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Informations générales

Sites : Vancouver, British Columbia, Canada 
  • Lieu: Vancouver
  • État:
  • Pays: Canada


ID du rôle
211114
Type de candidat
Regular Employee
Studio/service
Marketing
Organisation de travail flexible
Hybrid

Descriptions et critères

Electronic Arts crée des expériences de divertissement exceptionnelles qui inspirent les joueurs et les fans du monde entier. Ici, tout le monde fait partie de l’histoire. D'une grande communauté internationale. C'est un lieu où la créativité s’épanouit, où les nouvelles perspectives sont bienvenues et où les idées comptent. Une équipe dans laquelle chacun fait évoluer le jeu.

We are seeking an experienced, highly creative, and detail-oriented Group Lead to oversee the craft and quality of gameplay capture across multiple high-profile sports franchises. This role serves as a key creative bridge between internal production, creative, editorial, and capture teams, ensuring that all captured gameplay aligns with project timelines, creative direction, and technical requirements.


The ideal candidate brings a strong background in gameplay capture, creative production workflows, and team leadership. This role will be responsible for mentoring and directing a team of capture artists, managing the planning and execution of capture sessions across various titles and assets.


This position requires a creative, solutions-oriented mindset with the ability to anticipate challenges, optimize workflows, and drive projects from concept to completion while maintaining the highest quality standards.



MUST HAVE REQUIREMENTS:


  • Extensive knowledge across all major sports and leagues and franchises (FC, NFL, CFB, NHL/UFC)

  • Experienced content creator for video games, or equivalent production experience

  • Ability to clearly interpret and describe the creative vision to the capture team to ensure capture will meet quality standards.

  • Experienced mentor with the ability to lead a group of capture artists to hit creative goals.

  • Must be extremely detailed oriented and organized.

  • Must be able to keep multiple teams focused and motivated while driving multiple projects.

  • Ability to give clear and concise creative notes to the capture teams across multiple projects.


DAILY / WEEKLY RESPONSIBILITIES


  • Daily stand ups with the Capture teams and Capture Director to ensure work is on track.

  • Quickly able to identify roadblocks and find creative solutions to avoid lost production days.

  • Works with franchise creative and capture leads to build shot-lists based on creative vision.

  • Coordinates capture schedules with production and creative partners to ensure deadlines can be met and quality can be reached.

  • Oversees the work of multiple capture artists, providing mentorship and helpful tips on ways to capture more efficiently while raising the bar of what good looks like.

  • Brings a passion to work that inspires the team to generate genre leading content.

  • Quickly adapts to work across multiple assets, easily shifting from one project to another to ensure the capture team is working efficiently.


QUALIFICATIONS

  • Ability to interpret creative briefs and translate them into actionable capture tasks.

  • Experience mentoring or leading creative teams.

  • Familiarity with gameplay systems, build readiness indicators, and debugging tools.

  • Proven experience in gameplay capture or game development pipelines.

  • Strong understanding of production workflows, asset delivery, and cross-functional team collaboration.

  • Proficient with tools such as Frame.io, G-Drive, and project management platforms (e.g., ShotGrid, Jira, Asana).

  • Excellent communication, organizational, and problem-solving skills.

NICE TO HAVE

  • Background in video editing, game design, or cinematics production.

  • Experience working across multiple game titles or franchises simultaneously.

  • Understanding of motion capture, virtual production, or camera direction in gameplay capture.

  • British Columbia (depending on location e.g. Vancouver vs. Victoria)
    • $111,600 - $152,800 CAD

In British Columbia, we offer a package of benefits including vacation (3 weeks per year to start), 10 days per year of sick time, paid top-up to EI/QPIP benefits up to 100% of base salary when you welcome a new child (12 weeks for maternity, and 4 weeks for parental/adoption leave), extended health/dental/vision coverage, life insurance, disability insurance, retirement plan to regular full-time employees. Certain roles may also be eligible for bonus and equity.



À propos d'Electronic Arts
Nous sommes fiers de notre vaste catalogue de jeux et d’expériences, de nos sites à travers le monde et des multiples opportunités à saisir au sein d’EA. Nous valorisons l’adaptabilité, la résilience, la créativité et la curiosité. D'un management qui laisse s'exprimer tout votre potentiel à la création d’espaces dédiés à l’apprentissage et à l’expérimentation, nous vous offrons les conditions qui vous permettront de faire un travail fantastique et de profiter d'opportunités de progression.

Nous adoptons une approche holistique pour nos programmes d'avantages sociaux, en mettant l'accent sur le bien-être physique, émotionnel, financier, professionnel et communautaire qui favorise une vie équilibrée. Ces programmes sont conçus de façon à répondre aux besoins locaux et peuvent inclure une couverture médicale, un soutien au bien-être mental, de l'épargne pour votre retraite, des congés payés, des congés parentaux, des jeux gratuits et bien plus encore. Nous encourageons le développement d'environnements dans lesquels nos équipes peuvent donner le meilleur d’elles-mêmes.

Electronic Arts offre des opportunités d'emploi équitables. Toutes les décisions de recrutement sont prises sans prise en compte de la race, la couleur de peau, la nationalité, l’ascendance, le sexe, le genre, l'identité ou l'expression de genre, l’orientation sexuelle, l’âge, les informations génétiques, la religion, la situation de handicap, l'état de santé, la grossesse, le statut marital ou familial, le statut militaire ou toute autre caractéristique protégée par la loi. Nous étudierons également, conformément à la loi, les candidatures de personnes ayant un casier judiciaire. EA adapte ses lieux de travail pour les personnes en situation de handicap, conformément à la loi en vigueur.