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Informations générales

Sites : Redwood City, California, United States of America 
ID du rôle
208691
Type de candidat
Temporary Employee
Studio/service
CTO - EA Digital Platform
Organisation de travail flexible
Hybrid

Descriptions et critères

Electronic Arts crée des expériences de divertissement exceptionnelles qui inspirent les joueurs et les fans du monde entier. Ici, tout le monde fait partie de l’histoire. D'une grande communauté internationale. C'est un lieu où la créativité s’épanouit, où les nouvelles perspectives sont bienvenues et où les idées comptent. Une équipe dans laquelle chacun fait évoluer le jeu.

The EA Digital Platform (EADP) group is the core powering the global EA ecosystem. We provide the foundation for all of EA’s incredible games and player experiences with high-level platforms like Cloud, Commerce, Data and AI, Gameplay Services, Identity and Social. By providing reusable capabilities that game teams can easily integrate into their work, we let them focus on making some of the best games in the world and creating meaningful relationships with our players. We’re behind the curtain, making it all work together. Come power the future of play with us.

The Challenge Ahead

As the Engineering Operations Lead, you will empower EADP's globally distributed AdTech team through partner management, Agile facilitation, and coordination. You will report to the Engineering Director. 

This is a temporary engagement (18-months) with potential to convert to a permanent role. 

Responsibilities:

  • You will manage the entire partner lifecycle, from initial outreach and onboarding to ongoing performance management and, for many different partners (Ad Server, SSP, 3rd party data providers, measurement partners).

  • You will implement a structured evaluation methodology to assess partner evaluation, performance, identify risks, and ensure compliance.

  • You will handle legal and privacy matters related to partnerships-- including NDAs, DPAs, MSAs, and other contractual agreements.

  • You will work with Finance on FP&A related to partnerships, including requisitions, CapEx, OpEx, and budget tracking.

  • You will facilitate all Scrum ceremonies (sprint planning, daily stand-ups, sprint reviews, retrospectives) for four AdTech workstreams.

  • You will develop dashboards to visualize and analyze important engineering metrics, measure team performance, and provide data-driven insights to leadership. 

  • You will work with engineering leadership to improve resource allocation across workstreams and ensure engineers are focused on high-priority tasks. 

Qualifications:

  • Experience in software development and technology operations in a technology or AdTech environment

  • Experience with partner management and contract negotiation

  • Expertise in Agile methodologies and Scrum principles

  • Experience coordinating with offshore teams

  • Proficiency in data analysis tools

  • Experience with resource and budget management

COMPENSATION AND BENEFITS 

The ranges listed below are what EA in good faith expects to pay applicants for this role in these locations at the time of this posting. If you reside in a different location, a recruiter will advise on the applicable range and benefits. Pay offered will be determined based on a number of relevant business and candidate factors (e.g. education, qualifications, certifications, experience, skills, geographic location, or business needs). 

BASE SALARY RANGES

  • California (depending on location e.g. Los Angeles vs. Sacramento)
    • $161,100 - $239,700 USD

In the US, we offer a package of benefits including paid time off (3 weeks per year to start), 80 hours per year of sick time, 16 paid company holidays per year, medical/dental/vision insurance, life insurance, disability insurance, and 401(k) to temporary full-time employees scheduled to work full time.



À propos d'Electronic Arts
Nous sommes fiers de notre vaste catalogue de jeux et d’expériences, de nos sites à travers le monde et des multiples opportunités à saisir au sein d’EA. Nous valorisons l’adaptabilité, la résilience, la créativité et la curiosité. D'un management qui laisse s'exprimer tout votre potentiel à la création d’espaces dédiés à l’apprentissage et à l’expérimentation, nous vous offrons les conditions qui vous permettront de faire un travail fantastique et de profiter d'opportunités de progression.

Nous adoptons une approche globale pour notre programme d’avantages sociaux en nous concentrant sur le bien-être physique, émotionnel, financier, professionnel et communautaire afin d’offrir un bon équilibre de vie avec des congés payés, un congé parental, des jeux gratuits et bien plus encore. Nous encourageons le développement d'environnements dans lesquels nos équipes peuvent donner le meilleur d’elles-mêmes.

Electronic Arts offre des opportunités d'emploi équitables. Toutes les décisions de recrutement sont prises sans prise en compte de la race, la couleur de peau, la nationalité, l’ascendance, le sexe, le genre, l'identité ou l'expression de genre, l’orientation sexuelle, l’âge, les informations génétiques, la religion, la situation de handicap, l'état de santé, la grossesse, le statut marital ou familial, le statut militaire ou toute autre caractéristique protégée par la loi. Nous étudierons également, conformément à la loi, les candidatures de personnes ayant un casier judiciaire. EA adapte ses lieux de travail pour les personnes en situation de handicap, conformément à la loi en vigueur.