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Informations générales

Sites : Los Angeles - Del Rey, California, United States of America 
  • Lieu: Los Angeles - Chatsworth
  • État:
  • Pays: United States of America

  • Lieu: Kirkland
  • État:
  • Pays: United States of America

  • Lieu: Vancouver
  • État:
  • Pays: Canada

  • Lieu: Vancouver - Great Northern Way
  • État:
  • Pays: Canada

  • Lieu: Redwood City
  • État:
  • Pays: United States of America

  • Lieu: Madison
  • État:
  • Pays: United States of America


ID du rôle
209778
Type de candidat
Regular Employee
Studio/service
CT - Data & Insights
Organisation de travail flexible
On Site

Descriptions et critères

Electronic Arts crée des expériences de divertissement exceptionnelles qui inspirent les joueurs et les fans du monde entier. Ici, tout le monde fait partie de l’histoire. D'une grande communauté internationale. C'est un lieu où la créativité s’épanouit, où les nouvelles perspectives sont bienvenues et où les idées comptent. Une équipe dans laquelle chacun fait évoluer le jeu.

The Data & Insights (D&I) team harnesses the power of data to deliver transformative insights and solutions to EA game teams and players. D&I teams are involved in every aspect of data, driving strategy and governance; building powerful data and AI applications; and developing personalization, experimentation, and analytics tools, and more. When you join D&I, you're joining a team of passionate experts working to enable more profound understanding, better ways of working, and more meaningful experiences for our players.

As a Senior Manager of Analytics supporting Apex Legends, you will analyze player behavior data, conduct experiments, and provide insights to make the game more fun for players. Reporting to the Director of Analytics, you will oversee a team of analysts, working with Game Designers, Product Managers, and Studio Leadership to have an impact on the economy, gameplay, and progression systems of one of the world's biggest shooter franchises.

Hybrid or on-site work required in any of these EA office locations: Los Angeles, Vancouver, BC, Kirkland/Seattle, Redwood City, or Madison, WI.

Responsibilities:

  • Lead a team of analysts in analyzing player behavior data and providing insights on game features, along with your own contributions as an Individual Contributor.

  • Collaborate with Game Designers, Product Managers, and Analysts to optimize the economy, first-time user experience, progression systems, in-game events, and retention strategies in Apex Legends.

  • Conduct A/B tests and causal analysis to evaluate the impact of different strategies.

  • Develop presentations, statistical models, and dashboards that summarize insights, working with partners to define success metrics and democratizing access to insights.

  • Model and simulate complex in-game gameplay systems, both in-development and post-launch.

  • Collaborate with Data Engineers & Data Architects to build data structures enabling scalable analysis.

Qualifications:

  • 7+ years of professional experience analyzing large datasets, visualizing information, and informing company strategy. Preferably in the gaming space.

  • Management experience, with at least two years overseeing a team of data professionals.

  • Bachelor or Master's degree in a quantitative field (Computer Science, Statistics, Economics, or related discipline).

  • In-depth knowledge of SQL, with experience writing queries for complex data sets to extract insights.

  • Proficiency in statistical analysis and data visualization using tools like Python, R, Looker, Tableau, etc..

  • Experience with game design principles, retention strategies, and monetization strategies. Passion for gaming and creating exceptional player experiences.

  • Experience creating & delivering presentations that convey nuanced analytic insights to senior leadership.

  • British Columbia (depending on location e.g. Vancouver vs. Victoria)
    • $126,000 - $176,300 CAD
  • California (depending on location e.g. Los Angeles vs. Sacramento)
    • $161,100 - $239,700 USD
  • Washington (depending on location e.g. Seattle vs. Spokane)
    • $142,900 - $230,000 USD

In the US, we offer a package of benefits including paid time off (3 weeks per year to start), 80 hours per year of sick time, 16 paid company holidays per year, 10 weeks paid time off to bond with baby, medical/dental/vision insurance, life insurance, disability insurance, and 401(k) to regular full-time employees. Certain roles may also be eligible for bonus and equity.

In British Columbia, we offer a package of benefits including vacation (3 weeks per year to start), 10 days per year of sick time, paid top-up to EI/QPIP benefits up to 100% of base salary when you welcome a new child (12 weeks for maternity, and 4 weeks for parental/adoption leave), extended health/dental/vision coverage, life insurance, disability insurance, retirement plan to regular full-time employees. Certain roles may also be eligible for bonus and equity.



À propos d'Electronic Arts
Nous sommes fiers de notre vaste catalogue de jeux et d’expériences, de nos sites à travers le monde et des multiples opportunités à saisir au sein d’EA. Nous valorisons l’adaptabilité, la résilience, la créativité et la curiosité. D'un management qui laisse s'exprimer tout votre potentiel à la création d’espaces dédiés à l’apprentissage et à l’expérimentation, nous vous offrons les conditions qui vous permettront de faire un travail fantastique et de profiter d'opportunités de progression.

Nous adoptons une approche holistique pour nos programmes d'avantages sociaux, en mettant l'accent sur le bien-être physique, émotionnel, financier, professionnel et communautaire qui favorise une vie équilibrée. Ces programmes sont conçus de façon à répondre aux besoins locaux et peuvent inclure une couverture médicale, un soutien au bien-être mental, de l'épargne pour votre retraite, des congés payés, des congés parentaux, des jeux gratuits et bien plus encore. Nous encourageons le développement d'environnements dans lesquels nos équipes peuvent donner le meilleur d’elles-mêmes.

Electronic Arts offre des opportunités d'emploi équitables. Toutes les décisions de recrutement sont prises sans prise en compte de la race, la couleur de peau, la nationalité, l’ascendance, le sexe, le genre, l'identité ou l'expression de genre, l’orientation sexuelle, l’âge, les informations génétiques, la religion, la situation de handicap, l'état de santé, la grossesse, le statut marital ou familial, le statut militaire ou toute autre caractéristique protégée par la loi. Nous étudierons également, conformément à la loi, les candidatures de personnes ayant un casier judiciaire. EA adapte ses lieux de travail pour les personnes en situation de handicap, conformément à la loi en vigueur.