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Informations générales

Sites : Los Angeles - Chatsworth, California, United States of America 
  • Lieu: Los Angeles - Chatsworth
  • État:
  • Pays: United States of America

  • Lieu: Vancouver
  • État:
  • Pays: Canada

  • Lieu: Madison
  • État:
  • Pays: United States of America


ID du rôle
212119
Type de candidat
Temporary Employee
Studio/service
EA Studios - Respawn
Organisation de travail flexible
Hybrid

Descriptions et critères

Electronic Arts crée des expériences de divertissement exceptionnelles qui inspirent les joueurs et les fans du monde entier. Ici, tout le monde fait partie de l’histoire. D'une grande communauté internationale. C'est un lieu où la créativité s’épanouit, où les nouvelles perspectives sont bienvenues et où les idées comptent. Une équipe dans laquelle chacun fait évoluer le jeu.

Senior Writer (Contract Mat Leave Coverage)


Founded in 2010 by the original creators of the Call of Duty Franchise, Respawn was created with the philosophy that when talented people have creative freedom, they'll make extraordinary games that achieve the unexpected. From our roots as an indie studio to joining the expansive roster of studios at Electronic Arts, this remains our guiding principle. We truly love what we do and want to share our passion with players worldwide. Our shipped titles include critically acclaimed multi-platform games Apex Legends, Titanfall, Titanfall 2, Star Wars™ Jedi: Fallen Order, Star Wars™ Jedi: Survivor and Medal of Honor: Above and Beyond. Join us for the opportunity to create groundbreaking games with some of the best developer talent in the industry.

We are seeking a Senior Writer to join our team as a Maternity Leave replacement. We’re a small, agile team seeking an experienced writer who is a great collaborator and problem solver, can work independently, but doesn’t shy away from asking for help when they need it. 

In this role, you will be responsible for shaping the personalities of our Legends in partnership with design and art teams, and using your experience to write compelling stories and dialogue that resonate with our players.  

Responsibilities

  • Help develop new Legend personalities, backstories, dialogue, trailers, and story pieces.

  • Work collaboratively with Design, Art, Animation, Marketing, and Audio to develop detailed, cohesive characters and features.

  • Write seasonal dialogue, with a solid understanding of matching the voice for all our Legends.

  • Attend recording sessions and ensure VO sessions deliver on character and context.

  • Develop in-game and social media story ideas using the game’s vision with minimal oversight, and guide them from early planning stages to launch.

  • Find innovative opportunities to tell a story in our battle royale, without disrupting gameplay flow.

  • Ensure all details of your assigned focus areas are tracked and delivered on time, at quality. 

  • Help plan, track, write, and organize conditional dialogue.

  • Invite story ideas from anyone, and effectively filter or bring forth the best ideas without ego.

  • Collaborate closely with other writers, finding ways to build better story ideas together. 

  • Can effectively gather and filter feedback, gauge player reactions, and iterate on story.


Requirements

  • 5+ years of experience working as a writer for games, ideally in a live service environment.

  • Highly organized and able to work independently, with minimal supervision.

  • Has a strong understanding of character-led storytelling, story building, and video games as a story-telling medium.

  • Familiarity with the Apex and Titanfall universe is a major asset.

  • British Columbia (depending on location e.g. Vancouver vs. Victoria)
    • $111,600 - $152,800 CAD
  • California (depending on location e.g. Los Angeles vs. San Francisco)
    • $124,100 - $182,800 USD

In the US, we offer a package of benefits including paid time off (3 weeks per year to start), 80 hours per year of sick time, 16 paid company holidays per year, medical/dental/vision insurance, life insurance, disability insurance, and 401(k) to temporary full-time employees scheduled to work full time.

 In British Columbia, we offer a package of benefits including vacation (3 weeks per year to start), 10 days per year of sick time, and extended health/dental/vision coverage and basic life insurance.




À propos d'Electronic Arts
Nous sommes fiers de notre vaste catalogue de jeux et d’expériences, de nos sites à travers le monde et des multiples opportunités à saisir au sein d’EA. Nous valorisons l’adaptabilité, la résilience, la créativité et la curiosité. D'un management qui laisse s'exprimer tout votre potentiel à la création d’espaces dédiés à l’apprentissage et à l’expérimentation, nous vous offrons les conditions qui vous permettront de faire un travail fantastique et de profiter d'opportunités de progression.

Nous adoptons une approche holistique pour nos programmes d'avantages sociaux, en mettant l'accent sur le bien-être physique, émotionnel, financier, professionnel et communautaire qui favorise une vie équilibrée. Ces programmes sont conçus de façon à répondre aux besoins locaux et peuvent inclure une couverture médicale, un soutien au bien-être mental, de l'épargne pour votre retraite, des congés payés, des congés parentaux, des jeux gratuits et bien plus encore. Nous encourageons le développement d'environnements dans lesquels nos équipes peuvent donner le meilleur d’elles-mêmes.

Electronic Arts offre des opportunités d'emploi équitables. Toutes les décisions de recrutement sont prises sans prise en compte de la race, la couleur de peau, la nationalité, l’ascendance, le sexe, le genre, l'identité ou l'expression de genre, l’orientation sexuelle, l’âge, les informations génétiques, la religion, la situation de handicap, l'état de santé, la grossesse, le statut marital ou familial, le statut militaire ou toute autre caractéristique protégée par la loi. Nous étudierons également, conformément à la loi, les candidatures de personnes ayant un casier judiciaire. EA adapte ses lieux de travail pour les personnes en situation de handicap, conformément à la loi en vigueur.