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General Information

Locations: Vancouver - Great Northern Way, British Columbia, Canada 
  • Location: Vancouver - Great Northern Way
  • State: British Columbia
  • Country: Canada


Role ID
214748
Worker Type
Regular Employee
Studio/Department
EA Studios - Respawn
Flexible Work Arrangement
Hybrid

Description & Requirements

Electronic Arts crée des expériences de divertissement exceptionnelles qui inspirent les joueurs et les fans du monde entier. Ici, tout le monde fait partie de l’histoire. D'une grande communauté internationale. C'est un lieu où la créativité s’épanouit, où les nouvelles perspectives sont bienvenues et où les idées comptent. Une équipe dans laquelle chacun fait évoluer le jeu.

Job description:

Respawn Entertainment is looking for a Games Security Analyst to help support anti-cheat initiatives for Apex Legends. We are looking for someone with an understanding of multiplayer games, anti-cheat philosophies, and who is passionate about security principles and keeping games fair.


What You'll Do...

  • Work with teams across EA to effectively guide the use of resources in the battle against cheaters.
  • Document and propose new internal processes or improvements.
  • Assist in the planning & implementation of new security projects and processes. 
  • Monitor various metrics and KPIs to identify bad behaviors impacting the health of the game. 
  • Investigate, document, and communicate about reported cheaters, cheats, exploits, and any other bad behavior that affects the game.
  • Monitor the landscape of cheaters and cheat communities to document the latest trends and activities, as well as raising flags when needed to alert others.

You Will Have...

  • Familiarity of different types of cheats and how they work, particularly for FPS games.
  • Basic experience with anti-cheat technologies.
  • General understanding of how online games work, including rendering, networking, and databases.
  • Experience querying datasets with SQL.

You’ll Get Bonus Points if You Have...

  • Native fluency in Mandarin language (reading/writing)
  • Basic knowledge of the Asian streaming services and gaming eco systems
  • Basic knowledge of a programming language that can be used for scripting, such as Python.
  • Familiarity with account security and account takeover activities.
  • An avid FPS gamer
  • British Columbia (depending on location e.g. Vancouver vs. Victoria)
    • $86,600 - $118,600 CAD

For Canada, we offer a package of benefits including vacation (3 weeks per year to start), 10 days per year of sick time, paid top-up to EI/QPIP benefits up to 100% of base salary when you welcome a new child (12 weeks for maternity, and 4 weeks for parental/adoption leave), extended health/dental/vision coverage, life insurance, disability insurance, retirement plan to regular full-time employees. Certain roles may also be eligible for bonus and equity.



À propos d'Electronic Arts
Nous sommes fiers de notre vaste catalogue de jeux et d’expériences, de nos sites à travers le monde et des multiples opportunités à saisir au sein d’EA. Nous valorisons l’adaptabilité, la résilience, la créativité et la curiosité. D'un management qui laisse s'exprimer tout votre potentiel à la création d’espaces dédiés à l’apprentissage et à l’expérimentation, nous vous offrons les conditions qui vous permettront de faire un travail fantastique et de profiter d'opportunités de progression.

Nous adoptons une approche holistique pour nos programmes d'avantages sociaux, en mettant l'accent sur le bien-être physique, émotionnel, financier, professionnel et communautaire qui favorise une vie équilibrée. Ces programmes sont conçus de façon à répondre aux besoins locaux et peuvent inclure une couverture médicale, un soutien au bien-être mental, de l'épargne pour votre retraite, des congés payés, des congés parentaux, des jeux gratuits et bien plus encore. Nous encourageons le développement d'environnements dans lesquels nos équipes peuvent donner le meilleur d’elles-mêmes.

Electronic Arts offre des opportunités d'emploi équitables. Toutes les décisions de recrutement sont prises sans prise en compte de la race, la couleur de peau, la nationalité, l’ascendance, le sexe, le genre, l'identité ou l'expression de genre, l’orientation sexuelle, l’âge, les informations génétiques, la religion, la situation de handicap, l'état de santé, la grossesse, le statut marital ou familial, le statut militaire ou toute autre caractéristique protégée par la loi. Nous étudierons également, conformément à la loi, les candidatures de personnes ayant un casier judiciaire. EA adapte ses lieux de travail pour les personnes en situation de handicap, conformément à la loi en vigueur.