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Informations générales

Sites : Manchester, Cheshire, United Kingdom 
ID du rôle
209612
Type de candidat
Regular Employee
Studio/service
EA Mobile - Playdemic
Organisation de travail flexible
Hybrid

Descriptions et critères

Electronic Arts crée des expériences de divertissement exceptionnelles qui inspirent les joueurs et les fans du monde entier. Ici, tout le monde fait partie de l’histoire. D'une grande communauté internationale. C'est un lieu où la créativité s’épanouit, où les nouvelles perspectives sont bienvenues et où les idées comptent. Une équipe dans laquelle chacun fait évoluer le jeu.

Just 13 miles south of Manchester and a 15-minute train journey, is the attractive market town of Wilmslow. Here amongst the boutique shops and independent cafes and bars is the stunning Playdemic studio. Acquired by EA in 2021, Playdemic is home to the top 10 grossing, BAFTA winning mobile smash – Golf Clash. Our award-winning studio space offers conventional desk space and indulgent breakout areas, meeting rooms and alternative workspaces. The office has been designed to create an environment that encourages and allows us to do our best work.

Responsibilities:

  • Reporting to the Director of Game Product Management, you will study the game economy, player motivations and player journey to identify opportunities that increase additive revenue, increased engagement and facilitate user acquisition.

  • You will work with the Data Science and Design teams to bring a higher-level perspective, facilitating and driving ideas that elevates specific goals.

  • You will estimate the potential impact of proposed features and game updates on product goals, to inform development prioritisation.

  • You will run targeted campaign and testing strategies that inspire a more customised player experience, and improvements to main indicators.

  • Evaluate feature performance, summarise weekly reports to track performance against our goals.

  • Produce competitive analysis to share best industry best practices with the team.

  • Monitor the health of the game, conduct game health and metric analysis and when issues arise to identify underlying causes.

Qualifications:

  • 3 years of Product Management, Game Design, Data Science or Business Performance experience required in a mobile or console games context.

  • Strong analytical skills and experience with data-driven product design.

  • Sound ability in using and understanding in-game trends using data insights to affect top line indicators.

  • Experience presenting decks to several partners.

  • Experienced in AGILE development.

    Experienced in:

  • Design content, A/B tests, campaigns and features that maximise acquisition, engagement, and monetization throughout the product life cycle.

  • Obtain insights and develop strategies through analytical metrics-driven analysis and design experimentation.

This is a hybrid role with mandatory on-site days.



À propos d'Electronic Arts
Nous sommes fiers de notre vaste catalogue de jeux et d’expériences, de nos sites à travers le monde et des multiples opportunités à saisir au sein d’EA. Nous valorisons l’adaptabilité, la résilience, la créativité et la curiosité. D'un management qui laisse s'exprimer tout votre potentiel à la création d’espaces dédiés à l’apprentissage et à l’expérimentation, nous vous offrons les conditions qui vous permettront de faire un travail fantastique et de profiter d'opportunités de progression.

Nous adoptons une approche holistique pour nos programmes d'avantages sociaux, en mettant l'accent sur le bien-être physique, émotionnel, financier, professionnel et communautaire qui favorise une vie équilibrée. Ces programmes sont conçus de façon à répondre aux besoins locaux et peuvent inclure une couverture médicale, un soutien au bien-être mental, de l'épargne pour votre retraite, des congés payés, des congés parentaux, des jeux gratuits et bien plus encore. Nous encourageons le développement d'environnements dans lesquels nos équipes peuvent donner le meilleur d’elles-mêmes.

Electronic Arts offre des opportunités d'emploi équitables. Toutes les décisions de recrutement sont prises sans prise en compte de la race, la couleur de peau, la nationalité, l’ascendance, le sexe, le genre, l'identité ou l'expression de genre, l’orientation sexuelle, l’âge, les informations génétiques, la religion, la situation de handicap, l'état de santé, la grossesse, le statut marital ou familial, le statut militaire ou toute autre caractéristique protégée par la loi. Nous étudierons également, conformément à la loi, les candidatures de personnes ayant un casier judiciaire. EA adapte ses lieux de travail pour les personnes en situation de handicap, conformément à la loi en vigueur.