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Informations générales

Sites : Vancouver - Great Northern Way, British Columbia, Canada 
  • Lieu: Montreal
  • État:
  • Pays: Canada


ID du rôle
211821
Type de candidat
Regular Employee
Studio/service
EA Studios - Ripple Effect
Organisation de travail flexible
Hybrid

Descriptions et critères

Electronic Arts crée des expériences de divertissement exceptionnelles qui inspirent les joueurs et les fans du monde entier. Ici, tout le monde fait partie de l’histoire. D'une grande communauté internationale. C'est un lieu où la créativité s’épanouit, où les nouvelles perspectives sont bienvenues et où les idées comptent. Une équipe dans laquelle chacun fait évoluer le jeu.

Battlefield est une illustre franchise reconnue pour ses jeux de guerre totale et de combat sans compromis, et ce, depuis plus de deux décennies. Ayant cumulé 100 millions de joueurs et 5 milliards d’heures jouées, l’équipe des studios Battlefield cherche à définir l’avenir des jeux de tir à la première personne avec le lancement de Battlefield 6, le plus grand de l’histoire de la franchise, et le début d’une nouvelle ère grâce à Battlefield REDSEC.

 

Réunies sous la bannière Studios Battlefield, 4 équipes de calibre mondial, à savoir Criterion, DICE, Motive et Ripple Effect, se concentrent ensemble sur l’avenir de la franchise, à savoir un univers Battlefield connecté offrant des expériences immersives qui sont uniques à notre genre.

 

Ripple Effect est un studio qui permet aux membres de son personnel d’exceller dans leur carrière. Nous privilégions la qualité par-dessus tout, et ce, tant dans les jeux que nous créons que dans le milieu de travail où nous vivons. 

 

Nos valeurs : Nous sommes d’avis que le travail que nous réalisons ne peut que s’améliorer jour après jour. Nous misons sur l’itération et l’innovation et soutenons nos développeurs à mesure qu’ils peaufinent leurs compétences et s’aident mutuellement à passer maître de leur art. Nous évoluons dans l’intégrité et bâtissons une équipe diversifiée où chaque personne peut faire valoir ses idées. 

 

Fort de ses succursales de Los Angeles et Vancouver, Ripple Effect se consacre à la franchise Battlefield depuis 2013, année de fondation de DICE LA. 

 

Nous sommes pleinement investis dans l’avenir et dans la plus ambitieuse édition de Battlefield à ce jour. Vous voulez prendre part à quelque chose de spécial? Lisez ce qui suit.

 

Vos fonctions : Nous sommes à la recherche d’un.e directeur.trice de la production qui est passionné.e par les processus et par le jeu afin de diriger les activités quotidiennes de l’équipe responsable des opérations en temps réel et de l’engagement. Vous gérez la planification du projet, de ses ressources et des fonctionnalités, harmonisez l’étendue des travaux à la capacité, suivez l’avancement, implantez et améliorez des processus, encadrez des ressources humaines, et gérez les risques, les plans de contingence et les mesures d’atténuation. Vous êtes passé.e maître dans le développement de chaînes de traitement. Vous comprenez la nature itérative des processus de création et savez comment les mettre en œuvre. Vous savez comment multiplier la force de l’équipe.

Vous relevez du.de la directeur.trice de la chaîne de fabrication. Nous offrons la possibilité de travailler sur place ou en mode hybride.

Vos fonctions :

 

  • Vous gérez des équipes pluridisciplinaires regroupant des ingénieurs en logiciels, des concepteurs et des spécialistes en matière d’interface utilisateur, d’expérience utilisateur et de ressources audio.
  • Vous dirigez les équipes responsables des services en temps réel, travaillant simultanément sur plusieurs versions.
  • Vous supervisez la feuille de route de vos équipes visant l’ensemble des stades de développement : préproduction, production, lancement et mise en service en temps réel.
  • Vous mettez en place la gestion de la capacité et de la visée au sein d’équipes internes et externes.
  • Vous assurez la coordination des leaders de chaque discipline rattachés à vos équipes pour effectuer la ventilation des biens livrables, estimer les tâches, et prévoir et animer les sprints, dont les rencontres brèves et les rétrospectives.
  • Vous établissez les processus de mobilisation pour veiller à ce que les équipes définissent l’ensemble des flux de travaux, documentent les procédés et forment le personnel en fonction des attentes.
  • British Columbia (depending on location e.g. Vancouver vs. Victoria)
    • $138,700 - $199,900 CAD

In British Columbia, we offer a package of benefits including vacation (3 weeks per year to start), 10 days per year of sick time, paid top-up to EI/QPIP benefits up to 100% of base salary when you welcome a new child (12 weeks for maternity, and 4 weeks for parental/adoption leave), extended health/dental/vision coverage, life insurance, disability insurance, retirement plan to regular full-time employees. Certain roles may also be eligible for bonus and equity.



À propos d'Electronic Arts
Nous sommes fiers de notre vaste catalogue de jeux et d’expériences, de nos sites à travers le monde et des multiples opportunités à saisir au sein d’EA. Nous valorisons l’adaptabilité, la résilience, la créativité et la curiosité. D'un management qui laisse s'exprimer tout votre potentiel à la création d’espaces dédiés à l’apprentissage et à l’expérimentation, nous vous offrons les conditions qui vous permettront de faire un travail fantastique et de profiter d'opportunités de progression.

Nous adoptons une approche holistique pour nos programmes d'avantages sociaux, en mettant l'accent sur le bien-être physique, émotionnel, financier, professionnel et communautaire qui favorise une vie équilibrée. Ces programmes sont conçus de façon à répondre aux besoins locaux et peuvent inclure une couverture médicale, un soutien au bien-être mental, de l'épargne pour votre retraite, des congés payés, des congés parentaux, des jeux gratuits et bien plus encore. Nous encourageons le développement d'environnements dans lesquels nos équipes peuvent donner le meilleur d’elles-mêmes.

Electronic Arts offre des opportunités d'emploi équitables. Toutes les décisions de recrutement sont prises sans prise en compte de la race, la couleur de peau, la nationalité, l’ascendance, le sexe, le genre, l'identité ou l'expression de genre, l’orientation sexuelle, l’âge, les informations génétiques, la religion, la situation de handicap, l'état de santé, la grossesse, le statut marital ou familial, le statut militaire ou toute autre caractéristique protégée par la loi. Nous étudierons également, conformément à la loi, les candidatures de personnes ayant un casier judiciaire. EA adapte ses lieux de travail pour les personnes en situation de handicap, conformément à la loi en vigueur.