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Informations générales

Sites : Bogota, Colombia 
ID du rôle
210012
Type de candidat
Temporary Employee
Studio/service
People Experience & Workplaces
Organisation de travail flexible
On Site

Descriptions et critères

Electronic Arts crée des expériences de divertissement exceptionnelles qui inspirent les joueurs et les fans du monde entier. Ici, tout le monde fait partie de l’histoire. D'une grande communauté internationale. C'est un lieu où la créativité s’épanouit, où les nouvelles perspectives sont bienvenues et où les idées comptent. Une équipe dans laquelle chacun fait évoluer le jeu.

This role requires you to work onsite from Bogotá, Colombia (Salitre area).


The People Partner supports people processes across Americas QVS sites, including Canada and Colombia. Reporting to the Senior Manager of People Practices, this onsite role partners with site leaders to create a welcoming, compliant, and values-driven workplace.


Responsibilities:

  • Support implementation and administration of locally compliant people processes.

  • Coordinate and track projects, ensuring delivery and partner management.

  • Collaborate with managers and employees to foster an inclusive, engaging culture.

  • Help deliver global talent programs and provide feedback on local needs.

  • Analyze HR data to inform decision-making and process improvements.

  • Be the contact for local HR inquiries and escalate complex issues.

  • Support change management and adoption of new people initiatives.


Qualifications:

  • Fluency in English and Spanish.

  • Bachelor's degree in HR, Business Administration, or related field, or equivalent experience.

  • 3+ years' experience in HR or project coordination, in an international setting.

  • Familiarity with labor laws and HR best practices.

  • Project management and HR systems skills.

  • Experience building culture, you will bring EA's Purpose & Beliefs to life.


EA Bogota Benefits


  • Health Benefits - Medical insurance, dental insurance, life insurance, global fitness benefit ($500 USD per year), and mental wellbeing plan.

  • Professional Development - Training and development programs, opportunities for career advancement and tuition reimbursement

  • Work-Life Balance - 15 vacation days, paid holiday closure and paid sick leave

  • Meaningful Work - Opportunity to directly contribute to the development of EA titles

  • Additional Perks - Meal card ($400,000 COP per month), game credits and console reimbursement program

  • Work Environment - New office space in the heart of Salitre, inclusive work culture and supportive team environment

…and more!



À propos d'Electronic Arts
Nous sommes fiers de notre vaste catalogue de jeux et d’expériences, de nos sites à travers le monde et des multiples opportunités à saisir au sein d’EA. Nous valorisons l’adaptabilité, la résilience, la créativité et la curiosité. D'un management qui laisse s'exprimer tout votre potentiel à la création d’espaces dédiés à l’apprentissage et à l’expérimentation, nous vous offrons les conditions qui vous permettront de faire un travail fantastique et de profiter d'opportunités de progression.

Nous adoptons une approche holistique pour nos programmes d'avantages sociaux, en mettant l'accent sur le bien-être physique, émotionnel, financier, professionnel et communautaire qui favorise une vie équilibrée. Ces programmes sont conçus de façon à répondre aux besoins locaux et peuvent inclure une couverture médicale, un soutien au bien-être mental, de l'épargne pour votre retraite, des congés payés, des congés parentaux, des jeux gratuits et bien plus encore. Nous encourageons le développement d'environnements dans lesquels nos équipes peuvent donner le meilleur d’elles-mêmes.

Electronic Arts offre des opportunités d'emploi équitables. Toutes les décisions de recrutement sont prises sans prise en compte de la race, la couleur de peau, la nationalité, l’ascendance, le sexe, le genre, l'identité ou l'expression de genre, l’orientation sexuelle, l’âge, les informations génétiques, la religion, la situation de handicap, l'état de santé, la grossesse, le statut marital ou familial, le statut militaire ou toute autre caractéristique protégée par la loi. Nous étudierons également, conformément à la loi, les candidatures de personnes ayant un casier judiciaire. EA adapte ses lieux de travail pour les personnes en situation de handicap, conformément à la loi en vigueur.