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General Information

Locations: Offsite - Canada QC, Quebec, Canada 
Role ID
212911
Worker Type
Regular Employee
Studio/Department
CT - Security
Flexible Work Arrangement
Remote

Description & Requirements

Electronic Arts crée des expériences de divertissement exceptionnelles qui inspirent les joueurs et les fans du monde entier. Ici, tout le monde fait partie de l’histoire. D'une grande communauté internationale. C'est un lieu où la créativité s’épanouit, où les nouvelles perspectives sont bienvenues et où les idées comptent. Une équipe dans laquelle chacun fait évoluer le jeu.

EA Sécurité 

 

L'équipe Ingénierie des produits sécurisés et anti-tricherie veille à ce que tous les produits EA soient développés en accordant la priorité absolue à la sécurité et à l'intégrité du jeu de nos joueurs. Nous collaborons avec les équipes de développement des plateformes et les studios de jeux pour identifier et résoudre les problèmes de sécurité et d'intégrité du jeu tout au long du cycle de vie des applications et des services.

 

Nous recherchons un(e) Ingénieur(e) logiciel(le) II pour contribuer à faire des jeux Electronic Arts une référence en matière de sécurité et d'intégrité. Vos principales responsabilités incluront le développement de nos technologies anti-tricherie côté serveur, ainsi que l'ajout de nouvelles fonctionnalités pour répondre à l'ampleur des problèmes rencontrés dans ce domaine.

 

Vous êtes un(e) excellent(e) collaborateur(trice), mais vous savez aussi travailler de manière autonome et atteindre vos objectifs. Dans ce rôle, vous résoudrez un problème crucial pour nos joueurs, en leur garantissant une expérience de jeu équitable.

 

Vos missions :

 

• Développer des solutions backend basées sur Rust pour un fonctionnement évolutif et résilient

 

• Analyser et optimiser le flux de données entre le client, les services backend et le stockage des données

 

• Identifier, analyser et résoudre les problèmes à tous les niveaux de la pile technologique, y compris l'infrastructure cloud AWS

 

• Collaborer avec les développeurs internes, les chefs de produit et les équipes QA pour répondre aux exigences des projets

 

• Documenter les solutions, fournir un accompagnement technique et participer aux discussions sur la conception du système

Ceci ne s’applique pas au Québec. 

COMPENSATION AND BENEFITS 

The ranges listed below are what EA in good faith expects to pay applicants for this role in these locations at the time of this posting. If you reside in a different location, a recruiter will advise on the applicable range and benefits. Pay offered will be determined based on a number of relevant business and candidate factors (e.g. education, qualifications, certifications, experience, skills, geographic location, or business needs). 

PAY RANGES

  • British Columbia (depending on location e.g. Vancouver vs. Victoria)
    • $100,000 - $139,500 CAD


À propos d'Electronic Arts
Nous sommes fiers de notre vaste catalogue de jeux et d’expériences, de nos sites à travers le monde et des multiples opportunités à saisir au sein d’EA. Nous valorisons l’adaptabilité, la résilience, la créativité et la curiosité. D'un management qui laisse s'exprimer tout votre potentiel à la création d’espaces dédiés à l’apprentissage et à l’expérimentation, nous vous offrons les conditions qui vous permettront de faire un travail fantastique et de profiter d'opportunités de progression.

Nous adoptons une approche holistique pour nos programmes d'avantages sociaux, en mettant l'accent sur le bien-être physique, émotionnel, financier, professionnel et communautaire qui favorise une vie équilibrée. Ces programmes sont conçus de façon à répondre aux besoins locaux et peuvent inclure une couverture médicale, un soutien au bien-être mental, de l'épargne pour votre retraite, des congés payés, des congés parentaux, des jeux gratuits et bien plus encore. Nous encourageons le développement d'environnements dans lesquels nos équipes peuvent donner le meilleur d’elles-mêmes.

Electronic Arts offre des opportunités d'emploi équitables. Toutes les décisions de recrutement sont prises sans prise en compte de la race, la couleur de peau, la nationalité, l’ascendance, le sexe, le genre, l'identité ou l'expression de genre, l’orientation sexuelle, l’âge, les informations génétiques, la religion, la situation de handicap, l'état de santé, la grossesse, le statut marital ou familial, le statut militaire ou toute autre caractéristique protégée par la loi. Nous étudierons également, conformément à la loi, les candidatures de personnes ayant un casier judiciaire. EA adapte ses lieux de travail pour les personnes en situation de handicap, conformément à la loi en vigueur.