monthly payroll processing across assigned APAC countries, including India and ensure timely deliveries of payroll payments and statutory reporting. 
● Manage vendor relationships and SLAs; review gross-to-net reports and exception handling. 
● Ensure statutory compliance (tax, social security, benefits, and year‑end filings). Monitor legislative requirements and implement changes where applicable.  
● Handle off‑cycle runs, terminations, retro adjustments, equity/bonus, and expatriate/NTL cases. 
● Reconcile payroll to General Ledger and support payroll accounting journals and queries; support audits, SOX, and internal control testing. ● Drive process improvements, standardization, and automation. 
● Provide employee payroll support via case management with strong SLA discipline. 
● India specific compliance support -   A. Ensure accurate calculation and timely remittance of Provident Fund (PF) contributions; manage UAN validations, PF transfers and handle employee queries related to PF (including EPS, EDLI, international workers, etc). B. Manage end-to-end India statutory compliance including Professional Tax (state-wise), TDS reconciliation (Form 24Q), Form 16 issuance, and coordination for periodic inspections and audits. What You’ll Bring: 

Education: Diploma/Degree in Accounting, Finance, HR, or related field (or equivalent experience) 
● 5+ years regional payroll experience; strong in India compliance and at least 3+ of the target countries.
● Solid knowledge of APAC statutory frameworks relating to payroll 
● Strong analytical skills with high attention to detail and accuracy. 
● Ability to manage multiple countries and deadlines in a fast-paced environment. 
● Strong stakeholder management and communication skills. 
● Systems: ADP Celergo, ADP Streamline, Workday, or similar; advanced Excel (VLOOKUP/XLOOKUP, pivot tables; Power Query a plus). 
● Good understanding of payroll accounting 
● Language: Fluent English; Japanese, Korean, or Mandarin is a strong plus. 
● Detail‑oriented, data‑driven, resilient under tight timelines across time zones. 

Location: Hyderabad 
Time Zones: Flexibility to support JP/KR/AU/IN cut‑offs and vendor calls. 
Preferred Attributes:
● Experience in payroll transitions or system implementations.
● Shared services or regional center experience.
● Process improvement mindset with strong problem-solving capability.
● Ability to work independently and collaboratively within a regional team.



À propos d'Electronic Arts
Nous sommes fiers de notre vaste catalogue de jeux et d’expériences, de nos sites à travers le monde et des multiples opportunités à saisir au sein d’EA. Nous valorisons l’adaptabilité, la résilience, la créativité et la curiosité. D'un management qui laisse s'exprimer tout votre potentiel à la création d’espaces dédiés à l’apprentissage et à l’expérimentation, nous vous offrons les conditions qui vous permettront de faire un travail fantastique et de profiter d'opportunités de progression.

Nous adoptons une approche holistique pour nos programmes d'avantages sociaux, en mettant l'accent sur le bien-être physique, émotionnel, financier, professionnel et communautaire qui favorise une vie équilibrée. Ces programmes sont conçus de façon à répondre aux besoins locaux et peuvent inclure une couverture médicale, un soutien au bien-être mental, de l'épargne pour votre retraite, des congés payés, des congés parentaux, des jeux gratuits et bien plus encore. Nous encourageons le développement d'environnements dans lesquels nos équipes peuvent donner le meilleur d’elles-mêmes.

Electronic Arts offre des opportunités d'emploi équitables. Toutes les décisions de recrutement sont prises sans prise en compte de la race, la couleur de peau, la nationalité, l’ascendance, le sexe, le genre, l'identité ou l'expression de genre, l’orientation sexuelle, l’âge, les informations génétiques, la religion, la situation de handicap, l'état de santé, la grossesse, le statut marital ou familial, le statut militaire ou toute autre caractéristique protégée par la loi. Nous étudierons également, conformément à la loi, les candidatures de personnes ayant un casier judiciaire. EA adapte ses lieux de travail pour les personnes en situation de handicap, conformément à la loi en vigueur.