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General Information

Locations: Vancouver, British Columbia, Canada 
Role ID
213647
Worker Type
Regular Employee
Studio/Department
CT - Data & Insights
Flexible Work Arrangement
Hybrid

Description & Requirements

Electronic Arts crée des expériences de divertissement exceptionnelles qui inspirent les joueurs et les fans du monde entier. Ici, tout le monde fait partie de l’histoire. D'une grande communauté internationale. C'est un lieu où la créativité s’épanouit, où les nouvelles perspectives sont bienvenues et où les idées comptent. Une équipe dans laquelle chacun fait évoluer le jeu.

The Data & Insights (D&I) team harnesses the power of data to deliver transformative insights and solutions to EA game teams and players. D&I teams are involved in every aspect of data, driving strategy and governance; building powerful data and AI applications; and developing personalization, experimentation, analytics tools, and more. When you join D&I, you're joining a team of passionate experts working to enable more profound understanding, better ways of working, and more meaningful experiences for our players.

As the Business Operations Lead, you will own operational execution of D&I. You will manage rhythms of business, enforcing operating mechanisms and ensure leadership has clear decision-ready insights. 

Reporting to the Sr. Operations Manager, you will serve as a central integrator across planning, reporting, and communication. 

Responsibilities:

  • You will own and enforce the organization’s rhythm of the business, ensuring consistency, timeliness, and execution discipline

  • You will build and deliver executive-ready reporting, synthesizing data into clear, decision-oriented insights

  • You will manage financial operations, including discretionary spend, vendor costs, and contractor budgets, highlighting risks and variances

  • You will support workforce planning by coordinating headcount intake, validating requests, and tracking hiring progress against plan

  • You will design and implement scalable processes, policies, and operating mechanisms to improve efficiency and consistency

  • You will drive operational excellence by identifying inefficiencies, improving transparency, and reducing friction across workflows

Qualifications:

  • 5+ years in business operations, program management, or consulting, with demonstrated ownership of complex, cross-functional workstreams

  • Proven ability to manage multiple priorities in a fast-paced, evolving environment

  • Proven ability to run operating cadences and deliver executive-ready reporting with clear, decision-oriented insights

  • Strong financial acumen, including budget management, cost control, and variance analysis

  • High attention to detail with proficiency in core tools (Excel, PowerPoint; Power BI)

  • British Columbia (depending on location e.g. Vancouver vs. Victoria)
    • $111,600 - $152,800 CAD


À propos d'Electronic Arts
Nous sommes fiers de notre vaste catalogue de jeux et d’expériences, de nos sites à travers le monde et des multiples opportunités à saisir au sein d’EA. Nous valorisons l’adaptabilité, la résilience, la créativité et la curiosité. D'un management qui laisse s'exprimer tout votre potentiel à la création d’espaces dédiés à l’apprentissage et à l’expérimentation, nous vous offrons les conditions qui vous permettront de faire un travail fantastique et de profiter d'opportunités de progression.

Nous adoptons une approche holistique pour nos programmes d'avantages sociaux, en mettant l'accent sur le bien-être physique, émotionnel, financier, professionnel et communautaire qui favorise une vie équilibrée. Ces programmes sont conçus de façon à répondre aux besoins locaux et peuvent inclure une couverture médicale, un soutien au bien-être mental, de l'épargne pour votre retraite, des congés payés, des congés parentaux, des jeux gratuits et bien plus encore. Nous encourageons le développement d'environnements dans lesquels nos équipes peuvent donner le meilleur d’elles-mêmes.

Electronic Arts offre des opportunités d'emploi équitables. Toutes les décisions de recrutement sont prises sans prise en compte de la race, la couleur de peau, la nationalité, l’ascendance, le sexe, le genre, l'identité ou l'expression de genre, l’orientation sexuelle, l’âge, les informations génétiques, la religion, la situation de handicap, l'état de santé, la grossesse, le statut marital ou familial, le statut militaire ou toute autre caractéristique protégée par la loi. Nous étudierons également, conformément à la loi, les candidatures de personnes ayant un casier judiciaire. EA adapte ses lieux de travail pour les personnes en situation de handicap, conformément à la loi en vigueur.