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General Information

Locations: Vancouver, British Columbia, Canada 
  • Location: Edmonton
  • State: Alberta
  • Country: Canada


Role ID
214794
Worker Type
Regular Employee
Studio/Department
EA Studios - Full Circle
Flexible Work Arrangement
Hybrid

Description & Requirements

Electronic Arts crée des expériences de divertissement exceptionnelles qui inspirent les joueurs et les fans du monde entier. Ici, tout le monde fait partie de l’histoire. D'une grande communauté internationale. C'est un lieu où la créativité s’épanouit, où les nouvelles perspectives sont bienvenues et où les idées comptent. Une équipe dans laquelle chacun fait évoluer le jeu.

At Full Circle, we're redefining what it means to create and play together. We are the studio behind skate.™, an online, free-to-play, skateboarding sandbox set in an ever-evolving world. With cross-play and cross-progression, skate. moves with you, wherever you play. Creativity, connection and self-expression are at the heart of what we do. Join us to do the best work of your career and help shape the future of this iconic franchise.

Skate is looking for a Senior Live Service / Economy Designer. This designer will help shape the long-term player experience through progression, rewards, events, challenges, battle pass-style systems, cosmetic economies, and live service loops. We are looking for a Senior Designer with free-to-play experience who understands how to balance player motivation, progression pacing, reward value, economy health, and business goals. You will partner with design, product, analytics, engineering, content, production, and QA to build systems that support retention, engagement, monetization, and player trust.

Responsibilities

  • Design and tune F2P live service systems including progression, rewards, events, missions, challenges, battle pass-style systems, and long-term player goals.

  • Build and maintain economy models that support player expression, cosmetic collection, content pacing, reward value, and sustainable live operations.

  • Tune earn rates, sinks, faucets, reward structures, pricing, progression pacing, and cosmetic value.

  • Partner with product and analytics to define goals, evaluate performance, and identify opportunities to improve retention, engagement, and monetization.

  • Create clear design documentation, tuning sheets, economy models, implementation notes, and handoff materials.

  • Work with engineering, tools, and technical partners to move systems from concept into software.

  • Support live operations through event planning, reward refreshes, content updates, economy health reviews, and post-launch tuning.

  • Champion player-first live service design decisions and explain tradeoffs to partners and leadership.

Qualifications

  • 5+ years of experience in live service, economy, progression, or systems design.

  • Direct experience working on free-to-play games.

  • Experience designing or tuning progression, rewards, events, missions, battle pass-style systems, or game economies.

  • Experience with retention, monetization, player motivation, progression pacing, and reward psychology.

  • Experience building and maintaining economy models, progression models, tuning sheets, or reward models in spreadsheets (can maintain complex spreadsheets).

  • Comfortable using data to evaluate design performance and make tuning recommendations.

  • Able to break complex systems into clear levers, relationships, risks, and player outcomes.

  • Documentation skills, including feature specs, economy models, tuning notes, and implementation support.

  • Comfortable working with engineering, tools, or technical partners to bring systems into the game.

Nice to Have

  • Experience with cosmetic-driven F2P economies, including stores, cosmetic progression, rarity, collection, customization, pricing, and reward value.

  • Experience with battle passes, season passes, event passes, reward calendars, quest systems, or cosmetic reward tracks.

  • Experience with skateboarding or action sports games and culture, creator culture, or player expression systems.

  • British Columbia (depending on location e.g. Vancouver vs. Victoria)
    • $114,300 - $156,200 CAD

For Canada, we offer a package of benefits including vacation (3 weeks per year to start), 10 days per year of sick time, paid top-up to EI/QPIP benefits up to 100% of base salary when you welcome a new child (12 weeks for maternity, and 4 weeks for parental/adoption leave), extended health/dental/vision coverage, life insurance, disability insurance, retirement plan to regular full-time employees. Certain roles may also be eligible for bonus and equity.



À propos d'Electronic Arts
Nous sommes fiers de notre vaste catalogue de jeux et d’expériences, de nos sites à travers le monde et des multiples opportunités à saisir au sein d’EA. Nous valorisons l’adaptabilité, la résilience, la créativité et la curiosité. D'un management qui laisse s'exprimer tout votre potentiel à la création d’espaces dédiés à l’apprentissage et à l’expérimentation, nous vous offrons les conditions qui vous permettront de faire un travail fantastique et de profiter d'opportunités de progression.

Nous adoptons une approche holistique pour nos programmes d'avantages sociaux, en mettant l'accent sur le bien-être physique, émotionnel, financier, professionnel et communautaire qui favorise une vie équilibrée. Ces programmes sont conçus de façon à répondre aux besoins locaux et peuvent inclure une couverture médicale, un soutien au bien-être mental, de l'épargne pour votre retraite, des congés payés, des congés parentaux, des jeux gratuits et bien plus encore. Nous encourageons le développement d'environnements dans lesquels nos équipes peuvent donner le meilleur d’elles-mêmes.

Electronic Arts offre des opportunités d'emploi équitables. Toutes les décisions de recrutement sont prises sans prise en compte de la race, la couleur de peau, la nationalité, l’ascendance, le sexe, le genre, l'identité ou l'expression de genre, l’orientation sexuelle, l’âge, les informations génétiques, la religion, la situation de handicap, l'état de santé, la grossesse, le statut marital ou familial, le statut militaire ou toute autre caractéristique protégée par la loi. Nous étudierons également, conformément à la loi, les candidatures de personnes ayant un casier judiciaire. EA adapte ses lieux de travail pour les personnes en situation de handicap, conformément à la loi en vigueur.