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Informations générales

Sites : Guildford, Surrey, United Kingdom 
ID du rôle
209435
Type de candidat
Regular Employee
Studio/service
Finance
Organisation de travail flexible
Hybrid

Descriptions et critères

Electronic Arts crée des expériences de divertissement exceptionnelles qui inspirent les joueurs et les fans du monde entier. Ici, tout le monde fait partie de l’histoire. D'une grande communauté internationale. C'est un lieu où la créativité s’épanouit, où les nouvelles perspectives sont bienvenues et où les idées comptent. Une équipe dans laquelle chacun fait évoluer le jeu.

EA's CFO organisation comprises a broad group of finance disciplines. Our common goal is partnership with business teams delivering strategies and providing our players with amazing experiences. All of our finance teams assist the business in achieving profitable creativity by providing financial insight, reporting and guidance.


We use progressive tools to analyse and visualise data, telling the story of financial drivers, performance, risks and opportunities. We value attributes like collaboration and learning. We celebrate inclusion by creating a place where you can come to work and be yourself.


Role Overview


Our Shared Services organisation offers business support across EA's organisation, assisting with payroll services, end-to-end purchase to pay with vendor management, expenses, Accounts Receivable and credit. We achieve this through rigorous processes and effective relationships with external partners as well as internal stakeholders.

You will be reporting to the Supervisor, Shared Services.

Key Responsibilities:

Payroll:

• Support the Payroll Team in the monthly processing of all salary information, which could be for multiple EU locations.

• You will collate data changes from Workday and prepare for entry into the Payroll System

• Entry of changes into the Payroll System

• Help with payroll validations.


Accounts Payable:

● You will support the business partners with the P2P process.

● Keep vendor accounts reconciled on a monthly basis.

● Meet with Accounts Payable KPI's (Invoices payment on time, ATFPO, etc…)

● You will support other AP ledgers to cover contingencies.


Major Functions & Related Activities:

• Review and improve Source to Pay and Payroll processes, ensuring compliance with U.S. GAAP, SOX, and local regulations.

• Support the Shared Services team leadership to improve and simplify processes, promote global alignment, and build scalable systems to support business growth..

• Identify and address issues early, providing solutions for moderate problems.

• Support in projects in partnership with key stakeholders (e.g. Business Partners, Controllership, IT).

• Improve the overall customer experience by reviewing historical data and identifying new trends.


Experience / Capabilities:

• 2+ years working within the Finance Shared Service organization or mixed finance teams.

• Self-motivated, demonstrate initiative, maturity under pressure & anticipates and resolves problems before they develop.

• Effective communicator in person, written, and through clear presentations.

• You will assess the level of urgency for customer/business inquiries

• Previous experience of working with Global Shared Service Centre.



À propos d'Electronic Arts
Nous sommes fiers de notre vaste catalogue de jeux et d’expériences, de nos sites à travers le monde et des multiples opportunités à saisir au sein d’EA. Nous valorisons l’adaptabilité, la résilience, la créativité et la curiosité. D'un management qui laisse s'exprimer tout votre potentiel à la création d’espaces dédiés à l’apprentissage et à l’expérimentation, nous vous offrons les conditions qui vous permettront de faire un travail fantastique et de profiter d'opportunités de progression.

Nous adoptons une approche holistique pour nos programmes d'avantages sociaux, en mettant l'accent sur le bien-être physique, émotionnel, financier, professionnel et communautaire qui favorise une vie équilibrée. Ces programmes sont conçus de façon à répondre aux besoins locaux et peuvent inclure une couverture médicale, un soutien au bien-être mental, de l'épargne pour votre retraite, des congés payés, des congés parentaux, des jeux gratuits et bien plus encore. Nous encourageons le développement d'environnements dans lesquels nos équipes peuvent donner le meilleur d’elles-mêmes.

Electronic Arts offre des opportunités d'emploi équitables. Toutes les décisions de recrutement sont prises sans prise en compte de la race, la couleur de peau, la nationalité, l’ascendance, le sexe, le genre, l'identité ou l'expression de genre, l’orientation sexuelle, l’âge, les informations génétiques, la religion, la situation de handicap, l'état de santé, la grossesse, le statut marital ou familial, le statut militaire ou toute autre caractéristique protégée par la loi. Nous étudierons également, conformément à la loi, les candidatures de personnes ayant un casier judiciaire. EA adapte ses lieux de travail pour les personnes en situation de handicap, conformément à la loi en vigueur.