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Informations générales

Sites : Birmingham, West Midlands, United Kingdom 
  • Lieu: Birmingham
  • État:
  • Pays: United Kingdom


ID du rôle
208762
Type de candidat
Regular Employee
Studio/service
EA Studios - SPORTS
Organisation de travail flexible
Hybrid

Descriptions et critères

Electronic Arts crée des expériences de divertissement exceptionnelles qui inspirent les joueurs et les fans du monde entier. Ici, tout le monde fait partie de l’histoire. D'une grande communauté internationale. C'est un lieu où la créativité s’épanouit, où les nouvelles perspectives sont bienvenues et où les idées comptent. Une équipe dans laquelle chacun fait évoluer le jeu.

This is a Hybrid remote/in-office role based in our Birmingham, UK studio.

Our award-winning Codemasters studio is looking for a Senior Economy Designer to join the F1 team. You’ll be part of a team delivering ‘AAA’ racing games within a studio that will value and recognize your contributions. You will help to re-invent and shape Codemasters’ boldest F1 racing title ever, from its creation to a genre-defining experience.

We’re looking for a Senior Economy Designer to join our world-class development team working on one of the most successful and beloved racing franchises in the industry. You’ll play an important part in designing, balancing, and evolving the in-game economy for a brand-new game mode, reporting to the Creative Director, you’ll collaborate with teams to create systems that are rewarding, fair, and engaging—while also supporting the game’s long-term monetisation and live operations goals.

You’ll help shape a fresh economic foundation from the ground up, using your creativity, data experience with systems design to create an experience that millions of players will love.

Responsibilities:

  • Design and balance in-game economies, including currencies, progression systems, rewards, and monetisation mechanics.

  • Use data analysis to monitor economic health, identify areas for improvement, and implement optimisations that enhance player experience and support our goals.

  • Collaborate with game designers, product managers, analysts, and engineers to develop economic systems that are tightly integrated with gameplay and live operations.

  • Manage features or systems from brainstorming through to implementation and post-launch iteration.

  • Propose and run A/B tests and economy experiments and evaluate outcomes.

  • Stay current with industry trends, player behaviour, and evolving monetisation models to bring ideas to the table.

Qualifications:

  • 4+ years of experience in economy design, systems design, or monetisation design - with experience working on one live-service game.

  • Experience designing and tuning virtual economies, progression systems, and in-game reward structures at scale.

  • Experience working with large datasets and creating economic models in software such as Excel (can perform complex functions) .

  • Hands-on experience using data to improve on design decisions.

  • Comfortable working in a collaborative environment with teams.

    #LI-Hybrid



À propos d'Electronic Arts
Nous sommes fiers de notre vaste catalogue de jeux et d’expériences, de nos sites à travers le monde et des multiples opportunités à saisir au sein d’EA. Nous valorisons l’adaptabilité, la résilience, la créativité et la curiosité. D'un management qui laisse s'exprimer tout votre potentiel à la création d’espaces dédiés à l’apprentissage et à l’expérimentation, nous vous offrons les conditions qui vous permettront de faire un travail fantastique et de profiter d'opportunités de progression.

Nous adoptons une approche globale pour notre programme d’avantages sociaux en nous concentrant sur le bien-être physique, émotionnel, financier, professionnel et communautaire afin d’offrir un bon équilibre de vie avec des congés payés, un congé parental, des jeux gratuits et bien plus encore. Nous encourageons le développement d'environnements dans lesquels nos équipes peuvent donner le meilleur d’elles-mêmes.

Electronic Arts offre des opportunités d'emploi équitables. Toutes les décisions de recrutement sont prises sans prise en compte de la race, la couleur de peau, la nationalité, l’ascendance, le sexe, le genre, l'identité ou l'expression de genre, l’orientation sexuelle, l’âge, les informations génétiques, la religion, la situation de handicap, l'état de santé, la grossesse, le statut marital ou familial, le statut militaire ou toute autre caractéristique protégée par la loi. Nous étudierons également, conformément à la loi, les candidatures de personnes ayant un casier judiciaire. EA adapte ses lieux de travail pour les personnes en situation de handicap, conformément à la loi en vigueur.