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General Information

Locations: Redwood City, California, United States of America 
Role ID
214177
Worker Type
Regular Employee
Studio/Department
People Experience & Workplaces
Flexible Work Arrangement
Hybrid

Description & Requirements

Electronic Arts crée des expériences de divertissement exceptionnelles qui inspirent les joueurs et les fans du monde entier. Ici, tout le monde fait partie de l’histoire. D'une grande communauté internationale. C'est un lieu où la créativité s’épanouit, où les nouvelles perspectives sont bienvenues et où les idées comptent. Une équipe dans laquelle chacun fait évoluer le jeu.

Senior Manager, Executive Protection

Redwood City

Job Summary

Reporting to the Director, Global Protective Services, the Senior Manager of Executive Protection (EP) will oversee the daily operations of the executive protection program that ensures the security and safety of our senior leadership and executives. You will direct operations that support EP programs across diverse domestic and international settings, requiring a skillset of both tactical operational expertise and high-level stakeholder engagement. The Senior Manager will establish departmental strategic direction, foster cross-functional partnerships, and maintain a highly discreet, tailored service for our corporate leadership. By aligning EP protocols with broader corporate security business plans, the role will safeguard the organization's leadership while ensuring business continuity. This is a hybrid role with 3 days in office work at our Redwood City location.

Responsibilities

  • You will manage the daily operations of the executive protection program, aligning protection goals of a complex strategic enterprise.
  • You'll conduct advanced site surveys, risk assessments, and pre-visits for venues, residential areas, offices, and travel routes to establish secure environments.
  • Manage service level agreements and third-party contracts with security vendors, protective intelligence teams, and travel providers.
  • Design and implement travel security protocols, coordinating secure transportation logistics, route planning, and emergency contingencies.
  • Manage the EP budget, including forecasting, goal setting, and expense tracking.
  • You'll collaborate with key internal departments (Cyber Security, Legal, HR) and maintain strong relationships with local, state, and federal law enforcement agencies for coordinated incident response.
  • Maintain the highest standards of discretion and strict confidentiality.

Qualifications:

  • 10+ years of experience in law enforcement, military, or corporate security-related management.
  • At least 8 years of experience in corporate, in-house, or high-net-worth executive protection roles.
  • 8 or more years of experience supervising a team of direct reports and project management within protective operations.
  • Current or ability to obtain certifications in TCCC/TECC, EMT, First Aid/CPR/AED
  • Demonstrated experience evaluating and mitigating risk, with the implementation and management of advanced security technologies and threat metrics management.
  • Communication, verbal and written, with senior leadership and necessary external partners.

Preferred Qualifications:

  • Certified Protection Professional (CPP), or active involvement in professional organizations such as ASIS International, ATAP, or the Board of Executive Protection Professionals (BEPP).
  • Bachelor's or advanced degree in Security Management, Criminal Justice, or a related field.
  • Have and maintain a valid Driver's License, and necessary state Guard/Firearm permits (e.g., CA BSIS) and a valid Carry Concealed Weapons (CCW) license or LEOSA compliance.
  • California (depending on location e.g. Los Angeles vs. San Francisco)
    • $153,700 - $233,600 USD

In the US, we offer a package of benefits including paid time off (3 weeks per year to start), 80 hours per year of sick time, 16 paid company holidays per year, 10 weeks paid time off to bond with baby, medical/dental/vision insurance, life insurance, disability insurance, and 401(k) to regular full-time employees. Certain roles may also be eligible for bonus and equity.



À propos d'Electronic Arts
Nous sommes fiers de notre vaste catalogue de jeux et d’expériences, de nos sites à travers le monde et des multiples opportunités à saisir au sein d’EA. Nous valorisons l’adaptabilité, la résilience, la créativité et la curiosité. D'un management qui laisse s'exprimer tout votre potentiel à la création d’espaces dédiés à l’apprentissage et à l’expérimentation, nous vous offrons les conditions qui vous permettront de faire un travail fantastique et de profiter d'opportunités de progression.

Nous adoptons une approche holistique pour nos programmes d'avantages sociaux, en mettant l'accent sur le bien-être physique, émotionnel, financier, professionnel et communautaire qui favorise une vie équilibrée. Ces programmes sont conçus de façon à répondre aux besoins locaux et peuvent inclure une couverture médicale, un soutien au bien-être mental, de l'épargne pour votre retraite, des congés payés, des congés parentaux, des jeux gratuits et bien plus encore. Nous encourageons le développement d'environnements dans lesquels nos équipes peuvent donner le meilleur d’elles-mêmes.

Electronic Arts offre des opportunités d'emploi équitables. Toutes les décisions de recrutement sont prises sans prise en compte de la race, la couleur de peau, la nationalité, l’ascendance, le sexe, le genre, l'identité ou l'expression de genre, l’orientation sexuelle, l’âge, les informations génétiques, la religion, la situation de handicap, l'état de santé, la grossesse, le statut marital ou familial, le statut militaire ou toute autre caractéristique protégée par la loi. Nous étudierons également, conformément à la loi, les candidatures de personnes ayant un casier judiciaire. EA adapte ses lieux de travail pour les personnes en situation de handicap, conformément à la loi en vigueur.