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General Information

Locations: Vancouver, British Columbia, Canada 
Role ID
213908
Worker Type
Regular Employee
Studio/Department
CT - Creative Innovation
Flexible Work Arrangement
Hybrid

Description & Requirements

Electronic Arts crée des expériences de divertissement exceptionnelles qui inspirent les joueurs et les fans du monde entier. Ici, tout le monde fait partie de l’histoire. D'une grande communauté internationale. C'est un lieu où la créativité s’épanouit, où les nouvelles perspectives sont bienvenues et où les idées comptent. Une équipe dans laquelle chacun fait évoluer le jeu.

Central Technology is a dynamic community of experts, innovators, and change-makers united by a single, shared vision: To revolutionize interactive entertainment and inspire creativity through transformative technology. Our industry-leading services and solutions are developed collaboratively with teams across EA to enhance creativity and improve outcomes for our partners and players.


Creative Innovation sits at the intersection of emerging technology, creative craft, and game-making — developing the tools, partnerships, and breakthroughs that help EA's studios create more ambitiously. We innovate shoulder to shoulder with game teams, pushing the boundaries of what's possible, and our work reaches players through the world's most beloved games.


We are looking for a proactive Operations Administrator to support the Creative Innovation team. This role is critical in ensuring seamless administration across multiple sub-teams and locations. Reporting to the Operations Director, you'll also collaborate with operational and administrative-focused individuals across CI to ensure consistency and smooth daily execution. This role is hybrid remote/in-office and you will work from our Vancouver office.


Your day to day:

  • Administrative Support:

    • Coordinate onboarding procedures to provide a seamless integration for new employees.

    • Manage equipment, smaller team purchases, purchases orders and monthly reconciliation.

    • Occasional calendar support and meeting organization for members of the senior leadership team.

  • Collaboration:

    • Partner with the other operational coordinators across the group, ensuring that the work underway is of the highest impact to the team.

  • Event Coordination:

    • Support team events and conferences, boosting team cohesion. This may include monthly and annual events across our teams.

What you bring:

  • 2+ years of experience in team coordination, or administrative roles.

  • You're comfortable working and communicating with multiple teams and partners.

  • Proficiency in standard business productivity tools such as G-Suite, Asana, and Slack.

  • British Columbia (depending on location e.g. Vancouver vs. Victoria)
    • $51,300 - $68,800 CAD


À propos d'Electronic Arts
Nous sommes fiers de notre vaste catalogue de jeux et d’expériences, de nos sites à travers le monde et des multiples opportunités à saisir au sein d’EA. Nous valorisons l’adaptabilité, la résilience, la créativité et la curiosité. D'un management qui laisse s'exprimer tout votre potentiel à la création d’espaces dédiés à l’apprentissage et à l’expérimentation, nous vous offrons les conditions qui vous permettront de faire un travail fantastique et de profiter d'opportunités de progression.

Nous adoptons une approche holistique pour nos programmes d'avantages sociaux, en mettant l'accent sur le bien-être physique, émotionnel, financier, professionnel et communautaire qui favorise une vie équilibrée. Ces programmes sont conçus de façon à répondre aux besoins locaux et peuvent inclure une couverture médicale, un soutien au bien-être mental, de l'épargne pour votre retraite, des congés payés, des congés parentaux, des jeux gratuits et bien plus encore. Nous encourageons le développement d'environnements dans lesquels nos équipes peuvent donner le meilleur d’elles-mêmes.

Electronic Arts offre des opportunités d'emploi équitables. Toutes les décisions de recrutement sont prises sans prise en compte de la race, la couleur de peau, la nationalité, l’ascendance, le sexe, le genre, l'identité ou l'expression de genre, l’orientation sexuelle, l’âge, les informations génétiques, la religion, la situation de handicap, l'état de santé, la grossesse, le statut marital ou familial, le statut militaire ou toute autre caractéristique protégée par la loi. Nous étudierons également, conformément à la loi, les candidatures de personnes ayant un casier judiciaire. EA adapte ses lieux de travail pour les personnes en situation de handicap, conformément à la loi en vigueur.