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Informations générales

Sites : Los Angeles - Chatsworth, California, United States of America 
ID du rôle
212340
Type de candidat
Regular Employee
Studio/service
Marketing
Organisation de travail flexible
Hybrid

Descriptions et critères

Electronic Arts crée des expériences de divertissement exceptionnelles qui inspirent les joueurs et les fans du monde entier. Ici, tout le monde fait partie de l’histoire. D'une grande communauté internationale. C'est un lieu où la créativité s’épanouit, où les nouvelles perspectives sont bienvenues et où les idées comptent. Une équipe dans laquelle chacun fait évoluer le jeu.

We’re looking for a senior publishing leader to drive the next chapter of APEX Legends, one of the world’s most successful live-service shooter franchises.

As Senior Director of Publishing, you will own the global publishing strategy and execution for APEX Legends across marketing, commercial planning, communications, and live-service operations. You will lead an integrated publishing organization and serve as the primary publishing partner to the APEX Studio leadership, translating creative vision into player growth, engagement, and long-term business performance.

This role is a unique opportunity to shape how a category-defining free-to-play franchise evolves — balancing bold creative ambition, player trust, and sustainable live-service growth at global scale.

 What You’ll Do

  • Own the publishing strategy and execution for APEX Legends, spanning global marketing, commercial planning, communications, and franchise operations.

  • Serve as the primary publishing partner to Studio leadership, aligning creative goals, live-service priorities, and business outcomes.

  • Lead global go-to-market planning for seasons, events, features, and major franchise moments — from player acquisition through long-term retention and monetization.

  • Champion a player-first, live-service mindset, grounded in data, community insight, and continuous learning.

  • Oversee campaign development and optimization, including positioning, audience growth, lifecycle marketing, and engagement strategies across platforms and regions.

  • Lead a cross-disciplinary publishing team, collaborating closely with EA Marketing, Finance, Analytics, Player Experience, and Studio teams.

  • Partner with publishing and franchise leadership on portfolio strategy, investment prioritization, and innovation in live-service publishing.

  • Build, develop, and inspire high-performing teams, fostering a culture of accountability, creativity, and operational excellence.

 What We’re Looking For

  • 12+ years of experience in publishing, marketing, commercial, or franchise leadership within gaming, entertainment, or tech.

  • Demonstrated success operating and scaling live-service or free-to-play titles at global scale.

  • Strong understanding of player behavior, communities, and platform ecosystems, including console, PC, and emerging distribution models.

  • Proven ability to drive business outcomes through creative excellence, operational rigor, and data-informed decision-making.

  • Experience influencing across creative, technical, analytical, and commercial partners.

  • Track record of building and leading diverse, high-impact teams in fast-paced, evolving environments.

 Who You Are

  • Strategic Integrator: You connect creative ambition, player needs, and commercial performance.

  • Live-Service Leader: You understand how franchises grow through seasons, communities, and trust over time.

  • Player-Obsessed: You listen to players, creators, and communities — and act on what matters.

  • Data-Driven: You balance instinct and insight, adapting quickly in a constantly evolving ecosystem.

  • Confident Leader: You lead through complexity with clarity, resilience, and optimism.

  • Cultural Champion: You build inclusive, collaborative teams that perform at the highest level.

 

  • California (depending on location e.g. Los Angeles vs. San Francisco)
    • $210,600 - $320,000 USD

In the US, we offer a package of benefits including paid time off (3 weeks per year to start), 80 hours per year of sick time, 16 paid company holidays per year, 10 weeks paid time off to bond with baby, medical/dental/vision insurance, life insurance, disability insurance, and 401(k) to regular full-time employees. Certain roles may also be eligible for bonus and equity.



À propos d'Electronic Arts
Nous sommes fiers de notre vaste catalogue de jeux et d’expériences, de nos sites à travers le monde et des multiples opportunités à saisir au sein d’EA. Nous valorisons l’adaptabilité, la résilience, la créativité et la curiosité. D'un management qui laisse s'exprimer tout votre potentiel à la création d’espaces dédiés à l’apprentissage et à l’expérimentation, nous vous offrons les conditions qui vous permettront de faire un travail fantastique et de profiter d'opportunités de progression.

Nous adoptons une approche holistique pour nos programmes d'avantages sociaux, en mettant l'accent sur le bien-être physique, émotionnel, financier, professionnel et communautaire qui favorise une vie équilibrée. Ces programmes sont conçus de façon à répondre aux besoins locaux et peuvent inclure une couverture médicale, un soutien au bien-être mental, de l'épargne pour votre retraite, des congés payés, des congés parentaux, des jeux gratuits et bien plus encore. Nous encourageons le développement d'environnements dans lesquels nos équipes peuvent donner le meilleur d’elles-mêmes.

Electronic Arts offre des opportunités d'emploi équitables. Toutes les décisions de recrutement sont prises sans prise en compte de la race, la couleur de peau, la nationalité, l’ascendance, le sexe, le genre, l'identité ou l'expression de genre, l’orientation sexuelle, l’âge, les informations génétiques, la religion, la situation de handicap, l'état de santé, la grossesse, le statut marital ou familial, le statut militaire ou toute autre caractéristique protégée par la loi. Nous étudierons également, conformément à la loi, les candidatures de personnes ayant un casier judiciaire. EA adapte ses lieux de travail pour les personnes en situation de handicap, conformément à la loi en vigueur.