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Informations générales

Sites : Vancouver, British Columbia, Canada 
ID du rôle
212178
Type de candidat
Regular Employee
Studio/service
EA Studios - SPORTS
Organisation de travail flexible
Hybrid

Descriptions et critères

Electronic Arts crée des expériences de divertissement exceptionnelles qui inspirent les joueurs et les fans du monde entier. Ici, tout le monde fait partie de l’histoire. D'une grande communauté internationale. C'est un lieu où la créativité s’épanouit, où les nouvelles perspectives sont bienvenues et où les idées comptent. Une équipe dans laquelle chacun fait évoluer le jeu.

Producer I - EA SPORTS™ UFC



 EA SPORTS is one of the most iconic brands in entertainment, connecting hundreds of millions of players to the sports they love. The EA SPORTS UFC franchise brings the spectacle and intensity of mixed martial arts to a global audience through inventive technology and authentic gameplay. Our team is driven by a mission to build the world’s greatest fighting game, and we are looking for a rising Production leader to help us get there.


We are looking for a Producer I to help drive the development of UFC. You will operate as a key cross-disciplinary leader guiding features from concept through delivery, shaping the player experience, and ensuring high-quality execution across the franchise. This role blends product vision, hands-on production management, collaboration across disciplines, and an ability to translate goals into compelling player experiences. You will report to the Lead Producer overseeing the UFC franchise, with the expectation that you can assume expanded ownership consistent with a future Lead Producer.


Responsibilities:

  • Partner with production and creative leadership to define and translate franchise goals into clear feature direction, development plans, and measurable outcomes.
  • Lead the prioritization, planning, and delivery of launch and live service features from concept to ship.
  • Collaborate closely with engineering, design, animation, art, UX, QA, and Development Directors to ensure features meet quality targets, technical constraints, and milestone commitments.
  • Define and maintain feature requirements, user stories, acceptance criteria, and success metrics for assigned areas.
  • Evaluate player feedback and competitive analyses to identify opportunities and inform prioritization.
  • Communicate feature status, risks, and dependencies clearly and regularly to senior leadership and partner teams.
  • Present features and progress in internal reviews, fostering excitement and alignment across teams.
  • Partner with Publishing, Marketing, Consumer Insights, and other central groups to ensure cohesive product planning and feature integration.
  • Support the development of pipelines, workflows, and production practices that improve predictability and quality.
  • Provide guidance and mentorship to Associate Producers or junior team members, helping elevate production standards and decision-making.


Qualifications:

  • 8+ years of professional game production experience, including senior leadership on at least one shipped AAA title.
  • Proven ability to own features or systems across full development cycles in a console or PC title.
  • Clear, concise communication skills capable of aligning teams, presenting to senior leadership, and articulating risks and tradeoffs.
  • Experience operating within both Agile and waterfall development processes; capable of writing clear, actionable documentation such as feature briefs, user stories, and milestone plans.
  • Strong collaboration skills with a track record of working effectively across engineering, design, and creative disciplines.
  • Analytical mindset with experience using insights, data, or player feedback to drive decisions and prioritize work.
  • Demonstrated ability to lead without formal authority, influence outcomes, and uphold quality standards.
  • Familiarity with sports games, combat sports, or live service features is a plus, but not required.
  • Passion for building great player experiences and for working with diverse teams to deliver exceptional results.
  • British Columbia (depending on location e.g. Vancouver vs. Victoria)
    • $130,800 - $183,000 CAD

In British Columbia, we offer a package of benefits including vacation (3 weeks per year to start), 10 days per year of sick time, paid top-up to EI/QPIP benefits up to 100% of base salary when you welcome a new child (12 weeks for maternity, and 4 weeks for parental/adoption leave), extended health/dental/vision coverage, life insurance, disability insurance, retirement plan to regular full-time employees. Certain roles may also be eligible for bonus and equity.



À propos d'Electronic Arts
Nous sommes fiers de notre vaste catalogue de jeux et d’expériences, de nos sites à travers le monde et des multiples opportunités à saisir au sein d’EA. Nous valorisons l’adaptabilité, la résilience, la créativité et la curiosité. D'un management qui laisse s'exprimer tout votre potentiel à la création d’espaces dédiés à l’apprentissage et à l’expérimentation, nous vous offrons les conditions qui vous permettront de faire un travail fantastique et de profiter d'opportunités de progression.

Nous adoptons une approche holistique pour nos programmes d'avantages sociaux, en mettant l'accent sur le bien-être physique, émotionnel, financier, professionnel et communautaire qui favorise une vie équilibrée. Ces programmes sont conçus de façon à répondre aux besoins locaux et peuvent inclure une couverture médicale, un soutien au bien-être mental, de l'épargne pour votre retraite, des congés payés, des congés parentaux, des jeux gratuits et bien plus encore. Nous encourageons le développement d'environnements dans lesquels nos équipes peuvent donner le meilleur d’elles-mêmes.

Electronic Arts offre des opportunités d'emploi équitables. Toutes les décisions de recrutement sont prises sans prise en compte de la race, la couleur de peau, la nationalité, l’ascendance, le sexe, le genre, l'identité ou l'expression de genre, l’orientation sexuelle, l’âge, les informations génétiques, la religion, la situation de handicap, l'état de santé, la grossesse, le statut marital ou familial, le statut militaire ou toute autre caractéristique protégée par la loi. Nous étudierons également, conformément à la loi, les candidatures de personnes ayant un casier judiciaire. EA adapte ses lieux de travail pour les personnes en situation de handicap, conformément à la loi en vigueur.