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General Information

Locations: Vancouver, British Columbia, Canada 
Role ID
213946
Worker Type
Regular Employee
Studio/Department
CT - Frostbite
Flexible Work Arrangement
Hybrid

Description & Requirements

Electronic Arts crée des expériences de divertissement exceptionnelles qui inspirent les joueurs et les fans du monde entier. Ici, tout le monde fait partie de l’histoire. D'une grande communauté internationale. C'est un lieu où la créativité s’épanouit, où les nouvelles perspectives sont bienvenues et où les idées comptent. Une équipe dans laquelle chacun fait évoluer le jeu.

Frostbite is EA's proprietary game engine, powering many of our leading titles across EA SPORTS, Battlefield, and more. We develop shared tools and technologies that connect and empower creators throughout EA. On Frostbite, you'll collaborate with accomplished teams and contribute to the foundation that enables the creation of immersive, high-quality games for players worldwide.

Join us as a Development Director to help lead the Frostbite ACE team. Reporting to the Director of Engine Development, you will be accountable for operational excellence across Agentic Engineering, Data & Insights, and Documentation teams.

Responsibilities:

  • You will drive the operating rhythm across all teams within the ACE team area: planning, sequencing, capacity, risk identification, dependencies, status, and decision flow.

  • Partner with the Director of Engine Development and Technical Director in the leadership triad.

  • Adopt and promote Frostbite-wide operating processes (planning rituals, capacity modelling, risk and dependency tracking, status reporting, and talent recruitment).

  • Build the operating muscle for sustainable execution: realistic commitments, clean handoffs, and a delivery rhythm the team can hold over multiple quarters.

  • Reporting on progress, risks, and opportunities.

  • Coach and grow the DD leaders inside the three ACE sub-teams.

  • Model healthy triad partnership and promote a collaborative, inclusive, "one team" culture.

Qualifications:

  • 5+ years leading delivery for technical teams and complex, multi-partner programs, in platform engineering, developer tools, or large-scale software environments.

  • You have experience installing and driving operating cadences at portfolio scale: planning, prioritization, capacity management, identification and mitigation of risk and dependencies, and providing credible status to senior leadership.

  • You are comfortable leading through rapid change, especially in fast-evolving technical domains (AI/ML, agentic workflows).

  • You excel at partnership and can broker resource and prioritization conversations across domains without authority over them.

Bonus:

  • Familiarity with AI / agentic workflows and developer productivity tooling

  • Experience in game development, game engines, or other large, long-lived codebases.

This is a hybrid remote/in-office role.

COMPENSATION AND BENEFITS 

The ranges listed below are what EA in good faith expects to pay applicants for this role in these locations at the time of this posting. If you reside in a different location, a recruiter will advise on the applicable range and benefits. Pay offered will be determined based on a number of relevant business and candidate factors (e.g. education, qualifications, certifications, experience, skills, geographic location, or business needs). 

PAY RANGES

  • British Columbia (depending on location e.g. Vancouver vs. Victoria)
    • $141,400 - $204,400 CAD


À propos d'Electronic Arts
Nous sommes fiers de notre vaste catalogue de jeux et d’expériences, de nos sites à travers le monde et des multiples opportunités à saisir au sein d’EA. Nous valorisons l’adaptabilité, la résilience, la créativité et la curiosité. D'un management qui laisse s'exprimer tout votre potentiel à la création d’espaces dédiés à l’apprentissage et à l’expérimentation, nous vous offrons les conditions qui vous permettront de faire un travail fantastique et de profiter d'opportunités de progression.

Nous adoptons une approche holistique pour nos programmes d'avantages sociaux, en mettant l'accent sur le bien-être physique, émotionnel, financier, professionnel et communautaire qui favorise une vie équilibrée. Ces programmes sont conçus de façon à répondre aux besoins locaux et peuvent inclure une couverture médicale, un soutien au bien-être mental, de l'épargne pour votre retraite, des congés payés, des congés parentaux, des jeux gratuits et bien plus encore. Nous encourageons le développement d'environnements dans lesquels nos équipes peuvent donner le meilleur d’elles-mêmes.

Electronic Arts offre des opportunités d'emploi équitables. Toutes les décisions de recrutement sont prises sans prise en compte de la race, la couleur de peau, la nationalité, l’ascendance, le sexe, le genre, l'identité ou l'expression de genre, l’orientation sexuelle, l’âge, les informations génétiques, la religion, la situation de handicap, l'état de santé, la grossesse, le statut marital ou familial, le statut militaire ou toute autre caractéristique protégée par la loi. Nous étudierons également, conformément à la loi, les candidatures de personnes ayant un casier judiciaire. EA adapte ses lieux de travail pour les personnes en situation de handicap, conformément à la loi en vigueur.