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General Information

Locations: Bogota, Colombia 
Role ID
213117
Worker Type
Regular Employee
Studio/Department
People Experience & Workplaces
Flexible Work Arrangement
Hybrid

Description & Requirements

Electronic Arts crée des expériences de divertissement exceptionnelles qui inspirent les joueurs et les fans du monde entier. Ici, tout le monde fait partie de l’histoire. D'une grande communauté internationale. C'est un lieu où la créativité s’épanouit, où les nouvelles perspectives sont bienvenues et où les idées comptent. Une équipe dans laquelle chacun fait évoluer le jeu.

Manager, Recruiting

Bogota

Job Summary:

At Electronic Arts, we inspire the world to play by building teams that shape the future of interactive entertainment. EA has established a site in Bogotá and is continuing to grow our presence in the region. We are looking for a Talent Acquisition Manager to support hiring and lead recruitment efforts for our Quality Verification Center of Excellence. The studio focuses on Quality Verification roles, including Quality Assurance Testers, Analysts, Designers, Software Engineers, and Development Directors. As our Talent Acquisition Manager in Bogotá, you will guide a team to support our growing site, translating enterprise talent strategies into local impact. You will report to the Talent Acquisition Director and work with us to create a diverse, inclusive, and environment. Join us to help scale our Bogotá team and for our global business.

Responsibilities:

  • You will lead, coach, and develop a team of recruiters in Bogotá, connecting individual goals to our enterprise talent strategies.
  • You will manage hiring forecasts, onboarding, and retention plans to support site growth and ensure resource allocation aligns with needs.
  • You will translate enterprise recruiting strategies into daily operations, promoting fairness and equity in every process.
  • You will develop sourcing strategies to attract top talent for Quality Verification roles and related positions.
  • You will partner with senior leaders, using data to inform hiring plans and improve outcomes for us and our teams.
  • You will deliver presentations and trainings to teams and partners, using recruiting metrics to influence decision-making.
  • You will identify process improvements to improve talent acquisition practices.

Required Qualifications:

  • 5+ years of experience leading and scaling recruiting teams, including in growth or new-site environments.
  • Experience implementing workforce planning and inclusive hiring practices for diverse teams.
  • Experience presenting to teams and delivering trainings.
  • Experience using recruiting analytics and Measurements to improve team effectiveness, and to influence partners.
  • Identify opportunities for process improvement and improve programs.
  • Bachelor's degree or equivalent practical experience in human resources or related field.


À propos d'Electronic Arts
Nous sommes fiers de notre vaste catalogue de jeux et d’expériences, de nos sites à travers le monde et des multiples opportunités à saisir au sein d’EA. Nous valorisons l’adaptabilité, la résilience, la créativité et la curiosité. D'un management qui laisse s'exprimer tout votre potentiel à la création d’espaces dédiés à l’apprentissage et à l’expérimentation, nous vous offrons les conditions qui vous permettront de faire un travail fantastique et de profiter d'opportunités de progression.

Nous adoptons une approche holistique pour nos programmes d'avantages sociaux, en mettant l'accent sur le bien-être physique, émotionnel, financier, professionnel et communautaire qui favorise une vie équilibrée. Ces programmes sont conçus de façon à répondre aux besoins locaux et peuvent inclure une couverture médicale, un soutien au bien-être mental, de l'épargne pour votre retraite, des congés payés, des congés parentaux, des jeux gratuits et bien plus encore. Nous encourageons le développement d'environnements dans lesquels nos équipes peuvent donner le meilleur d’elles-mêmes.

Electronic Arts offre des opportunités d'emploi équitables. Toutes les décisions de recrutement sont prises sans prise en compte de la race, la couleur de peau, la nationalité, l’ascendance, le sexe, le genre, l'identité ou l'expression de genre, l’orientation sexuelle, l’âge, les informations génétiques, la religion, la situation de handicap, l'état de santé, la grossesse, le statut marital ou familial, le statut militaire ou toute autre caractéristique protégée par la loi. Nous étudierons également, conformément à la loi, les candidatures de personnes ayant un casier judiciaire. EA adapte ses lieux de travail pour les personnes en situation de handicap, conformément à la loi en vigueur.