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Informations générales

Sites : Offsite - Massachusetts, Massachusetts, United States of America 
  • Lieu: Austin
  • État:
  • Pays: United States of America


ID du rôle
211008
Type de candidat
Regular Employee
Studio/service
CT - Security
Organisation de travail flexible
Remote

Descriptions et critères

Electronic Arts crée des expériences de divertissement exceptionnelles qui inspirent les joueurs et les fans du monde entier. Ici, tout le monde fait partie de l’histoire. D'une grande communauté internationale. C'est un lieu où la créativité s’épanouit, où les nouvelles perspectives sont bienvenues et où les idées comptent. Une équipe dans laquelle chacun fait évoluer le jeu.

EA Security 

Location: Hybrid and Remote work options available across most North America locations

Join the SPEAR (Secure Product Engineering & Anti-Cheat Response) Anti-Cheat Engineering team, part of EA Security! Our mission is to ensure fair play across our many PC titles. We deliver a kernel anti-cheat solution that promotes an even playing field for the millions of fans that play EA games.

We are looking for an engineer who is passionate about making software playable for all users. Your primary responsibilities will be updating our anti-cheat technology to resolve compatibility issues reported by our partners and customers, and address support problems raised by the game studios.

You will report to the Senior Manager of the Anti-Cheat Engineering team, located in the US. 

You Will:

  • Be the first line of investigating bugs, compatibility issues, and performance issues reported by studios

  • Develop fixes to make Javelin anti-cheat software compatible with various other end user hardware and software

You Have:

  • 2+ years of experience with C++ or other low-level programming languages

  • 1+ year of experience in debugging crashes through memory dumps

  • 1+ year of experience with WinDbg and DebugView

Bonus Skills:

  • Experience in Windows internals

  • Experience developing anti-tamper, anti-virus, or anti-malware technologies

  • Familiarity with with game cheats and the cheat community

COMPENSATION AND BENEFITS

The ranges listed below are what EA in good faith expects to pay applicants for this role in these locations at the time of this posting. If you reside in a different location, a recruiter will advise on the applicable range and benefits. Pay offered will be determined based on a number of relevant business and candidate factors (e.g. education, qualifications, certifications, experience, skills, geographic location, or business needs). 

PAY RANGES

  • California (depending on location e.g. Los Angeles vs. San Francisco)
    • $40 - $62 USD
  • Colorado (depending on location e.g. Denver vs. Colorado Springs)
    • $40 - $50 USD
  • Jersey City, NJ
    • $40 - $56 USD
  • New York (depending on location e.g. Manhattan vs. Buffalo)
    • $39 - $56 USD
  • Washington (depending on location e.g. Seattle vs. Spokane)
    • $39 - $50 USD

In the US, we offer a package of benefits including paid time off (3 weeks per year to start), 80 hours per year of sick time, 16 paid company holidays per year, 10 weeks paid time off to bond with baby, medical/dental/vision insurance, life insurance, disability insurance, and 401(k) to regular full-time employees.



À propos d'Electronic Arts
Nous sommes fiers de notre vaste catalogue de jeux et d’expériences, de nos sites à travers le monde et des multiples opportunités à saisir au sein d’EA. Nous valorisons l’adaptabilité, la résilience, la créativité et la curiosité. D'un management qui laisse s'exprimer tout votre potentiel à la création d’espaces dédiés à l’apprentissage et à l’expérimentation, nous vous offrons les conditions qui vous permettront de faire un travail fantastique et de profiter d'opportunités de progression.

Nous adoptons une approche holistique pour nos programmes d'avantages sociaux, en mettant l'accent sur le bien-être physique, émotionnel, financier, professionnel et communautaire qui favorise une vie équilibrée. Ces programmes sont conçus de façon à répondre aux besoins locaux et peuvent inclure une couverture médicale, un soutien au bien-être mental, de l'épargne pour votre retraite, des congés payés, des congés parentaux, des jeux gratuits et bien plus encore. Nous encourageons le développement d'environnements dans lesquels nos équipes peuvent donner le meilleur d’elles-mêmes.

Electronic Arts offre des opportunités d'emploi équitables. Toutes les décisions de recrutement sont prises sans prise en compte de la race, la couleur de peau, la nationalité, l’ascendance, le sexe, le genre, l'identité ou l'expression de genre, l’orientation sexuelle, l’âge, les informations génétiques, la religion, la situation de handicap, l'état de santé, la grossesse, le statut marital ou familial, le statut militaire ou toute autre caractéristique protégée par la loi. Nous étudierons également, conformément à la loi, les candidatures de personnes ayant un casier judiciaire. EA adapte ses lieux de travail pour les personnes en situation de handicap, conformément à la loi en vigueur.