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Informations générales

Sites : Seoul, Korea, Republic of 
ID du rôle
210213
Type de candidat
Regular Employee
Studio/service
Commercial
Organisation de travail flexible
Hybrid

Descriptions et critères

Electronic Arts crée des expériences de divertissement exceptionnelles qui inspirent les joueurs et les fans du monde entier. Ici, tout le monde fait partie de l’histoire. D'une grande communauté internationale. C'est un lieu où la créativité s’épanouit, où les nouvelles perspectives sont bienvenues et où les idées comptent. Une équipe dans laquelle chacun fait évoluer le jeu.

The future of entertainment is interactive, and our Marketing team plays an important role in this future by building content, culture, and community around our brands. We empower audiences to Play, Create, Watch, and Connect across our amazing franchises and experiences, including The Sims, Madden NFL, EA SPORTS FC, Apex Legends, and Battlefield.

We are looking for an experienced Creative Lead to join our team in Seoul, Korea. Reporting to the Director of Publisher Marketing, you will lead both the culturalization and development of content for our FC Online and FC Mobile titles across Asian markets, with a focus on Korea, China, Thailand, and Vietnam.

Key Responsibilities

  • You will lead a small team or capture artists to deliver in game assets to our publishers and EA team
  • You will deliver processes to adapt and culturalise global content for Asian markets
  • You will develop original creative content for our portfolio of titles with a priority on FC Online and FC Mobile titles in Korea, China, Thailand, and Vietnam
  • You will ensure all creative assets made by EA or partners maintain brand consistency while connecting with local audiences
  • You will collaborate with central creative teams to provide regional insights and feedback
  • You will identify cultural trends and opportunities to enhance our creative experiences in target markets

Areas of Accountability

  • Creative output quality and cultural relevance across all target Asian markets
  • Team performance and professional development of direct reports
  • Budget management for regional creative projects
  • Deliver creative assets according to product roadmaps
  • Collaboration with global teams to ensure aligned messaging
  • Influence and educate teams around culturally relevant content for Asia
  • Market-specific creative strategy development
  • Deliver frameworks to understand effectiveness of content both long and short term.

Skills and Competencies

  • 5 years of creative leadership experience in gaming, entertainment, or digital media
  • Cultural fluency across Asian markets, Korea, China, Thailand, and Vietnam
  • Team leadership and mentorship capabilities
  • Must be fluent in both English and Korean
  • Project management abilities
  • Curiosity about evolving creative approaches in Asia
  • Gaming industry knowledge is beneficial but not critical


À propos d'Electronic Arts
Nous sommes fiers de notre vaste catalogue de jeux et d’expériences, de nos sites à travers le monde et des multiples opportunités à saisir au sein d’EA. Nous valorisons l’adaptabilité, la résilience, la créativité et la curiosité. D'un management qui laisse s'exprimer tout votre potentiel à la création d’espaces dédiés à l’apprentissage et à l’expérimentation, nous vous offrons les conditions qui vous permettront de faire un travail fantastique et de profiter d'opportunités de progression.

Nous adoptons une approche holistique pour nos programmes d'avantages sociaux, en mettant l'accent sur le bien-être physique, émotionnel, financier, professionnel et communautaire qui favorise une vie équilibrée. Ces programmes sont conçus de façon à répondre aux besoins locaux et peuvent inclure une couverture médicale, un soutien au bien-être mental, de l'épargne pour votre retraite, des congés payés, des congés parentaux, des jeux gratuits et bien plus encore. Nous encourageons le développement d'environnements dans lesquels nos équipes peuvent donner le meilleur d’elles-mêmes.

Electronic Arts offre des opportunités d'emploi équitables. Toutes les décisions de recrutement sont prises sans prise en compte de la race, la couleur de peau, la nationalité, l’ascendance, le sexe, le genre, l'identité ou l'expression de genre, l’orientation sexuelle, l’âge, les informations génétiques, la religion, la situation de handicap, l'état de santé, la grossesse, le statut marital ou familial, le statut militaire ou toute autre caractéristique protégée par la loi. Nous étudierons également, conformément à la loi, les candidatures de personnes ayant un casier judiciaire. EA adapte ses lieux de travail pour les personnes en situation de handicap, conformément à la loi en vigueur.