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Informations générales

Sites : Vancouver, British Columbia, Canada 
ID du rôle
210862
Type de candidat
Intern - Temporary Employee
Studio/service
CT - Data & Insights
Organisation de travail flexible
Hybrid

Descriptions et critères

Electronic Arts crée des expériences de divertissement exceptionnelles qui inspirent les joueurs et les fans du monde entier. Ici, tout le monde fait partie de l’histoire. D'une grande communauté internationale. C'est un lieu où la créativité s’épanouit, où les nouvelles perspectives sont bienvenues et où les idées comptent. Une équipe dans laquelle chacun fait évoluer le jeu.

Electronic Arts creates next-level entertainment experiences that inspire players and fans around the world. Here, everyone is part of the story. Part of a community that connects across the globe. A place where creativity thrives, new perspectives are invited, and ideas matter. A team where everyone makes play happen.


The Data & Insights (D&I) team is involved in every aspect of data at EA, using it to deliver valuable insights and solutions for game teams and players. We drive strategy, build data and AI tools, and support personalization, experimentation, and analytics. Join D&I to work with experts dedicated to improving understanding, workflows, and player experiences.


The Role


As an Analyst Intern on The Sims franchise, you’ll work with massive volumes of player behavioral data to deliver insights and build models that inform game design, feature prioritization, and product development.


You’ll join a group of experienced analysts as a member of the embedded-and-dedicated analytics team and work closely with a large but tight-knit studio of enthusiastic industry craftspeople from all walks of life.


This is a hybrid remote/in-office role based in Vancouver. You will report into a Senior Analyst. 


Responsibilities

  • Help the Maxis Analytics team understand and track key game performance metrics such as acquisition, engagement, retention and monetization. 

  • Support our data team’s strategy of building and productionalizing data products that improve the player experience. You will use your demonstrated experience building, validating and deploying predictive models and algorithms to address real-world problems. 

  • Evaluate the impact of live service events, content updates and marketing campaigns. Establish benchmarks and provide projections during the planning phases; perform analysis to inform retrospectives; make recommendations for feature and content improvement.

  • Through data analysis, proactively find new opportunities to improve the player experience, improve acquisition, and drive incremental revenue. 

  • Influence business decisions and product strategy through fact-based, data-driven insights and analysis; serve as a change agent in Maxis' transition to becoming a more data informed studio.


Qualifications

  • Pursuing a bachelor's degree in Data Science, Statistics, Computer Science, Mathematics or Economics

  • Strong practical experience with SQL (able to write aggregations, joins, window functions)

  • Familiarity with at least one programming language for data analysis (e.g., Python, R)

  • Understanding of basic statistical concepts (probability, correlation, regression, classification)

  • Experience working with large datasets (coursework, research, or internships)

  • Experience with product analytics concepts (e.g., funnels, retention, engagement) is a plus

  • Experience with experiment design, execution, and interpretation is a plus

  • Experience with machine learning and other AI methodologies is a plus

  • Fan of The Sims™ is a plus


You must be available for a full-time paid internship in the summer of 2026.

At this time, we are considering Undergrad students who will be enrolled in an accredited degree program in the summer of 2026, slated to graduate no earlier than December 2026. Applicants must be legally authorized to work in Canada on a full-time basis during the 16-week internship. Visa sponsorship is not available for this position.

Please ensure that your graduation date is visible on your resume.

The hourly pay is just one part of the overall compensation at EA. We also offer a package of benefits including 80 hours per year of sick time (prorated based on scheduled hours per week if less than full-time), 16 paid company holidays per year, medical insurance, and 401(k).



À propos d'Electronic Arts
Nous sommes fiers de notre vaste catalogue de jeux et d’expériences, de nos sites à travers le monde et des multiples opportunités à saisir au sein d’EA. Nous valorisons l’adaptabilité, la résilience, la créativité et la curiosité. D'un management qui laisse s'exprimer tout votre potentiel à la création d’espaces dédiés à l’apprentissage et à l’expérimentation, nous vous offrons les conditions qui vous permettront de faire un travail fantastique et de profiter d'opportunités de progression.

Nous adoptons une approche holistique pour nos programmes d'avantages sociaux, en mettant l'accent sur le bien-être physique, émotionnel, financier, professionnel et communautaire qui favorise une vie équilibrée. Ces programmes sont conçus de façon à répondre aux besoins locaux et peuvent inclure une couverture médicale, un soutien au bien-être mental, de l'épargne pour votre retraite, des congés payés, des congés parentaux, des jeux gratuits et bien plus encore. Nous encourageons le développement d'environnements dans lesquels nos équipes peuvent donner le meilleur d’elles-mêmes.

Electronic Arts offre des opportunités d'emploi équitables. Toutes les décisions de recrutement sont prises sans prise en compte de la race, la couleur de peau, la nationalité, l’ascendance, le sexe, le genre, l'identité ou l'expression de genre, l’orientation sexuelle, l’âge, les informations génétiques, la religion, la situation de handicap, l'état de santé, la grossesse, le statut marital ou familial, le statut militaire ou toute autre caractéristique protégée par la loi. Nous étudierons également, conformément à la loi, les candidatures de personnes ayant un casier judiciaire. EA adapte ses lieux de travail pour les personnes en situation de handicap, conformément à la loi en vigueur.