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Informations générales

Sites : Offsite - Spain, Spain 
  • Lieu: Stockholm
  • État:
  • Pays: Sweden

  • Lieu: Madrid
  • État:
  • Pays: Spain


ID du rôle
202449
Type de candidat
Regular Employee
Studio/service
People Experience & Workplaces
Organisation de travail flexible
Hybrid

Descriptions et critères

Electronic Arts crée des expériences de divertissement exceptionnelles qui inspirent les joueurs et les fans du monde entier. Ici, tout le monde fait partie de l’histoire. D'une grande communauté internationale. C'est un lieu où la créativité s’épanouit, où les nouvelles perspectives sont bienvenues et où les idées comptent. Une équipe dans laquelle chacun fait évoluer le jeu.

At Electronic Arts, we believe that in order to realize our vision of inspiring the world to play, we must first inspire those who choose to work for and with us to make an impact.  As the  Director, Workforce Engagement (Europe), you will report to the Global Head of Workforce Engagement and work closely with our partners across functions to develop strategies and drive initiatives that promote positive employee experiences that are both compliant with local labor requirements and culturally relevant.

 

The Workforce Engagement team strives to ensure that the organization is equipped with the knowledge, tools and support systems necessary to maintain healthy, productive relationships with our diverse, creative workforce. In partnership with other members of People Experience (HR) and legal, we ensure our policies and practices take the full worker experience into account and mechanisms are in place to meaningfully monitor and respond to shifts in sentiment related to their experience.

 

Responsibilities:

  • Partner with local partners to develop and implement country and region-specific labor strategies in support of our desired workplace culture and in compliance with local laws. 

  • Continually assess the external employment and labor landscape across the region and identify potential impact to EA’s business and talent strategies.

  • Work across various levels of the organization to influence programs, practices, and organizational adjustments that preserve and enhance positive workforce relations.

  • Partner with senior leaders and internal/external counsel to represent EA’s interests in labor contract negotiations (as needed).

  • Advise senior leadership regarding highly sensitive workforce matters 

  • Identify and implement solutions to mitigate risks to positive workforce engagement.

  • Support multi-level training programs designed to ensure positive workforce engagement and ongoing compliance to local labor laws and best practices.

  • Implement processes to efficiently respond to time-sensitive workforce engagement matters.

  • Monitor applicable CBAs (Collective Bargaining Agreements) to ensure ongoing compliance with terms and remediation of any identified risks.

 

Qualifications:

  • You have a Bachelor's degree in a related field; Advanced degree in HR or Employee/Labor Relations a positive.

  • 8+ years in Employee Relations or related roles directly reacting to and managing complex employee relations issues or advising corporate clients about employment policies and programs

  • You have experience building and auditing corporate procedures with an 'employee experience' mindset

  • Excellent written and engagement skills

  • Experience working with employees and managers in a global matrixed organization to resolve issues and perform root cause analysis

  • Experience advising and working with partners at varying levels of seniority

  • Experience with European labor and employment laws and a familiarity with the region’s HR practices

  • Can deal with complex issues while maintaining composure.

  • Experienced advocate who uses good reasoning 

  • Experienced in collecting, analyzing, interpreting, and making recommendations based on people-related data

  • Experience in tech, entertainment or gaming industries preferred.

 

Job can be hybrid to one of our major European locations (UK or Stockholm)

Some travel required as needed



À propos d'Electronic Arts
Nous sommes fiers de notre vaste catalogue de jeux et d’expériences, de nos sites à travers le monde et des multiples opportunités à saisir au sein d’EA. Nous valorisons l’adaptabilité, la résilience, la créativité et la curiosité. D'un management qui laisse s'exprimer tout votre potentiel à la création d’espaces dédiés à l’apprentissage et à l’expérimentation, nous vous offrons les conditions qui vous permettront de faire un travail fantastique et de profiter d'opportunités de progression.

Nous adoptons une approche holistique pour nos programmes d'avantages sociaux, en mettant l'accent sur le bien-être physique, émotionnel, financier, professionnel et communautaire qui favorise une vie équilibrée. Ces programmes sont conçus de façon à répondre aux besoins locaux et peuvent inclure une couverture médicale, un soutien au bien-être mental, de l'épargne pour votre retraite, des congés payés, des congés parentaux, des jeux gratuits et bien plus encore. Nous encourageons le développement d'environnements dans lesquels nos équipes peuvent donner le meilleur d’elles-mêmes.

Electronic Arts offre des opportunités d'emploi équitables. Toutes les décisions de recrutement sont prises sans prise en compte de la race, la couleur de peau, la nationalité, l’ascendance, le sexe, le genre, l'identité ou l'expression de genre, l’orientation sexuelle, l’âge, les informations génétiques, la religion, la situation de handicap, l'état de santé, la grossesse, le statut marital ou familial, le statut militaire ou toute autre caractéristique protégée par la loi. Nous étudierons également, conformément à la loi, les candidatures de personnes ayant un casier judiciaire. EA adapte ses lieux de travail pour les personnes en situation de handicap, conformément à la loi en vigueur.