Electronic Arts

La division de la qualité, de la vérification et de la normalisation (QVS) de Electronic Arts a le mandat de veiller à la qualité de nos œuvres en évaluant l’état de préparation de nos jeux et l’expérience de nos joueurs grâce à des solutions logicielles sophistiquées. Le groupe QTP, qui s’occupe de la plateforme technologique de la qualité, met sur pied une plateforme interne afin d’améliorer la production d’outils destinés aux équipes techniques de la division QVS. 

Nous sommes à la recherche d’un.e développeur.se principal.e de plateformes intégrant l’équipe responsable des solutions d’infrastructure (QIS) qui se consacre à la création de modules de type « infrastructure-as-code » (IAC) et des plans d’application, simplifiant les services infonuagiques pour permettre aux développeurs de les utiliser plus facilement.

Relevant du.de la responsable de la production du groupe QTP, vous mettez en place des composants réutilisables et résolvez les difficultés courantes, comme la sécurité et l’observabilité.

Vos responsabilités :

• Vous encadrez les ingénieurs de votre équipe et passez en revue les soumis aux fins d’approbation afin d’assurer leur adéquation, leur maintenabilité et leur conformité aux normes de l’équipe. Vous servez aussi de première ligne de soutien en ce qui concerne les défis techniques.
• Vous définissez les pratiques d’excellence en matière de codage, de collaboration et de communication.
• Vous communiquez les progrès, les risques et les compromis dans un langage clair et non technique lorsque nécessaire.
• Vous savez harmoniser mentorat et exécution, donnant aux membres de l’équipe les moyens d’apprendre tout en débloquant les choses lorsque nécessaire.
• Vous collaborez avec l’architecte pour transformer des modèles de systèmes de haut niveau en des tâches concrètes et pratiques et vous fournissez une orientation technique claire, scindant les activités complexes en travaux gérables.
• Vous travaillez de concert avec la personne responsable du produit pour définir les exigences, commenter la complexité technique et soutenir une feuille de route réaliste.
• Vous implantez des composantes IAC qui servent de plans d’action au groupe QTP pour créer des environnements accueillant les applications propulsées par la plate-forme.

Vos compétences :

• Vous avez beaucoup travaillé avec les outils de type IAC, mettant l’accent sur les modules réutilisables et la gestion de la configuration.
• Vous avez une bonne connaissance des chaînes de traitement d’intégration continue et de déploiement continu (CI/CD), plus particulièrement de Gitlab CI.
• Vous avez une bonne connaissance du développement d’interfaces utilisateur et d’interpréteurs de ligne de commande, dont la cartographie du parcours de l’utilisateur et les principes encadrant l’expérience utilisateur.
• Vous avez au moins 8 ans d’expérience en développement de logiciels en entreprise.
• Vous avez au moins 5 ans d’expérience dans le développement et le soutien de systèmes d’infrastructure sécurisée et évolutive en utilisant des services infonuagiques à l’aide de Terraform.
• Vous avez au moins 2 ans d’expérience en intégration d’outils d’observabilité au sein de moyennes ou grandes entreprises.
• Vous avez une expérience reconnue à titre d’ingénieur.e en logiciels ayant assumé une fonction de leadership et des responsabilités de mentor.e.
• Vous avez déjà communiqué des concepts techniques complexes à divers auditoires.
• Vous excellez en matière de communication et collaboration.
• Vous avez une bonne connaissance des pratiques Agile, DevOps, SRE et CI/CD.
• Vous détenez la certification AWS Certified Solutions (de niveau Associate, idéalement).

• British Columbia (depending on location e.g. Vancouver vs. Victoria)
  • $119,600 - $167,300 CAD

In British Columbia, we offer a package of benefits including vacation (3 weeks per year to start), 10 days per year of sick time, paid top-up to EI/QPIP benefits up to 100% of base salary when you welcome a new child (12 weeks for maternity, and 4 weeks for parental/adoption leave), extended health/dental/vision coverage, life insurance, disability insurance, retirement plan to regular full-time employees. Certain roles may also be eligible for bonus and equity.