- Location: Montreal
- State: Quebec
- Country: Canada
- Location: Stockholm
- State: Stockholm County
- Country: Sweden
Le groupe Innovation créative se trouve au croisement des technologies émergentes, du savoir-faire créatif et du développement de jeux vidéo, élaborant des outils, des partenariats et des percées qui aident les studios de notre organisation à créer avec plus d’ambition. Nous innovons aux côtés des équipes de jeu, repoussant les limites du possible, et nos créations rejoignent les joueurs grâce aux franchises les plus appréciées de la planète.
Nous sommes à la recherche d’un.e Développeur.euse sénior.e en recherche pour intégrer notre programme d’agents d’apprentissage automatique (AA). Vous utilisez des techniques comme l’apprentissage par renforcement et l’apprentissage par imitation pour créer des robots de jeu intelligents et des comportements de personnage non-joueur (PNJ), transposant les résultats des travaux de recherche en démonstrations fonctionnelles qui favorisent l’innovation des œuvres de Electronic Arts. L’équipe n’en est pas à ses débuts, nos membres ayant déployé des agents d’apprentissage automatique au sein de FC26 et mis à l’essai de tels agents à même la franchise Battlefield. Nous sommes convaincus que cette approche représente l’avenir des agents de jeu.
Cette fonction est assumée en mode hybride télétravail/présentiel (trois jours par semaine au bureau) depuis notre studio de Vancouver en Colombie-Britannique. Ce poste relève du responsable du pilier Jouabilité émergente.
Voici vos fonctions à titre Développeur.euse sénior.e en recherche rattaché.e au programme d’agents d’apprentissage automatique :
Nous sommes à la recherche d’une personne curieuse et ouverte d’esprit qui éprouve un plaisir intense à découvrir et à analyser de nouvelles idées pour déterminer comment les appliquer au domaine du jeu.
Vos compétences :
Atouts supplémentaires :
For Canada, we offer a package of benefits including vacation (3 weeks per year to start), 10 days per year of sick time, paid top-up to EI/QPIP benefits up to 100% of base salary when you welcome a new child (12 weeks for maternity, and 4 weeks for parental/adoption leave), extended health/dental/vision coverage, life insurance, disability insurance, retirement plan to regular full-time employees. Certain roles may also be eligible for bonus and equity.