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Informations générales

Sites : Orlando, Florida, United States of America 
ID du rôle
208199
Type de candidat
Regular Employee
Studio/service
Marketing
Organisation de travail flexible
Hybrid

Descriptions et critères

Electronic Arts crée des expériences de divertissement exceptionnelles qui inspirent les joueurs et les fans du monde entier. Ici, tout le monde fait partie de l’histoire. D'une grande communauté internationale. C'est un lieu où la créativité s’épanouit, où les nouvelles perspectives sont bienvenues et où les idées comptent. Une équipe dans laquelle chacun fait évoluer le jeu.

Senior Producer - Orlando, Fl.

Hybrid, Not Remote.

The future of entertainment is interactive, and our Marketing team plays an important role in this future by building content, culture, and community around our brands. We empower audiences to Play, Create, Watch, and Connect across our amazing franchises and experiences, including The Sims, Madden NFL, EA SPORTS FC, Apex Legends, and Battlefield. We’re a multi-functional group, with world-class expertise in building fandoms, driving interactive storytelling, and positioning our franchises at the centre of the broader entertainment ecosystem.

As a Senior Producer, you will provide strategic recommendations and lead marketing initiatives with oversight from senior leadership. You will report to the Head of Execution Production. By fostering close relationships with content creators and keeping in constant communication with partners, you guide the production from creation to deployment.

Responsibilities

  • Content production: plan and execute marketing assets including key art, design systems, and video

  • Daily tracking of marketing assets and approvals

  • Filter and clearly summarize stakeholder feedback

  • Initiate music licensing and composition requests with EA's music group, confirming usage, territory, timeline, and artist credits

  • Forecast plans and allocate resources for upcoming fiscal +/- 5 %

  • Provide rapid response to executive and senior leadership team requests

  • Partner with studio producers to understand game asset availability; transfer and integrate these assets into your marketing projects

  • Leads discussions and meetings with senior partners across Brand, Dev, Comms, Strategy, Campaign and Production

  • Communicate creative vision to production partners and update stakeholders, sometimes across multiple franchises

  • Guide and manage other team members during ideation, design process, and creative execution

  • Manage a team of supporting producers. This includes asset assignment and mentoring junior levels

Qualifications

  • 9+ years of experience in a related field

  • Can distill complex plans down to essential milestones

  • Experience working in high-pressure production environments; understand how to effect change and reduce friction

  • Use conflict management skills to resolve issues during collaborative efforts across multiple teams

  • Understand production workflows and can predict long-term effects of creative decisions

  • Experience working with developers and external vendors 

  • Proficient knowledge of production tracking tools: Asana, Frame.io, Airtable, and Shotgrid

  • Willing to travel when necessary 

  • California (depending on location e.g. Los Angeles vs. Sacramento)
    • $122,400 - $176,300 USD
  • Colorado (depending on location e.g. Denver vs. Colorado Springs)
    • $131,000 - $174,800 USD
  • Jersey City, NJ
    • $142,000 - $176,300 USD
  • New York (depending on location e.g. Manhattan vs. Buffalo)
    • $115,700 - $176,300 USD
  • Washington (depending on location e.g. Seattle vs. Spokane)
    • $115,700 - $163,100 USD

In the US, we offer a package of benefits including paid time off (3 weeks per year to start), 80 hours per year of sick time, 16 paid company holidays per year, 10 weeks paid time off to bond with baby, medical/dental/vision insurance, life insurance, disability insurance, and 401(k) to regular full-time employees. Certain roles may also be eligible for bonus and equity.



À propos d'Electronic Arts
Nous sommes fiers de notre vaste catalogue de jeux et d’expériences, de nos sites à travers le monde et des multiples opportunités à saisir au sein d’EA. Nous valorisons l’adaptabilité, la résilience, la créativité et la curiosité. D'un management qui laisse s'exprimer tout votre potentiel à la création d’espaces dédiés à l’apprentissage et à l’expérimentation, nous vous offrons les conditions qui vous permettront de faire un travail fantastique et de profiter d'opportunités de progression.

Nous adoptons une approche globale pour notre programme d’avantages sociaux en nous concentrant sur le bien-être physique, émotionnel, financier, professionnel et communautaire afin d’offrir un bon équilibre de vie avec des congés payés, un congé parental, des jeux gratuits et bien plus encore. Nous encourageons le développement d'environnements dans lesquels nos équipes peuvent donner le meilleur d’elles-mêmes.

Electronic Arts offre des opportunités d'emploi équitables. Toutes les décisions de recrutement sont prises sans prise en compte de la race, la couleur de peau, la nationalité, l’ascendance, le sexe, le genre, l'identité ou l'expression de genre, l’orientation sexuelle, l’âge, les informations génétiques, la religion, la situation de handicap, l'état de santé, la grossesse, le statut marital ou familial, le statut militaire ou toute autre caractéristique protégée par la loi. Nous étudierons également, conformément à la loi, les candidatures de personnes ayant un casier judiciaire. EA adapte ses lieux de travail pour les personnes en situation de handicap, conformément à la loi en vigueur.