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General Information

Locations: Los Angeles - Del Rey, California, United States of America 
Role ID
212851
Worker Type
Regular Employee
Studio/Department
Central Mobile Team
Flexible Work Arrangement
Hybrid

Description & Requirements

Electronic Arts crée des expériences de divertissement exceptionnelles qui inspirent les joueurs et les fans du monde entier. Ici, tout le monde fait partie de l’histoire. D'une grande communauté internationale. C'est un lieu où la créativité s’épanouit, où les nouvelles perspectives sont bienvenues et où les idées comptent. Une équipe dans laquelle chacun fait évoluer le jeu.

Senior Manager, Analytics, EA Mobile

Location: Los Angeles (Hybrid)

About Team

The EA Mobile Analytics team leverages data to drive smarter decisions across our mobile portfolio. We partner with game teams to translate player and business insights into action, powering personalization, experimentation, analytics, and AI-driven solutions.


By joining EA Mobile, you’ll help enable deeper player understanding, stronger live services, and more meaningful mobile experiences.


The Role

We are looking for a Senior Manager of Analytics to lead the data strategy, insight generation, and experimentation across all EA Mobile titles currently live and in development. You will manage a small team of analysts, helping guide product decisions, player personalization efforts, and live service strategy through data.

This is a people leadership role with hands-on expectations. You will partner closely with product managers, game designers, and engineering leads to define the role of data in building player-first mobile experiences.

Key Responsibilities

  • Hire, manage, mentor, and grow a team of analysts, creating a collaborative and high-impact team culture

  • Lead the design and implementation of foundational data infrastructure, including telemetry, KPIs, and reporting for mobile titles

  • Analyze behavioral data to identify and communicate opportunities to improve acquisition, engagement, retention, and monetization

  • Collaborate with cross-functional teams to bring data into the product development process and inform roadmap prioritization

  • Guide the development and application of machine learning models to personalize player experiences and predict player behavior

  • Define and execute experimentation strategies, including A/B testing and causal inference methods, to validate product changes and improve outcomes

  • Evaluate and apply generative AI tools to improve team productivity and automate insight generation where appropriate

  • Support data enablement efforts by promoting self-service tools and helping team members and partners ask better questions and apply data effectively

What you Bring

  • 5+ years of experience in analytics or data science

  • 2+ years of experience managing people, with a focus on performance development and team building

  • Strong communication skills, with the ability to present complex topics clearly to diverse audiences

  • Strong SQL skills and experience using Python and/or R for data analysis, modeling, or automation. Experience with BI tools such as Looker/Tabelau/PowerBI

  • Deep understanding of statistical methods such as regression, classification, forecasting, and causal inference

  • Experience applying machine learning techniques to real-world product or player problems

  • Familiarity with experimentation design, execution, and interpretation (e.g., A/B and multivariate tests)

  • Interest in applying generative AI to analytics workflows and increasing team leverage through automation

  • California (depending on location e.g. Los Angeles vs. San Francisco)
    • $160,600 - $249,300 USD

In the US, we offer a package of benefits including paid time off (3 weeks per year to start), 80 hours per year of sick time, 16 paid company holidays per year, 10 weeks paid time off to bond with baby, medical/dental/vision insurance, life insurance, disability insurance, and 401(k) to regular full-time employees. Certain roles may also be eligible for bonus and equity.



À propos d'Electronic Arts
Nous sommes fiers de notre vaste catalogue de jeux et d’expériences, de nos sites à travers le monde et des multiples opportunités à saisir au sein d’EA. Nous valorisons l’adaptabilité, la résilience, la créativité et la curiosité. D'un management qui laisse s'exprimer tout votre potentiel à la création d’espaces dédiés à l’apprentissage et à l’expérimentation, nous vous offrons les conditions qui vous permettront de faire un travail fantastique et de profiter d'opportunités de progression.

Nous adoptons une approche holistique pour nos programmes d'avantages sociaux, en mettant l'accent sur le bien-être physique, émotionnel, financier, professionnel et communautaire qui favorise une vie équilibrée. Ces programmes sont conçus de façon à répondre aux besoins locaux et peuvent inclure une couverture médicale, un soutien au bien-être mental, de l'épargne pour votre retraite, des congés payés, des congés parentaux, des jeux gratuits et bien plus encore. Nous encourageons le développement d'environnements dans lesquels nos équipes peuvent donner le meilleur d’elles-mêmes.

Electronic Arts offre des opportunités d'emploi équitables. Toutes les décisions de recrutement sont prises sans prise en compte de la race, la couleur de peau, la nationalité, l’ascendance, le sexe, le genre, l'identité ou l'expression de genre, l’orientation sexuelle, l’âge, les informations génétiques, la religion, la situation de handicap, l'état de santé, la grossesse, le statut marital ou familial, le statut militaire ou toute autre caractéristique protégée par la loi. Nous étudierons également, conformément à la loi, les candidatures de personnes ayant un casier judiciaire. EA adapte ses lieux de travail pour les personnes en situation de handicap, conformément à la loi en vigueur.