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Informations générales

Sites : Vancouver, British Columbia, Canada 
ID du rôle
211633
Type de candidat
Temporary Employee
Studio/service
CT - Data & Insights
Organisation de travail flexible
Hybrid

Descriptions et critères

Electronic Arts crée des expériences de divertissement exceptionnelles qui inspirent les joueurs et les fans du monde entier. Ici, tout le monde fait partie de l’histoire. D'une grande communauté internationale. C'est un lieu où la créativité s’épanouit, où les nouvelles perspectives sont bienvenues et où les idées comptent. Une équipe dans laquelle chacun fait évoluer le jeu.

As the Data & Insights (D&I) team, we harness the power of data to deliver transformative insights and solutions to EA game teams and players. We are involved in every aspect of data, driving strategy and governance; building powerful data and AI applications; and developing personalization, experimentation, analytics tools, and more. When you join us, you're joining a team of passionate experts working to promote more profound understanding, better ways of working, and more meaningful experiences for our players.


Reporting to the Senior Manager of Analytics, you will have an impact on the economy, gameplay, and progression systems of Apex Legends, one of the world's biggest shooter franchises.

This is a hybrid remote/in-office role.

Responsibilities

  • Analyse behavioural data to provide insights on game features.

  • Collaborate with team members to improve the game economy and monetization strategies in Apex Legends.

  • Conduct A/B tests and causal inference to evaluate the impact of game content and feature changes.

  • Model and simulate complex gameplay systems throughout the development lifecycle.

  • Design dashboards and presentations that communicate insights to team members.

  • Partner with Data Engineers and Architects to promote scalable analysis.

Qualifications

  • 5+ years of professional experience informing product strategy with data analysis in gaming or adjacent digital products with high independence.

  • Degree in a quantitative field (e.g., Computer Science, Statistics, Economics, or related discipline).

  • Expert–level SQL proficiency with experience extracting insights from complex datasets.

  • Experience applying hypothesis testing, regression modelling, cohort analysis, and experiment evaluation using Python.

  • Experience designing self-service dashboards using Looker, Tableau, or other similar tools.

  • Experience with telemetry design.

  • Familiarity with game design principles, player retention and monetization models.

  • British Columbia (depending on location e.g. Vancouver vs. Victoria)
    • $111,600 - $152,800 CAD

 In British Columbia, we offer a package of benefits including vacation (3 weeks per year to start), 10 days per year of sick time, and extended health/dental/vision coverage and basic life insurance.




À propos d'Electronic Arts
Nous sommes fiers de notre vaste catalogue de jeux et d’expériences, de nos sites à travers le monde et des multiples opportunités à saisir au sein d’EA. Nous valorisons l’adaptabilité, la résilience, la créativité et la curiosité. D'un management qui laisse s'exprimer tout votre potentiel à la création d’espaces dédiés à l’apprentissage et à l’expérimentation, nous vous offrons les conditions qui vous permettront de faire un travail fantastique et de profiter d'opportunités de progression.

Nous adoptons une approche holistique pour nos programmes d'avantages sociaux, en mettant l'accent sur le bien-être physique, émotionnel, financier, professionnel et communautaire qui favorise une vie équilibrée. Ces programmes sont conçus de façon à répondre aux besoins locaux et peuvent inclure une couverture médicale, un soutien au bien-être mental, de l'épargne pour votre retraite, des congés payés, des congés parentaux, des jeux gratuits et bien plus encore. Nous encourageons le développement d'environnements dans lesquels nos équipes peuvent donner le meilleur d’elles-mêmes.

Electronic Arts offre des opportunités d'emploi équitables. Toutes les décisions de recrutement sont prises sans prise en compte de la race, la couleur de peau, la nationalité, l’ascendance, le sexe, le genre, l'identité ou l'expression de genre, l’orientation sexuelle, l’âge, les informations génétiques, la religion, la situation de handicap, l'état de santé, la grossesse, le statut marital ou familial, le statut militaire ou toute autre caractéristique protégée par la loi. Nous étudierons également, conformément à la loi, les candidatures de personnes ayant un casier judiciaire. EA adapte ses lieux de travail pour les personnes en situation de handicap, conformément à la loi en vigueur.