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Description & Requirements
À Electronic Arts, notre raison d’être consiste à inspirer le monde par le jeu. Nous créons des expériences extraordinaires pour nos joueurs de partout dans le monde et plaçons leur expérience au premier rang de tout ce que nous entreprenons. La division PQI (approche qualité et joueurs) interagit hâtivement et fréquemment avec nos joueurs pour façonner l’avenir des jeux de Electronic Arts.
À titre de chercheur.se affecté.e à l’expérience des joueurs, vous vous consacrez à améliorer l’expérience des joueurs pour l’ensemble du portefeuille des jeux de rôle d’action (ARPG). Vous orientez le développement des jeux en collaborant avec des équipes de manière à façonner l’expérience des joueurs et la stratégie relative aux produits. Vous relevez du.de la gestionnaire de l’expérience des joueurs en ce qui concerne les jeux de rôle d’action.
Vos responsabilités
- Vous collaborez avec les équipes de jeu et le personnel responsable de l’analyse de l’expérience des joueurs pour harmoniser les travaux de recherche aux objectifs et aux stratégies de la franchise.
- Vous travaillez de concert avec diverses équipes pour dégager des constatations qui influencent l’orientation des fonctionnalités et de la franchise.
- Vous présentez à la direction et aux équipes de jeu les informations clés relatives aux joueurs ainsi que les mesures recommandées, permettant la prise de décisions reposant sur des données.
- Vous améliorez et optimisez les processus de recherche au sein du service pour améliorer l’efficacité et le pouvoir d’influence.
Vos compétences et aptitudes
- Vous êtes diplômé.e dans un domaine connexe (p. ex. psychologie, recherche commerciale, science des données, interaction homme-machine), ou cumulez une expérience équivalente au sein de l’industrie.
- Vous avez déjà géré des projets de recherche de la planification à la conclusion.
- Vous avez au moins 3 ans d’expérience au sein de l’industrie comme chercheur.se axé.e sur les utilisateurs pluriplateforme.
- Vous êtes une personne collaborative et axée sur l’équipe qui peut travailler à distance selon différents fuseaux horaires.