Passer au contenu

General Information

Locations: Redwood City, California, United States of America 
  • Location: Kirkland
  • State:
  • Country: United States of America

  • Location: Los Angeles - Del Rey
  • State:
  • Country: United States of America

  • Location: Redwood City
  • State:
  • Country: United States of America

  • Location: Guildford
  • State:
  • Country: United Kingdom

  • Location: Madrid
  • State:
  • Country: Spain


Role ID
208784
Worker Type
Regular Employee
Studio/Department
Fan Growth
Flexible Work Arrangement
Hybrid

Description & Requirements

Electronic Arts crée des expériences de divertissement exceptionnelles qui inspirent les joueurs et les fans du monde entier. Ici, tout le monde fait partie de l’histoire. D'une grande communauté internationale. C'est un lieu où la créativité s’épanouit, où les nouvelles perspectives sont bienvenues et où les idées comptent. Une équipe dans laquelle chacun fait évoluer le jeu.

The future of entertainment is interactive, and our Live Services Marketing team plays an important role in this future by building content, culture, and community around our brands. We empower audiences to Play, Create, Watch, and Connect across our amazing franchises and experiences, including FC, Madden NFL, College Football, The Sims, Battlefield, Plants vs. Zombies, Design Home, Star Wars, Sim City, Golf Clash, Pogo, and more. We’re a multi-functional group, with world-class expertise in building fandoms, driving interactive storytelling, and positioning our franchises at the center of the broader entertainment ecosystem.

We are looking for a Sr. Manager of FC User Acquisition/Performance Media to join the Live Service Marketing Organization. You will report into the Sr. Director Franchise Performance Media, and be directly responsible for growing FC on console and PC. 

Responsibilities

  • Lead a high-performing team of data-driven marketers specializing in user acquisition for FC on PC and console

  • Seek out performance media solutions to critical business problems to help us grow and achieve our goals

  • Partner with the Brand, product marketing, channel marketing, creative and studio teams on go-to-market strategies 

  • Collaborate with Analytics and Finance partners to refine ROAS models to optimize performance metrics.

  • Lead ROAS target setting with the FC studios and commercial teams to hit games’ top and bottom line returns. 

  • Develop multi-year paid user acquisition strategy that considers privacy landscape, use of AI and deep lifecycle management connection.

  • Change agent for advertising partner roadmaps to better meet business demands

  • Improve strategies to grow and maximize revenue for titles 

  • Craft clear data-driven narrative to senior management 

Requirements

  • 8+ years’ experience in performance marketing, managing demand generation & the player acquisition funnel across PC, console and mobile games 

  • 3+ years of experience in leadership/team manager role

  • Experience managing AAA game media budgets 

  • Ownership, accountability & ability to solution complex problems.

  • In-depth understanding of user acquisition algorithms, Measurements, and creative best practices.

  • BA/BS Degree in marketing/finance or equivalent quantitative field

  • Passion/knowledge for video games

  • California (depending on location e.g. Los Angeles vs. San Francisco)
    • $178,200 - $269,500 USD
  • Washington (depending on location e.g. Seattle vs. Spokane)
    • $171,200 - $228,000 USD

In the US, we offer a package of benefits including paid time off (3 weeks per year to start), 80 hours per year of sick time, 16 paid company holidays per year, 10 weeks paid time off to bond with baby, medical/dental/vision insurance, life insurance, disability insurance, and 401(k) to regular full-time employees. Certain roles may also be eligible for bonus and equity.



À propos d'Electronic Arts
Nous sommes fiers de notre vaste catalogue de jeux et d’expériences, de nos sites à travers le monde et des multiples opportunités à saisir au sein d’EA. Nous valorisons l’adaptabilité, la résilience, la créativité et la curiosité. D'un management qui laisse s'exprimer tout votre potentiel à la création d’espaces dédiés à l’apprentissage et à l’expérimentation, nous vous offrons les conditions qui vous permettront de faire un travail fantastique et de profiter d'opportunités de progression.

Nous adoptons une approche holistique pour nos programmes d'avantages sociaux, en mettant l'accent sur le bien-être physique, émotionnel, financier, professionnel et communautaire qui favorise une vie équilibrée. Ces programmes sont conçus de façon à répondre aux besoins locaux et peuvent inclure une couverture médicale, un soutien au bien-être mental, de l'épargne pour votre retraite, des congés payés, des congés parentaux, des jeux gratuits et bien plus encore. Nous encourageons le développement d'environnements dans lesquels nos équipes peuvent donner le meilleur d’elles-mêmes.

Electronic Arts offre des opportunités d'emploi équitables. Toutes les décisions de recrutement sont prises sans prise en compte de la race, la couleur de peau, la nationalité, l’ascendance, le sexe, le genre, l'identité ou l'expression de genre, l’orientation sexuelle, l’âge, les informations génétiques, la religion, la situation de handicap, l'état de santé, la grossesse, le statut marital ou familial, le statut militaire ou toute autre caractéristique protégée par la loi. Nous étudierons également, conformément à la loi, les candidatures de personnes ayant un casier judiciaire. EA adapte ses lieux de travail pour les personnes en situation de handicap, conformément à la loi en vigueur.