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Informations générales

Sites : Orlando, Florida, United States of America 
  • Lieu: Orlando
  • État:
  • Pays: United States of America

  • Lieu: Vancouver
  • État:
  • Pays: Canada

  • Lieu: Kirkland
  • État:
  • Pays: United States of America


ID du rôle
208505
Type de candidat
Regular Employee
Studio/service
Marketing
Organisation de travail flexible
Hybrid

Descriptions et critères

Electronic Arts crée des expériences de divertissement exceptionnelles qui inspirent les joueurs et les fans du monde entier. Ici, tout le monde fait partie de l’histoire. D'une grande communauté internationale. C'est un lieu où la créativité s’épanouit, où les nouvelles perspectives sont bienvenues et où les idées comptent. Une équipe dans laquelle chacun fait évoluer le jeu.


The Office of the CXO (oCXO) at EA Experiences is dedicated to enhancing organizational effectiveness. We drive business planning, workforce development, and investment strategies across the company, ensuring operational excellence. Our team provides critical fan insights and internal technology solutions to seize opportunities and achieve our goals, benefiting both our community and business. Our top priority is to empower teams and accelerate business outcomes through technology-based solutions.


As part of EA's Advertising & Sponsorships Media team, you will support and implement in-game media, sponsorships, and partnerships across our portfolio of games. You will report to the Content Manager, and work cross-functionally with sales, studio, development, and operational teams, ensuring the smooth execution and delivery of partner campaigns. Additionally, you will collaborate with multiple internal partners to identify solutions for brand integrations that drive new business growth and align with our franchise goals. This is a hybrid remote/in-office, based in Orlando, FL, Vancouver, BC, or Kirkland, WA.

Key Responsibilities

  • Sponsorship Integration: Coordinate and support brand campaigns across EA's studio portfolio (Skate, Madden, College Football, NHL, UFC) on mobile, PC, and console gaming platforms.

  • Ad Operations & Partner Support: Support post-sales advertising efforts by working with Sales, Ad Tech, and Game Teams to help deliver campaigns that meet client goals.

  • Campaign and Creative Management: Manage multiple campaigns and timelines. Oversee asset delivery and ensure all creative meets technical specifications and requirements.

  • Performance Tracking & Reporting: Track key campaign metrics (e.g., impressions, engagement, sentiment), prepare monthly reports, and recommend improvements.

  • Content Capture & Wrap-Up: Provide in-game screenshots and video captures; assist the sales team with post-campaign wrap-up decks.

  • Communication & Coordination: Keep all parties informed throughout each stage of the campaign, flag issues, and share updates and post-campaign insights.




Qualifications

  • 3+ years of experience in account management, brand partnerships, advertising, ad operations, or related fields.

  • Hands-on experience in media planning, digital campaign execution, trafficking, or media operations across mobile, video, and/or programmatic channels.

  • Proven expertise in third-party creative tagging, debugging with Charles Proxy, working knowledge of Google Ad Manager and/or Campaign Manager 360, and hands-on experience with clickTag implementation, 1x1 tracking pixels, and QA using browser developer tools.

  • Comfortable working with tools like Google Workspace (Docs, Sheets, Slides); proficient in Excel, including pivot tables and data analysis.

  • Understanding of ad serving platforms, DSPs/SSPs, and digital metrics (CTR, CPM, CPC).

  • Familiar with CRM or project management tools for tracking progress, tasks, and workflows.




Skills

  • Industry Knowledge: Enthusiasm for sports and gaming, especially FIFA, NFL, NHL, and NCAA.

  • Organization, Project, & Time Management: Experienced at prioritizing tasks and managing time while balancing multiple sales opportunities.

  • Relationship Management: Comfortable building and maintaining relationships with partners and collaborators.

Marketing & Media Knowledge: Familiarity with digital marketing, in-game advertising, or sponsorships is advantageous.

  • British Columbia (depending on location e.g. Vancouver vs. Victoria)
    • $75,900 - $105,600 CAD

In British Columbia, we offer a package of benefits including vacation (3 weeks per year to start), 10 days per year of sick time, paid top-up to EI/QPIP benefits up to 100% of base salary when you welcome a new child (12 weeks for maternity, and 4 weeks for parental/adoption leave), extended health/dental/vision coverage, life insurance, disability insurance, retirement plan to regular full-time employees. Certain roles may also be eligible for bonus and equity.



À propos d'Electronic Arts
Nous sommes fiers de notre vaste catalogue de jeux et d’expériences, de nos sites à travers le monde et des multiples opportunités à saisir au sein d’EA. Nous valorisons l’adaptabilité, la résilience, la créativité et la curiosité. D'un management qui laisse s'exprimer tout votre potentiel à la création d’espaces dédiés à l’apprentissage et à l’expérimentation, nous vous offrons les conditions qui vous permettront de faire un travail fantastique et de profiter d'opportunités de progression.

Nous adoptons une approche holistique pour nos programmes d'avantages sociaux, en mettant l'accent sur le bien-être physique, émotionnel, financier, professionnel et communautaire qui favorise une vie équilibrée. Ces programmes sont conçus de façon à répondre aux besoins locaux et peuvent inclure une couverture médicale, un soutien au bien-être mental, de l'épargne pour votre retraite, des congés payés, des congés parentaux, des jeux gratuits et bien plus encore. Nous encourageons le développement d'environnements dans lesquels nos équipes peuvent donner le meilleur d’elles-mêmes.

Electronic Arts offre des opportunités d'emploi équitables. Toutes les décisions de recrutement sont prises sans prise en compte de la race, la couleur de peau, la nationalité, l’ascendance, le sexe, le genre, l'identité ou l'expression de genre, l’orientation sexuelle, l’âge, les informations génétiques, la religion, la situation de handicap, l'état de santé, la grossesse, le statut marital ou familial, le statut militaire ou toute autre caractéristique protégée par la loi. Nous étudierons également, conformément à la loi, les candidatures de personnes ayant un casier judiciaire. EA adapte ses lieux de travail pour les personnes en situation de handicap, conformément à la loi en vigueur.