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General Information

Locations: Montreal, Quebec, Canada 
  • Location: Vancouver
  • State: British Columbia
  • Country: Canada

  • Location: Redwood City
  • State: California
  • Country: United States of America

  • Location: Montreal
  • State: Quebec
  • Country: Canada


Role ID
215292
Worker Type
Regular Employee
Studio/Department
Other
Flexible Work Arrangement
Hybrid

Description & Requirements

Electronic Arts crée des expériences de divertissement exceptionnelles qui inspirent les joueurs et les fans du monde entier. Ici, tout le monde fait partie de l’histoire. D'une grande communauté internationale. C'est un lieu où la créativité s’épanouit, où les nouvelles perspectives sont bienvenues et où les idées comptent. Une équipe dans laquelle chacun fait évoluer le jeu.

À Electronic Arts, nous croyons que les jeux ont un pouvoir unique, puisqu’ils permettent aux gens de jouer, de créer, de contempler et de tisser des liens. Qui plus est, les plateformes de divertissement les plus influentes ne se limitent pas à diffuser du contenu; elles deviennent des lieux où les communautés prennent forme.

Le contenu des créateurs fait déjà partie intégrante de notre histoire grâce notamment aux outils de création communautaire de Battlefield en passant par la « galerie » dans The Sims 4. Nous croyons que les nouveaux outils et technologies de création transformeront la façon dont les joueurs participent à nos expériences et y contribuent en s’appuyant sur un produit conçu de manière réfléchie, des systèmes sécuritaires et une portée mondiale. Notre objectif est de permettre à davantage de joueurs de participer à l’expression créative en rendant la création plus facile, plus sécuritaire et plus enrichissante.

Nous sommes à la recherche d’un.e responsable des opérations véritablement passionné.e par l’intelligence artificielle qui désire travailler directement avec une équipe centrale de chercheurs et d’ingénieurs. Si l’idée d’exploiter les outils d’automatisation modernes pour optimiser le fonctionnement de notre organisation vous intéresse et que vous souhaitez contribuer à façonner l’avenir de nos opérations, voilà votre chance.

Dans le cadre de ce rôle, vous collaborez étroitement avec le.la vice-président.e directeur.trice, responsable de la recherche et ingénierie, pour transposer notre stratégie technologique en processus opérationnels bien définis. Vous gérez la planification budgétaire de l’équipe, la stratégie en matière de talents ainsi que les partenariats externes afin que nos équipes d’ingénierie puissent se consacrer exclusivement à l’innovation.

Lieu de travail et type de poste

Vous assumez cette fonction en mode hybride à raison de trois jours par semaine dans nos bureaux de Redwood City, Montréal ou Vancouver. Vous relevez directement du.de la vice-président.e directeur.trice, responsable de la recherche et ingénierie.

Vos responsabilités

Gouvernance de la cadence opérationnelle : Vous orchestrez la cadence opérationnelle de l’équipe de direction, le calendrier des réunions et les processus pour assurer la cohésion de l’équipe.

Promotion de l’excellence opérationnelle : Vous gérez la planification budgétaire, l’évaluation des talents, l’allocation des ressources et les cadres de conception organisationnelle propres à des groupes de taille moyenne à grande.

Automatisation des flux de travaux internes : Vous recensez les possibilités de créer des flux de travaux en tirant parti d’outils d’automatisation afin de rationaliser la manière dont l’équipe de direction travaille et échange avec le reste de l’organisation.

Gestion de partenariats à grande incidence : Vous supervisez les relations avec les partenaires externes, y compris les laboratoires privés spécialisés en intelligence artificielle, les universités et les équipes techniques internes.

Unification des communications de l’organisation : Vous coordonnez les communications internes pour l’ensemble de l’équipe, y compris les réunions générales, les messages de la direction et les mises à jour pluridisciplinaires.

Collaboration plurisectorielle : Vous êtes le principal point de contact unissant l’équipe de recherche et d’ingénierie aux services essentiels, dont le service des finances, le service juridique et le service du recrutement.

Votre profil

Vous avez au moins 10 ans d’expérience en opérations commerciales, gestion de programme ou planification stratégique au sein d’une organisation spécialisée dans les technologies, le développement logiciel ou l’ingénierie.

Gestion des opérations : Vous avez une expérience reconnue en matière de gestion d’opérations commerciales, de processus budgétaires et de bassins de talents pour le compte d’un groupe organisationnel de taille similaire.

Automatisation et fluidité technologique : Vous avez une très bonne connaissance des outils modernes d’automatisation ainsi qu’une capacité avérée à rationaliser les flux de travaux de la direction.

Leadership collaboratif : Vous savez comment intégrer avec succès des équipes de direction établies, gagner rapidement la confiance des autres et assurer la cohésion stratégique grâce à l’influence.

Communication stratégique : Vous savez comment apporter clarté, structure et focalisation à des groupes technologiques complexes.

Idéalement, vous cumulez une expérience en ingénierie.


Nous souhaitons vous proposer des offres d’emploi qui correspondent à vos centres d’intérêt, à vos compétences et à votre expertise. Lorsque vous créez un compte Carrières EA et êtes connecté(e) au portail, vous pouvez cliquer sur "Obtenir des recommandations" pour consulter une sélection d'offres d’emploi. Ces recommandations sont améliorées grâce à un traitement automatisé, notamment par intelligence artificielle, et prennent en compte vos compétences et votre expérience. Cependant, toutes les décisions d’emploi sont prises par nos équipes de recrutement et non par des systèmes automatisés.
  • British Columbia (depending on location e.g. Vancouver vs. Victoria)
    • $204,600 - $287,500 CAD
  • California (depending on location e.g. Los Angeles vs. San Francisco)
    • $227,300 - $344,700 USD

In the US, we offer a package of benefits including paid time off (3 weeks per year to start), 80 hours per year of sick time, 16 paid company holidays per year, 10 weeks paid time off to bond with baby, medical/dental/vision insurance, life insurance, disability insurance, and 401(k) to regular full-time employees. Certain roles may also be eligible for bonus and equity.  


For Canada, we offer a package of benefits including vacation (3 weeks per year to start), 10 days per year of sick time, paid top-up to EI/QPIP benefits up to 100% of base salary when you welcome a new child (12 weeks for maternity, and 4 weeks for parental/adoption leave), extended health/dental/vision coverage, life insurance, disability insurance, retirement plan to regular full-time employees. Certain roles may also be eligible for bonus and equity.



À propos d'Electronic Arts
Nous sommes fiers de notre vaste catalogue de jeux et d’expériences, de nos sites à travers le monde et des multiples opportunités à saisir au sein d’EA. Nous valorisons l’adaptabilité, la résilience, la créativité et la curiosité. D'un management qui laisse s'exprimer tout votre potentiel à la création d’espaces dédiés à l’apprentissage et à l’expérimentation, nous vous offrons les conditions qui vous permettront de faire un travail fantastique et de profiter d'opportunités de progression.

Nous adoptons une approche holistique pour nos programmes d'avantages sociaux, en mettant l'accent sur le bien-être physique, émotionnel, financier, professionnel et communautaire qui favorise une vie équilibrée. Ces programmes sont conçus de façon à répondre aux besoins locaux et peuvent inclure une couverture médicale, un soutien au bien-être mental, de l'épargne pour votre retraite, des congés payés, des congés parentaux, des jeux gratuits et bien plus encore. Nous encourageons le développement d'environnements dans lesquels nos équipes peuvent donner le meilleur d’elles-mêmes.

Electronic Arts offre des opportunités d'emploi équitables. Toutes les décisions de recrutement sont prises sans prise en compte de la race, la couleur de peau, la nationalité, l’ascendance, le sexe, le genre, l'identité ou l'expression de genre, l’orientation sexuelle, l’âge, les informations génétiques, la religion, la situation de handicap, l'état de santé, la grossesse, le statut marital ou familial, le statut militaire ou toute autre caractéristique protégée par la loi. Nous étudierons également, conformément à la loi, les candidatures de personnes ayant un casier judiciaire. EA adapte ses lieux de travail pour les personnes en situation de handicap, conformément à la loi en vigueur.