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Informations générales

Sites : Vancouver, British Columbia, Canada 
ID du rôle
211573
Type de candidat
Regular Employee
Studio/service
CT - Creative Innovation
Organisation de travail flexible
Hybrid

Descriptions et critères

Electronic Arts crée des expériences de divertissement exceptionnelles qui inspirent les joueurs et les fans du monde entier. Ici, tout le monde fait partie de l’histoire. D'une grande communauté internationale. C'est un lieu où la créativité s’épanouit, où les nouvelles perspectives sont bienvenues et où les idées comptent. Une équipe dans laquelle chacun fait évoluer le jeu.

The Creative Innovation team is the driving force behind EA's cutting-edge research, 3rd-party partnerships, and content creation technologies. From AI-powered tools for character animation to groundbreaking world-building systems, this team researches, innovates, and integrates transformative technologies into creative workflows. By joining Creative Innovation, you'll work at the intersection of creativity, technology, and design solutions that redefine immersive gaming experiences. If you're looking for a team that combines the agility of a startup with the impact of a global AAA, then we're looking for you.

As the Creative Innovations Development Director for Sports Environments Tooling, you'll lead people and delivery for the tools and workflows that power EA SPORTS FC, College Football, Madden NFL, NHL, and UFC. You will report to a Development Director II.

This role is hybrid remote/in-office, and you will work from our Vancouver/Burnaby office.

Day to Day you will manage…

Product & Creative Partnership

  • Partner with your pod's Product Manager and Technical Art Director to co‑own sports environments tooling across the lifecycle - discovery, UI/UX, delivery, rollout, and sustainment.

Release & Delivery

  • Lead Sports Environments tool releases - calendar, ship‑readiness criteria, and integration windows across FC, CF, Madden, NHL, and UFC.

  • Run Scrum for your pod, including backlog grooming, sprint planning, daily stand-ups, demos, and retrospectives.

Plan & Resourcing

  • Lead capacity planning: model demand vs. supply, surface trade‑offs, and recommend resourcing decisions.

  • Draft and manage SOWs for partners; track deliverables, acceptance, and timeline.

  • Executive comms: build updates and presentations on scope, timelines, risks, variances, and impact for senior leadership.

  • Find and address team and project risks, focusing on removing blockers for the team.

People Leadership & Development

  • Manage team members: set clear goals, run 1:1s, provide ongoing feedback, and support career growth, performance management, and succession planning; partner with Recruiting on hiring and onboarding.

You will bring...

  • 5+ years of project management delivering software tools or platforms or equivalent experience.

  • People management experience (coaching, performance management).

  • Release management experience serving multiple teams/products.

  • Hands‑on expertise with JIRA and PM tools; set up boards, workflows, and reporting.

  • End‑to‑end scrum execution in Agile environments; comfortable coaching teams on ceremonies and flow.

  • Capacity planning, risk, and dependency management skills.

  • Experience creating SOWs and partner engagements.

  • Bias toward documentation and knowledge sharing

  • Experience cultivating team culture

  • British Columbia (depending on location e.g. Vancouver vs. Victoria)
    • $119,600 - $167,300 CAD

In British Columbia, we offer a package of benefits including vacation (3 weeks per year to start), 10 days per year of sick time, paid top-up to EI/QPIP benefits up to 100% of base salary when you welcome a new child (12 weeks for maternity, and 4 weeks for parental/adoption leave), extended health/dental/vision coverage, life insurance, disability insurance, retirement plan to regular full-time employees. Certain roles may also be eligible for bonus and equity.



À propos d'Electronic Arts
Nous sommes fiers de notre vaste catalogue de jeux et d’expériences, de nos sites à travers le monde et des multiples opportunités à saisir au sein d’EA. Nous valorisons l’adaptabilité, la résilience, la créativité et la curiosité. D'un management qui laisse s'exprimer tout votre potentiel à la création d’espaces dédiés à l’apprentissage et à l’expérimentation, nous vous offrons les conditions qui vous permettront de faire un travail fantastique et de profiter d'opportunités de progression.

Nous adoptons une approche holistique pour nos programmes d'avantages sociaux, en mettant l'accent sur le bien-être physique, émotionnel, financier, professionnel et communautaire qui favorise une vie équilibrée. Ces programmes sont conçus de façon à répondre aux besoins locaux et peuvent inclure une couverture médicale, un soutien au bien-être mental, de l'épargne pour votre retraite, des congés payés, des congés parentaux, des jeux gratuits et bien plus encore. Nous encourageons le développement d'environnements dans lesquels nos équipes peuvent donner le meilleur d’elles-mêmes.

Electronic Arts offre des opportunités d'emploi équitables. Toutes les décisions de recrutement sont prises sans prise en compte de la race, la couleur de peau, la nationalité, l’ascendance, le sexe, le genre, l'identité ou l'expression de genre, l’orientation sexuelle, l’âge, les informations génétiques, la religion, la situation de handicap, l'état de santé, la grossesse, le statut marital ou familial, le statut militaire ou toute autre caractéristique protégée par la loi. Nous étudierons également, conformément à la loi, les candidatures de personnes ayant un casier judiciaire. EA adapte ses lieux de travail pour les personnes en situation de handicap, conformément à la loi en vigueur.