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General Information

Locations: Vancouver - Great Northern Way, British Columbia, Canada 
  • Location: Los Angeles - Chatsworth
  • State: California
  • Country: United States of America

  • Location: Montreal
  • State: Quebec
  • Country: Canada


Role ID
212777
Worker Type
Regular Employee
Studio/Department
EA Studios - Respawn
Flexible Work Arrangement
Hybrid

Description & Requirements

Electronic Arts crée des expériences de divertissement exceptionnelles qui inspirent les joueurs et les fans du monde entier. Ici, tout le monde fait partie de l’histoire. D'une grande communauté internationale. C'est un lieu où la créativité s’épanouit, où les nouvelles perspectives sont bienvenues et où les idées comptent. Une équipe dans laquelle chacun fait évoluer le jeu.

Titre du poste : Développeur.se sénior.e d’outils (Apex Legends)
 
Lieu de travail : Vancouver, C.-B., Montréal, QC ou Los Angeles, CA
 
Nature du poste : Hybride
 

Mis sur pied en 2010, le studio Respawn est fondé sur l'idée que des personnes de talent qui sont libres de créer peuvent concevoir des jeux qui connaissent un succès inattendu. Respawn Entertainment est le studio oscarisé à qui l’on doit les œuvres Apex Legends, Titanfall et Star Wars Jedi. Joignez-vous à nous pour nous aider à façonner l’avenir de l’une des plus grandes franchises au monde soutenue par un service en temps réel.

Dans le cadre de cette fonction, vous relevez du.de la développeur.se principal.e des outils et êtes responsable du développement des outils de la chaînes de traitement des ressources du jeu Apex Legends. Vous concevez et améliorez des systèmes qui soutiennent la création de contenu, l’empaquetage et l’exécution. Vous travaillez de concert avec les équipes responsables du contenu, du rendu et du moteur de jeu pour rationaliser les flux de travaux, améliorer la fiabilité et permettre aux équipes de créer efficacement des expériences de grande qualité pour nos joueurs.

Vos responsabilités

  • Vous concevez et maintenez des systèmes principaux et des outils pour les chaînes de traitement de ressources.
  • Vous créez des solutions évolutives pour l’empaquetage et la compilation de ressources.
  • Vous optimisez les flux de travaux à des fins de fiabilité, de rapidité et d'utilisabilité.
  • Vous collaborez avec les équipes responsables du contenu, du rendu et du moteur de jeu.
  • Vous résolvez les problèmes affectant la chaîne de compilation et gérez la dette technique.
  • Vous assurez l’intégration continue et implantez des tests automatisés.
  • Vous encadrez les développeurs grâce à des évaluations et des recommandations techniques.

Votre profil

  • Vous avez au moins 8 ans d’expérience en création ou de systèmes de moteurs destinés aux jeux vidéo.
  • Vous avez beaucoup d’expérience avec le langage C++ dans un environnement de production.
  • Vous avez déjà mis sur pied ou soutenu des chaînes de traitement de ressources.
  • Vous avez une bonne connaissance de la compilation de ressources et des systèmes d’empaquetage.
  • Vous avez déjà travaillé avec des chaînes de traitement et de vastes bases de code.
  • Vous avez une bonne compréhension de l’architecture d’un moteur de jeu et des flux de travaux de modification.
  • Vous avez déjà amélioré la performance et la fiabilité d’outils.
Nous souhaitons vous proposer des offres d’emploi qui correspondent à vos centres d’intérêt, à vos compétences et à votre expertise. Lorsque vous créez un compte Carrières EA et êtes connecté(e) au portail, vous pouvez cliquer sur "Obtenir des recommandations" pour consulter une sélection d'offres d’emploi. Ces recommandations sont améliorées grâce à un traitement automatisé, notamment par intelligence artificielle, et prennent en compte vos compétences et votre expérience. Cependant, toutes les décisions d’emploi sont prises par nos équipes de recrutement et non par des systèmes automatisés.
  • British Columbia (depending on location e.g. Vancouver vs. Victoria)
    • $141,400 - $204,400 CAD
  • California (depending on location e.g. Los Angeles vs. San Francisco)
    • $165,000 - $256,000 USD

In the US, we offer a package of benefits including paid time off (3 weeks per year to start), 80 hours per year of sick time, 16 paid company holidays per year, 10 weeks paid time off to bond with baby, medical/dental/vision insurance, life insurance, disability insurance, and 401(k) to regular full-time employees. Certain roles may also be eligible for bonus and equity.  


For Canada, we offer a package of benefits including vacation (3 weeks per year to start), 10 days per year of sick time, paid top-up to EI/QPIP benefits up to 100% of base salary when you welcome a new child (12 weeks for maternity, and 4 weeks for parental/adoption leave), extended health/dental/vision coverage, life insurance, disability insurance, retirement plan to regular full-time employees. Certain roles may also be eligible for bonus and equity.



À propos d'Electronic Arts
Nous sommes fiers de notre vaste catalogue de jeux et d’expériences, de nos sites à travers le monde et des multiples opportunités à saisir au sein d’EA. Nous valorisons l’adaptabilité, la résilience, la créativité et la curiosité. D'un management qui laisse s'exprimer tout votre potentiel à la création d’espaces dédiés à l’apprentissage et à l’expérimentation, nous vous offrons les conditions qui vous permettront de faire un travail fantastique et de profiter d'opportunités de progression.

Nous adoptons une approche holistique pour nos programmes d'avantages sociaux, en mettant l'accent sur le bien-être physique, émotionnel, financier, professionnel et communautaire qui favorise une vie équilibrée. Ces programmes sont conçus de façon à répondre aux besoins locaux et peuvent inclure une couverture médicale, un soutien au bien-être mental, de l'épargne pour votre retraite, des congés payés, des congés parentaux, des jeux gratuits et bien plus encore. Nous encourageons le développement d'environnements dans lesquels nos équipes peuvent donner le meilleur d’elles-mêmes.

Electronic Arts offre des opportunités d'emploi équitables. Toutes les décisions de recrutement sont prises sans prise en compte de la race, la couleur de peau, la nationalité, l’ascendance, le sexe, le genre, l'identité ou l'expression de genre, l’orientation sexuelle, l’âge, les informations génétiques, la religion, la situation de handicap, l'état de santé, la grossesse, le statut marital ou familial, le statut militaire ou toute autre caractéristique protégée par la loi. Nous étudierons également, conformément à la loi, les candidatures de personnes ayant un casier judiciaire. EA adapte ses lieux de travail pour les personnes en situation de handicap, conformément à la loi en vigueur.