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Informations générales

Sites : Montreal, Quebec, Canada 
ID du rôle
211230
Type de candidat
Regular Employee
Studio/service
EA Studios - Motive Montreal
Organisation de travail flexible
Hybrid

Descriptions et critères

Electronic Arts crée des expériences de divertissement exceptionnelles qui inspirent les joueurs et les fans du monde entier. Ici, tout le monde fait partie de l’histoire. D'une grande communauté internationale. C'est un lieu où la créativité s’épanouit, où les nouvelles perspectives sont bienvenues et où les idées comptent. Une équipe dans laquelle chacun fait évoluer le jeu.

Directeur.trice de la production II

Notre Motive-ation première est de concevoir des jeux d’action innovants qui surviennent dans des mondes mythiques où chaque joueur a l’impression d’être le héros de l’histoire. Vous avez bien lu : des mondes mythiques, où chaque joueur a l’impression d’être le héros de l’histoire. C’est justement cette passion qui est à l’origine des pilotes canins des vaisseaux de Star Wars™: Squadrons, et aussi de la recréation d’Isaac Clarke à bord de l’USG Ishimura dans Dead Space™.

Nous planchons actuellement sur deux projets passionnants, à savoir un jeu vidéo original d’aventure et d’action pour Iron Man™, et la prochaine édition de Battlefield™.

Cette passion, nous voulons la partager avec nos communautés et avec l’ensemble de notre personnel en favorisant un milieu de travail inclusif et en mettant la croissance à l’avant-plan.

Bien qu’elle semble simple, notre approche permet à nos ressources d’exceller dans leur carrière, procurant à nos joueurs des expériences immersives qui sont sans pareilles.

L’équipe Motive de la franchise Battlefield est à la recherche d’un.e gestionnaire expérimenté.e des ressources humaines et de l’exécution qui se passionne pour les jeux vidéo et la constitution d’équipes de haut calibre. Le.la directeur.trice de la production est responsable de la cohésion de ce tout en mettant l’accent sur les gens, les processus et la planification. Cette personne relève du.de la directeur.trice sénior.e de la production. Nous offrons aux candidates et aux candidats la possibilité de travailler dans les studios Motive de Montréal ou en mode hybride.

Cette personne joue un rôle important dans la création d’un environnement qui permet à des artistes, concepteurs.trices et ingénieurs.es chevronnés.es de croître. Elle améliore notre équipe, notre développement et nos processus opérationnels pour assurer une exécution harmonieuse tout en concevant des plans pour obtenir les résultats souhaités. Dans le cadre de cette fonction, elle gère principalement les dépendances, les risques et les partenaires en communiquant de manière concise.

Elle crée aussi une nouvelle expérience de jeu pour la franchise Battlefield. Pour ce faire, elle soutient notamment les équipes mettant à l’essai les comportements de l’intelligence artificielle de prochaine génération, les systèmes procéduraux et les boucles de jeu de type « joueur contre environnement » axées sur la rejouabilité, l’immersion et le niveau de défi, adaptées à différents types de joueurs.

Nos exigences

Gestion de processus et de projets

  • Vous animez les cérémonies Agile (planification de sprints, rétroactions, raffinement du carnet de commandes) et améliorez les pratiques Agile au sein des équipes.
  • Vous planifiez et gérez l’exécution de l’équipe, y compris le risque, les dépendances et les chemins critiques.
  • Vous maintenez la capacité et la visée de l’équipe selon la vélocité de ses membres et au carnet de commandes.
  • Vous coordonnez les activités de plusieurs équipes internes et externes selon différents fuseaux horaires, emplacements et cultures.
  • Vous identifiez les technologies ou les outils qui bénéficient à votre équipe, rehaussant la productivité et préconisant leur adoption (comme les plugiciels Jira).
  • Vous collaborez avec les responsables de la conception et de l’ingénierie pour intégrer des fonctionnalités propulsées par l’intelligence artificielle, telles qu’une intelligence artificielle ennemie adaptative ou des rencontres JcE procédurales, au calendrier de planification et de livraison.

Gestion d’équipe et de ressources humaines

  • Vous contribuez au développement des membres de l’équipe dans une optique de productivité.
  • Vous gérez directement les ressources humaines, savez résoudre les conflits personnels, pouvez fournir de la rétroaction franche et harmonisez les objectifs de carrière aux tâches quotidiennes.
  • Vous facilitez la collaboration pluridisciplinaire, veillant à ce que les artistes, les ingénieurs et les concepteurs travaillent harmonieusement à l’atteinte d’objectifs communs.

Vous savez gérer le changement.

  • Vous orientez et facilitez les plans de gestion du changement au sein de l’équipe, assurant l’adoption et l’acceptation de nouveaux processus.
  • Vous faites la promotion des transformations touchant la culture organisationnelle et la production afin d’assurer une exécution évolutive.

Votre profil

  • Vous avez au moins 5 ans d’expérience professionnelle à titre de gestionnaire de projet/scrum de l’exécution technique et de gestionnaire de ressources humaines.
  • Vous avez déjà géré la production de biens livrables de qualité créés par des équipes de développement Agile travaillant avec JIRA.
  • Vous êtes un.e chef.fe de file en matière de changement, à l’aise dans l’ambiguïté, qui s’épanouit dans un environnement hautement collaboratif et en constante évolution.
  • Vous avez de l’expérience dans la planification de projets et de ressources, les dépendances et la gestion du risque, y compris les techniques d’atténuation.
  • Vous avez des compétences en gestion des ressources humaines et en développement de carrière, aidant ces personnes à s’épanouir par l’encadrement, le mentorat et la rétroaction constructive.
  • Vous savez établir des relations de confiance et avez déjà mis sur pied des équipes de développement de logiciels hautement performantes.
  • Vous êtes en mesure d’écouter pour comprendre et travaillez facilement avec des partenaires d’importance.
  • Vous êtes une personne passionnée par les jeux, notamment les œuvres multijoueurs à grande échelle.


À propos d'Electronic Arts
Nous sommes fiers de notre vaste catalogue de jeux et d’expériences, de nos sites à travers le monde et des multiples opportunités à saisir au sein d’EA. Nous valorisons l’adaptabilité, la résilience, la créativité et la curiosité. D'un management qui laisse s'exprimer tout votre potentiel à la création d’espaces dédiés à l’apprentissage et à l’expérimentation, nous vous offrons les conditions qui vous permettront de faire un travail fantastique et de profiter d'opportunités de progression.

Nous adoptons une approche holistique pour nos programmes d'avantages sociaux, en mettant l'accent sur le bien-être physique, émotionnel, financier, professionnel et communautaire qui favorise une vie équilibrée. Ces programmes sont conçus de façon à répondre aux besoins locaux et peuvent inclure une couverture médicale, un soutien au bien-être mental, de l'épargne pour votre retraite, des congés payés, des congés parentaux, des jeux gratuits et bien plus encore. Nous encourageons le développement d'environnements dans lesquels nos équipes peuvent donner le meilleur d’elles-mêmes.

Electronic Arts offre des opportunités d'emploi équitables. Toutes les décisions de recrutement sont prises sans prise en compte de la race, la couleur de peau, la nationalité, l’ascendance, le sexe, le genre, l'identité ou l'expression de genre, l’orientation sexuelle, l’âge, les informations génétiques, la religion, la situation de handicap, l'état de santé, la grossesse, le statut marital ou familial, le statut militaire ou toute autre caractéristique protégée par la loi. Nous étudierons également, conformément à la loi, les candidatures de personnes ayant un casier judiciaire. EA adapte ses lieux de travail pour les personnes en situation de handicap, conformément à la loi en vigueur.