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Informations générales

Sites : Redwood City, California, United States of America 
  • Lieu: Redwood City
  • État:
  • Pays: United States of America

  • Lieu: Vancouver
  • État:
  • Pays: Canada

  • Lieu: Los Angeles - Chatsworth
  • État:
  • Pays: United States of America


ID du rôle
211159
Type de candidat
Regular Employee
Studio/service
CT - IT
Organisation de travail flexible
Hybrid

Descriptions et critères

Electronic Arts crée des expériences de divertissement exceptionnelles qui inspirent les joueurs et les fans du monde entier. Ici, tout le monde fait partie de l’histoire. D'une grande communauté internationale. C'est un lieu où la créativité s’épanouit, où les nouvelles perspectives sont bienvenues et où les idées comptent. Une équipe dans laquelle chacun fait évoluer le jeu.

Software Engineer – DevOps & Perforce (Game Creation)

Join one of EA’s most critical teams supporting development for AAA games like Battlefield, FC, and Madden. Reporting to an engineering manager, you’ll help manage hundreds of Linux-based servers across 20+ environments and support a custom-built .NET application that powers Perforce infrastructure at scale.

You’ll contribute across source control architecture, automation, CI/CD, hybrid infrastructure, user support, and log analysis. This role supports game teams directly, providing responsive service to developers, artists, and tools teams working on EA’s biggest franchises.

What You’ll Do

  • Administer and scale Perforce Helix Core (commit/edge servers, replication, streams)

  • Troubleshoot syncs, changelists, stream access, queues, and replication delays

  • Support users of all technical levels with source control issues (p4 sync, p4 unlock, etc.)

  • Analyze Perforce logs and infrastructure telemetry to resolve system issues

  • Tune and maintain Linux servers across VM, bare metal, and cloud environments

  • Automate systems using Ansible or similar tools (Terraform optional)

  • Contribute to CI/CD pipelines for both internal tooling and game teams

  • Build dashboards and alerts with KQL, Grafana, or similar observability tools

  • Extend and maintain the .NET-based Perforce management application

Requirements

  • 5+ years of Linux (tuning, mounting, troubleshooting, scripting)

  • 3+ years of DevOps automation with tools like Ansible, Terraform, or similar

  • 3+ years with client-server source control systems (e.g., Perforce, ClearCase); Perforce preferred

  • Strong understanding of source control commands and workflows(p4 sync, changelists, streams, queues)

  • Experience analyzing logs and resolving infrastructure-level issues

  • Familiarity with VM, bare metal, and cloud infrastructure in scaled environments

  • 2+ years of .NET full stack (C#, ASP.NET, HTML/JavaScript)

  • Experience with CI/CD pipeline systems

  • Proficiency with monitoring tools such as KQL, Grafana, or equivalent

  • Must work PST hours

  • British Columbia (depending on location e.g. Vancouver vs. Victoria)
    • $119,600 - $167,300 CAD
  • California (depending on location e.g. Los Angeles vs. San Francisco)
    • $138,400 - $211,700 USD

In the US, we offer a package of benefits including paid time off (3 weeks per year to start), 80 hours per year of sick time, 16 paid company holidays per year, 10 weeks paid time off to bond with baby, medical/dental/vision insurance, life insurance, disability insurance, and 401(k) to regular full-time employees. Certain roles may also be eligible for bonus and equity.

In British Columbia, we offer a package of benefits including vacation (3 weeks per year to start), 10 days per year of sick time, paid top-up to EI/QPIP benefits up to 100% of base salary when you welcome a new child (12 weeks for maternity, and 4 weeks for parental/adoption leave), extended health/dental/vision coverage, life insurance, disability insurance, retirement plan to regular full-time employees. Certain roles may also be eligible for bonus and equity.



À propos d'Electronic Arts
Nous sommes fiers de notre vaste catalogue de jeux et d’expériences, de nos sites à travers le monde et des multiples opportunités à saisir au sein d’EA. Nous valorisons l’adaptabilité, la résilience, la créativité et la curiosité. D'un management qui laisse s'exprimer tout votre potentiel à la création d’espaces dédiés à l’apprentissage et à l’expérimentation, nous vous offrons les conditions qui vous permettront de faire un travail fantastique et de profiter d'opportunités de progression.

Nous adoptons une approche holistique pour nos programmes d'avantages sociaux, en mettant l'accent sur le bien-être physique, émotionnel, financier, professionnel et communautaire qui favorise une vie équilibrée. Ces programmes sont conçus de façon à répondre aux besoins locaux et peuvent inclure une couverture médicale, un soutien au bien-être mental, de l'épargne pour votre retraite, des congés payés, des congés parentaux, des jeux gratuits et bien plus encore. Nous encourageons le développement d'environnements dans lesquels nos équipes peuvent donner le meilleur d’elles-mêmes.

Electronic Arts offre des opportunités d'emploi équitables. Toutes les décisions de recrutement sont prises sans prise en compte de la race, la couleur de peau, la nationalité, l’ascendance, le sexe, le genre, l'identité ou l'expression de genre, l’orientation sexuelle, l’âge, les informations génétiques, la religion, la situation de handicap, l'état de santé, la grossesse, le statut marital ou familial, le statut militaire ou toute autre caractéristique protégée par la loi. Nous étudierons également, conformément à la loi, les candidatures de personnes ayant un casier judiciaire. EA adapte ses lieux de travail pour les personnes en situation de handicap, conformément à la loi en vigueur.