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Informations générales

Sites : Montreal, Quebec, Canada 
ID du rôle
210092
Type de candidat
Temporary Employee
Studio/service
EA Studios - Motive Montreal
Organisation de travail flexible
Hybrid

Descriptions et critères

Electronic Arts crée des expériences de divertissement exceptionnelles qui inspirent les joueurs et les fans du monde entier. Ici, tout le monde fait partie de l’histoire. D'une grande communauté internationale. C'est un lieu où la créativité s’épanouit, où les nouvelles perspectives sont bienvenues et où les idées comptent. Une équipe dans laquelle chacun fait évoluer le jeu.

Joignez à l’équipe responsable du moteur de jeu Battlefield à titre de directeur.trice du développement et aidez-nous à façonner l’avenir de cette franchise.

Rattachée à la division des technologies fondamentale, l’équipe responsable du moteur de jeu joue un rôle essentiel en soutenant les équipes de développement de la franchise Battlefield issues de différentes régions, dont la Suède, le Royaume-Uni, les États-Unis et le Canada. Les membres de cette équipe pluridisciplinaire sont répartis sur la planète et se consacrent à mettre au point la technologie fondamentale et à fournir des services de développement de jeux au sein du moteur Battlefield.

À titre de directeur.trice du développement, vous encadrez des équipes d’ingénieurs en logiciels avancés sur le plan technique. Votre leadership a une influence directe sur l’expérience des joueurs pour l’ensemble des œuvres Battlefield. Vous relevez du.de la directeur.trice du développement établi.e à Madrid. Nous offrons aux candidats.es de la région de Montréal la possibilité de travailler en mode hybride.

Compétences requises :

● Vous avez au moins 6 ans d’expérience, dont au moins 4 ans d’expérience en gestion au sein d’une équipe de travail collaborative.

● Vous avez une grande compréhension des méthodologies Lean, Agile et Waterfall.

● Vous êtes une personne organisée mettant l’accent sur la gestion des intervenants qui est en mesure de travailler avec une équipe de développement répartie à divers endroits dans le monde.

● Vous n’avez aucun problème à travailler avec des équipes hautement techniques.

● Vous êtes en mesure de travailler avec différents ordres organisationnels et savez adapter votre discours en fonction de l’auditoire.

● Vous orientez votre approche sur le service et avez déjà travaillé avec des opérations en temps réel ou des équipes responsables des opérations.

Compétences souhaitables :

● Vous êtes titulaire d’un baccalauréat dans un domaine connexe ou avez une expérience et un diplôme équivalents.

● Vous avez une accréditation Agile, PMP/PMI ou PRINCE.

● Vous avez de l’expérience en production de rapports financiers ou commerciaux.

● Vous avez déjà travaillé avec des équipes non techniques au sein d’un environnement technologique.

● Vous avez de l’expérience en développement de jeu.

Vos responsabilités :

● Vous vous occupez des aspects opérationnels de votre ou de vos équipes, dont les rapports d’avancement des projets, la gestion du risque, la planification des ressources et les processus relatifs à l’efficacité.

● Vous travaillez de concert avec la direction de l’équipe pour définir la stratégie de celle-ci et veiller à ce que ses membres la mettent en œuvre en fonction des étapes clés et des produits livrables.

● Vous travaillez avec d’autres directeurs.trices du développement pour cerner les interdépendances propres notamment aux équipes responsables des finances, du développement, de l’analyse et de la création.

● Vous mettez en place les processus et les changements opérationnels qui motivent et rassemblent les équipes.

● Vous fournissez des suggestions, équilibrez les priorités et trouvez des solutions créatives pour obtenir des résultats.

● Vous faites rapport à propos des indicateurs clés de l’équipe et du projet pour mesurer le rendement du groupe.

● Vous communiquez régulièrement avec les membres de l’équipe et les partenaires pour faire état de l’avancement du projet.

● Vous veillez à ce que l’équipe et les équipes partenaires soient au fait des développements visant les résultats, le calendrier et les modifications.



À propos d'Electronic Arts
Nous sommes fiers de notre vaste catalogue de jeux et d’expériences, de nos sites à travers le monde et des multiples opportunités à saisir au sein d’EA. Nous valorisons l’adaptabilité, la résilience, la créativité et la curiosité. D'un management qui laisse s'exprimer tout votre potentiel à la création d’espaces dédiés à l’apprentissage et à l’expérimentation, nous vous offrons les conditions qui vous permettront de faire un travail fantastique et de profiter d'opportunités de progression.

Nous adoptons une approche holistique pour nos programmes d'avantages sociaux, en mettant l'accent sur le bien-être physique, émotionnel, financier, professionnel et communautaire qui favorise une vie équilibrée. Ces programmes sont conçus de façon à répondre aux besoins locaux et peuvent inclure une couverture médicale, un soutien au bien-être mental, de l'épargne pour votre retraite, des congés payés, des congés parentaux, des jeux gratuits et bien plus encore. Nous encourageons le développement d'environnements dans lesquels nos équipes peuvent donner le meilleur d’elles-mêmes.

Electronic Arts offre des opportunités d'emploi équitables. Toutes les décisions de recrutement sont prises sans prise en compte de la race, la couleur de peau, la nationalité, l’ascendance, le sexe, le genre, l'identité ou l'expression de genre, l’orientation sexuelle, l’âge, les informations génétiques, la religion, la situation de handicap, l'état de santé, la grossesse, le statut marital ou familial, le statut militaire ou toute autre caractéristique protégée par la loi. Nous étudierons également, conformément à la loi, les candidatures de personnes ayant un casier judiciaire. EA adapte ses lieux de travail pour les personnes en situation de handicap, conformément à la loi en vigueur.