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Informations générales

Sites : Vancouver - Great Northern Way, British Columbia, Canada 
  • Lieu: Los Angeles - Del Rey
  • État:
  • Pays: United States of America


ID du rôle
211754
Type de candidat
Temporary Employee
Studio/service
Marketing
Organisation de travail flexible
Hybrid

Descriptions et critères

Electronic Arts crée des expériences de divertissement exceptionnelles qui inspirent les joueurs et les fans du monde entier. Ici, tout le monde fait partie de l’histoire. D'une grande communauté internationale. C'est un lieu où la créativité s’épanouit, où les nouvelles perspectives sont bienvenues et où les idées comptent. Une équipe dans laquelle chacun fait évoluer le jeu.

Franchise Marketing & Strategy Manager

1 Year - Maternity Cover 

Location: Vancouver



Overview

The EA SPORTS Publishing team blends Commercial, Marketing, Communications, and Creative disciplines into a unified powerhouse. Together, we accelerate EA SPORTS’ long-term ambition to be the leading Sports Entertainment Brand, redefining the future of sports fandom and participation.


As the Franchise Marketing & Strategy Manager for UFC & NHL, you will help shape the go-to-market strategy, campaign development, and activation for two of EA SPORTS’ most exciting global franchises. You’ll partner closely with the Franchise Strategy team to translate business and audience insights and with the Franchise Marketing team to deliver consumer-facing solutions that inspire and grow passionate fan communities. This role requires both versatility across two unique sports cultures and the ability to balance priorities across annual plans, launches, and evergreen engagement.


What You Will Do


Audience & Strategy Alignment

  • Collaborate with Franchise Strategy to synthesize business priorities and audience insights

  • Delivers singular marketing strategy, creative briefing and campaign planning

  • Help establish distinct franchise narratives, ensuring OKRs translate into clear, channel-specific activation plans.


Campaign & Program Development

  • Draft and manage cross-functional briefs to ensure creative assets align with franchise positioning and resonate with their respective communities.

  • Partner with Creative, Production, Community, Partnerships, Athlete Marketing, and Growth Planning to deliver integrated campaign plans.

  • Support annual planning cycles, balancing major campaign launches (e.g., title releases, athlete showcases, seasonal events) with evergreen fan engagement.


Execution & Collaboration

  • Ensure campaigns highlight the athlete-driven, event-centric culture of UFC and the team and community-driven culture of NHL in authentic ways.

  • Lead program management across both UFC and NHL simultaneously, ensuring timelines, deliverables, and quality standards are consistently met.

  • Collaborate with Insights & Performance to track KPIs, optimize activations in real time, and refine campaign strategies based on fan feedback and data.


What You Bring

  • 4+ years of experience within strategic marketing at a brand or agency.

  • 2+ years of experience in creative development, activation, or integrated campaign planning.

  • Experience and interest in sports, gaming, entertainment, or NHL and UFC preferred.

  • Strong ability to interpret commercial data, audience insights, and campaign performance to inform strategy.

  • Demonstrated experience in brief writing and translating complex strategies into clear, actionable communication.

  • Proven collaboration, influence, and leadership skills across cross-functional teams.

  • Strong project management abilities, with a track record of leading teams under rigorous deadlines.

  • Equal comfort in developing a presentation deck or managing a spreadsheet.

  • British Columbia (depending on location e.g. Vancouver vs. Victoria)
    • $91,100 - $126,900 CAD
  • California (depending on location e.g. Los Angeles vs. San Francisco)
    • $101,700 - $151,900 USD

In the US, we offer a package of benefits including paid time off (3 weeks per year to start), 80 hours per year of sick time, 16 paid company holidays per year, medical/dental/vision insurance, life insurance, disability insurance, and 401(k) to temporary full-time employees scheduled to work full time.

 In British Columbia, we offer a package of benefits including vacation (3 weeks per year to start), 10 days per year of sick time, and extended health/dental/vision coverage and basic life insurance.




À propos d'Electronic Arts
Nous sommes fiers de notre vaste catalogue de jeux et d’expériences, de nos sites à travers le monde et des multiples opportunités à saisir au sein d’EA. Nous valorisons l’adaptabilité, la résilience, la créativité et la curiosité. D'un management qui laisse s'exprimer tout votre potentiel à la création d’espaces dédiés à l’apprentissage et à l’expérimentation, nous vous offrons les conditions qui vous permettront de faire un travail fantastique et de profiter d'opportunités de progression.

Nous adoptons une approche holistique pour nos programmes d'avantages sociaux, en mettant l'accent sur le bien-être physique, émotionnel, financier, professionnel et communautaire qui favorise une vie équilibrée. Ces programmes sont conçus de façon à répondre aux besoins locaux et peuvent inclure une couverture médicale, un soutien au bien-être mental, de l'épargne pour votre retraite, des congés payés, des congés parentaux, des jeux gratuits et bien plus encore. Nous encourageons le développement d'environnements dans lesquels nos équipes peuvent donner le meilleur d’elles-mêmes.

Electronic Arts offre des opportunités d'emploi équitables. Toutes les décisions de recrutement sont prises sans prise en compte de la race, la couleur de peau, la nationalité, l’ascendance, le sexe, le genre, l'identité ou l'expression de genre, l’orientation sexuelle, l’âge, les informations génétiques, la religion, la situation de handicap, l'état de santé, la grossesse, le statut marital ou familial, le statut militaire ou toute autre caractéristique protégée par la loi. Nous étudierons également, conformément à la loi, les candidatures de personnes ayant un casier judiciaire. EA adapte ses lieux de travail pour les personnes en situation de handicap, conformément à la loi en vigueur.